為充實區直部門、鄉鎮工作力量，為開發區發展提供人才支持和智力保障，經區黨委、管委會研究，決定面向社會公開招考區聘工程技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘的人數及條件
本次公開招聘4名專業技術人員，具體崗位及要求如下：
區項目建設辦公室工程技術人員3名、鄉鎮規劃所工程技術人員1名。
要求:40周歲以下（1974年1月1日以后出生），第一學歷全日制大專以上，熟悉工程建設程序或項目現場管理或工程合同管理，有較強的文字表達能力及對外協調能力，具有三年以上工作經驗。第一學歷原則上必須是建筑學、土木工程、工業與民用建筑、工程測量、工程造價、公路與城市道路工程、道路（工程）、橋梁（工程）、房屋建筑工程、建筑設計（技術）、建筑工程技術建筑施工技術、市政工程（技術）等專業畢業。具備以下任一國家注冊資格者不受專業限制：注冊建筑師或注冊結構工程師或注冊監理工程師或一級注冊建造師。
二、公開招考的方法和程序
本次公開招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用等環節和程序。
（一）報名
1、報名時間：2014年1月20日—28日每天上午9：00-12：00、下午3：00-5：30；地點：贛州開發區行政服務中心大樓4112房；聯系人：小陳，聯系電話：0797-8372619。
2、報名辦法及資格審查：本次考試實行現場報名和資格審查。報考人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、有關資格證書及相關工作年限證明的原件和復印件，一寸免冠照片四張，到報名地點填寫考生報名信息表及進行資格審查確認手續。
資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發現，當即取消招考資格。
四、筆試、面試、考察和選崗
對符合資格條件的報聘人員進行筆試、面試、考察，時間另行通知。
1、筆試占總分的50%，主要內容為崗位所需專業等相關知識；
2、根據筆試成績按1：3確定面試人選，從高分到低分確定入闈面試人員（入闈最后一名出現成績相同者一并列入）；如報名人數低于面試比例數，則參加筆試人員，全部進行面試；
3、面試占總分的50%，采取結構性面試，主要測試綜合能力，筆試、面試結束后，筆試和面試成績之和為總成績，根椐總成績確定考察人員。
4、考察。主要考察報聘人員的德、能、勤、績、廉，重點考察其實際工作能力和工作業績。經考察，確定擬聘人選。
5、選崗。確定的聘用人員按總分從高分到低分依次自主選崗確定具體崗位。如有放棄，依次遞補。
（五）體檢
根據考生考試總成績排名，按各職位招聘人數1：1的比例確定體檢對象統一組織體檢（總成績并列者按面試成績高低確定體檢對象），體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執行，體檢不合格者不列入聘用對象。
（六）公示
為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監督，對招考有關工作均在贛州開發區門戶網站（http://www.gzkfq.gov.cn）進行公示。
（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
經區黨委、管委會批準確定聘用的工作人員，按《贛州開發區機關、事業單位聘用人員管理辦法（試行）》（贛開辦發[2009]40號）管理。人事關系及檔案實行人事代理；與區人力資源和社會保障局簽訂聘用合同，實行合同管理，辦理養老保險、醫療保險。試用期為6個月，試用期工資按核定工資的80%發放，試用期滿合格者，享受機關、事業單位同類崗位干部職工同等工資福利待遇。
五、本公告解釋權歸贛州開發區人力資源和社會保障局所有。
贛州開發區人力資源和社會保障局
贛州開發區項目建設辦公室
2014年1月7日
附：
易賢網溫馨提示：
《贛州開發區公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于贛州人才網，最近更新2014年01月07日。
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