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2014年連云港市國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)公開招聘高層次人才和緊缺實用人才公告

來源：江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng) 閱讀：1843 次日期：2014-01-21 14:01:32

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為加快推進(jìn)國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）開發(fā)建設(shè)，更好地為示范區(qū)發(fā)展提供人才智力保障，示范區(qū)管委會決定面向國內(nèi)外招引1000名左右高層次人才和緊缺實用人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、東中西示范區(qū)簡介

2011年5月，國務(wù)院批復(fù)在連云港市設(shè)立國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)，明確徐圩新區(qū)作為示范區(qū)的先導(dǎo)區(qū)。徐圩新區(qū)總規(guī)劃面積467平方公里，其中港區(qū)約74平方公里，臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)約240平方公里，現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)區(qū)約153平方公里，海岸線28公里。按照國務(wù)院批復(fù)的《國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)建設(shè)總體方案》的要求，示范區(qū)的戰(zhàn)略定位是：立足深水港口，依托陸橋經(jīng)濟帶，面向東北亞，融入長三角，服務(wù)中西部和淮海經(jīng)濟區(qū)，打造中西部地區(qū)國際化出海通道、東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移基地和體制機制創(chuàng)新試驗區(qū)，成為江蘇沿海新的經(jīng)濟增長極。示范區(qū)將重點發(fā)展石化、精品鋼、節(jié)能環(huán)保、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代港口物流等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過四年多時間的開發(fā)建設(shè)，已經(jīng)全面拉開基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)框架，臨港產(chǎn)業(yè)項目取得較大突破，呈現(xiàn)出大規(guī)模開發(fā)建設(shè)的火熱場景。

江蘇方洋集團有限公司是由連云港市人民政府出資設(shè)立的國有獨資公司，是國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的先導(dǎo)區(qū)—連云港徐圩新區(qū)的主要投資運營主體。公司成立于2009年4月，注冊資本30億元人民幣，資產(chǎn)總額近300億元。公司采取市場化經(jīng)營模式，實施“產(chǎn)業(yè)實體”、“資本運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，以港口物流、城市運營、高科技投資三大業(yè)務(wù)為核心經(jīng)營領(lǐng)域，致力于通過高效的資源整合和創(chuàng)新，打造成為技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、實力雄厚的國際一流大型綜合性企業(yè)集團。公司旗下?lián)碛刑K海投資、徐圩港口發(fā)展、方洋科技、方洋物流、方洋水務(wù)、方洋置業(yè)、方洋酒店等二十余家全資及控股子公司。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1．高層次人才分為經(jīng)營管理人才和科技創(chuàng)新人才。

經(jīng)營管理人才是指在企業(yè)經(jīng)營管理、社會管理、金融投資、港口開發(fā)運營、工程管理、現(xiàn)代物流、酒店運營、地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域具有先進(jìn)發(fā)展理念，掌握經(jīng)濟發(fā)展前沿動態(tài),工作能力較強，經(jīng)驗比較豐富的優(yōu)秀管理人才。

科技創(chuàng)新人才是指在新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有國內(nèi)外領(lǐng)先水平，能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用，帶動重點學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的優(yōu)秀研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化人才。

2．緊缺實用人才是指在社會管理、現(xiàn)代服務(wù)、文化體育、新聞宣傳等領(lǐng)域，具有豐富工作經(jīng)驗和特殊工作技能的緊缺實用型人才。

（二）資格條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

2．滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3．招聘崗位信息及有關(guān)要求詳見公告附件。工作經(jīng)歷特別突出或工作業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。

三、政策待遇

對引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才，我們?yōu)槠涮峁V闊的職業(yè)發(fā)展空間和相應(yīng)的薪酬待遇，具體政策待遇如下：

（一）薪酬福利。對引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才，可采取協(xié)議工資、年薪工資、項目工資等靈活多樣的分配方式，由實際用人單位與本人協(xié)商確定；對進(jìn)入示范區(qū)工作的各類科技創(chuàng)新人才，除享受國家、省市及企業(yè)給予的各項待遇外，示范區(qū)再給予為期3年的每月1000元-8000元的生活津貼。

（二）住房保障。引進(jìn)的高層次科技創(chuàng)新人才與用人單位簽訂三年以上聘用（勞動）合同的，示范區(qū)將按照相關(guān)規(guī)定為其提供3萬元-60萬元安家補貼，分三年逐步到位；或由示范區(qū)按照相關(guān)規(guī)定為其免費提供或租住高級人才公寓（與安家補貼不重復(fù)享受）；同時以示范區(qū)名義優(yōu)先為引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才申購市人才安置房。

（三）醫(yī)療保障。示范區(qū)為引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才建立補充醫(yī)療保險制度，增購商業(yè)保險，定期組織健康體檢，并建立健康檔案，為其提供多種醫(yī)療保障。

（四）教育培訓(xùn)。示范區(qū)為引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才提供培訓(xùn)儲備金，并定期公布外部相關(guān)教育培訓(xùn)課程目錄，鼓勵其參加培訓(xùn)或?qū)W歷教育，按照規(guī)定核報相關(guān)費用。

（五）家庭關(guān)懷。示范區(qū)設(shè)立專門機構(gòu)，為引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才落戶、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等提供一站式服務(wù)。凡引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才配偶有意愿在示范區(qū)就業(yè)的，可視情況優(yōu)先安排；子女處在初中以下義務(wù)教育階段的，可由示范區(qū)為其優(yōu)先推薦重點中學(xué)或市區(qū)小學(xué)就讀。

（六）考核管理。對引進(jìn)的高層次人才和緊缺實用人才實行績效考核管理，由示范區(qū)和用人單位負(fù)責(zé)考核。經(jīng)考核，對不能適應(yīng)本職工作或有違法違紀(jì)行為的，將取消相關(guān)資格待遇；對有突出貢獻(xiàn)的，將另行給予特殊獎勵。

四、招聘方式

（一）報名方式。本次報名采取網(wǎng)上提交電子簡歷方式，常年均可報名，網(wǎng)上報名請登錄東中西示范區(qū)官網(wǎng)(www.xwxq.gov.cn)填寫報名表或提交電子簡歷至xwzp@xwxq.gov.cn（郵件名稱：“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報名、資格審查、專業(yè)化測試（筆試或面試）、體檢、綜合考察等程序進(jìn)行，被錄用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期（或上崗前培訓(xùn)）考核，辦理正式聘用或調(diào)動手續(xù)。

（三）面試洽談。經(jīng)審核應(yīng)聘材料后，將邀請符合面試條件的應(yīng)聘者在北京、上海、連云港、南京、西安、蘭州等地進(jìn)行面試，并就崗位、薪酬等事宜進(jìn)行現(xiàn)場洽談，合適人員可現(xiàn)場簽約。具體面試地點及聯(lián)系方式如下：

1.北京市西城區(qū)長安街遠(yuǎn)洋大廈北京方洋管理咨詢公司高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：010-58395170鄭先生段女士

2.上海市浦東東方路971號錢江大廈

聯(lián)系電話：021-50270573趙先生袁女士

3.連云港市徐圩新區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0518-82256139浦先生徐先生

4.南京市玄武區(qū)龍蟠路98號盛世華庭