因工作需要，托里縣民政局擬公開招聘工作人員9名，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的規定，經縣委、政府批準，結合事業單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
近年來未就業的托里縣戶籍大中專畢業生、復轉軍人、其他符合條件的人員。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規定不能招聘為專業技術人員的人員；
2.近3年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（二）報考條件
1、年齡在40周歲以下（有相關工作經驗者，年齡可適當放寬）；
2、具有塔城地區托里縣戶籍；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有崗位所需的專業或技能條件；
6、少數民族同志須懂雙語；
7、適應崗位要求的身體條件；
8、具有養老及護理、教育專業中專及以上應屆畢業生、退役軍人，或從事過按摩保健、養老及護理、教育事業，熱愛社會福利事業者優先。
9、符合報考具體崗位的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照報名（包括資格審查）、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
四、報名方式、時間
1、報名方式：采取現場報名并進行資格審查。
2、報名時間：2014年1月17日—1月20 日（周末不休息）。
3、報名地點：托里縣人力資源和社會保障局
聯系人：阿爾辛 馬佳佳
聯系電話：18890902300 13679982221
4、報名所需材料：近期1寸免冠照片2張；身份證、畢業證、相關技術資格證原件及復印件；填寫《塔城地區托里縣民政局公開招聘工作人員報名表》。
五、考試內容、時間、地點
1、筆試內容為托里縣縣情概況、公共基礎知識、生活常識等，人員按面試成績1：3比例排名確定；筆試試題由漢語文字命制；
2、面試內容由公共知識和專業知識兩部分組成，一律采取漢語問答；
3、考試時間：筆試時間、地點另行通知。
六、筆試
筆試科目
《相關專業測試》：考試時間90分鐘，滿分100分；
（二）試卷命制。試卷由招聘領導小組哈、漢兩種文字統一組織命制；
（三）答題要求。凡要求使用哈薩克語言的工作崗位考生，必須使用哈文試卷，其他崗位一律使用漢文試卷答題。
筆試具體時間和地點另行通知。考生須按考試注意事項及有關要求，攜帶本人身份證（或有效臨時身份證）按時參加筆試。
（四）筆試合格分數線。筆試合格分數線根據考生筆試總體情況由招聘領導小組統一確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績不合格或缺考的考生不能進入面試。
（五）筆試成績公布。待筆試結束后，一天后予以公布。
七、面試
（一）面試組織。面試工作由招聘領導小組，會同相關業務主管部門組織實施。
（二）面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。
（三）面試時間、地點另行通知。
（四）面試要求：
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格；
2、面試時，考生須提供報名表、畢業證（提供執業證書原件）、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試；
3、面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試試題由招聘領導小組會同各業務主管部門命制，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知，面試費按物價部門規定的標準收取。
4、總成績計算總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，面試結束后應及時計算每個崗位面試人員總成績及排名，并及時予以公布。
八、體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數1︰1的比例，根據總成績排名確定。招聘領導小組同相關業務主管部門統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準可參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不設身高要求。考生對體檢結果有疑問要求復查的，經領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查。復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費用由考生負擔。
九、公示
在考試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報市人民政府批準后進行公示。
十、錄用及待遇
公示結束后，由招聘領導小組辦公室提出擬用人選意見，報招聘工作領導小組審批后，提交縣編委會討論決定。
（一）錄用原則：
1、違法違紀、記錄在案未處理人員，包括違反國家有關規定、政策的，屢次違反《社會治安法》被處罰的，以及在招聘考試中提供虛假畢業證或畢業證不符合規定的其它違紀行為的人員不予錄用；
2、在考試中出現作弊等違反考試規定者不得錄用；
3、在同等條件下，優先錄用有食品藥品工作經歷的人員及高學歷考生；
4、被錄用人員必須服從分配，不服從分配者將被取消錄用資格。
（二）具體工資待遇
工資待遇由縣財政統一撥付，工資待遇參照事業單位新錄用人員工資標準。
十一、調劑
面試結束后出現崗位空缺可進行調劑,調劑按照符合調劑崗位條件，相同專業、由高分到低分的原則進行。服從調劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所報考職位的調劑范圍。調劑方案（含調劑的原則和理由），經招聘領導小組審核后實施。經調劑入圍體檢的考生直接進入考察、公示、聘用等程序，待報到時進行體檢。體檢不合格不予聘用。
十二、簽訂勞動合同
用人單位與被錄用人員必須簽訂勞動合同文本（期限3年），試用期3個月。合同文書一式四份，用人單位一份，被錄用人員一份，檔案保管部門存檔兩份。
十三、監督
各相關單位、部門要自覺接受紀檢、監察機關對招聘工作的全程監督、檢查，及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正、公開。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。考官與考生有利益關系的，考生可提出考官回避申請。
監督電話：6680365
十四、其他事項
本《方案》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，另行通知。
本《方案》由托里縣面向社會公開招聘民政局福利園工作人員領導小組辦公室負責解釋。
組織機構
為保證招聘工作公開、公正、公平的環境下順利進行，經縣人民政府研究，決定成立托里縣2014年公開招聘民政局福利園工作人員領導小組，其成員如下：
組 長： 賈林（縣委副書記、政府縣長）
副組長： 托力肯（縣委常委、紀委書記）
丁郊生（縣委常委、政府常務副縣長）
成 員： 葉爾森（政府辦公室主任）
江義林（財政局局長）
謝春英（紀委副書記、監察局局長）
木拉提（紀委常委、組織部副部長）
廖曉東（組織部副部長、人力資源和社會
保障局書記）
馬哈提 （人力資源和社會保障局局長）
何永剛 （民政局局長）
杜 曼 （民政局黨支部書記、副局長）
魏志華（編委辦副主任）
領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源和社會保障局，辦公室主任由馬哈提同志兼任，副主任由杜曼同志兼任，工作人員從人力資源和社會保障局、民政局等部門抽調，具體負責招聘的各項工作。
托里縣面向社會公開招聘民政局福利園
工作人員領導小組辦公室
二0一四年一月十六日
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