人力資源社會保障部 衛生部 國家公務員局
關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知
人社部發〔2012〕65號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、衛生廳（局）、公務員局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：
公務員錄用體檢通用標準下發以來，各地各部門嚴格執行體檢標準，不斷規范體檢操作程序，積極改革和完善體檢組織實施辦法，體檢工作的科學化、規范化水平不斷提高。但是，近一個時期以來，在地方發生多起錄用體檢爭議事件，反映出個別地方還存在體檢標準理解不準確、組織實施不規范、工作人員組織紀律性不強等問題。為進一步規范工作，嚴肅紀律，確保體檢工作客觀公正，現就做好錄用體檢有關問題通知如下：
一、要高度重視錄用體檢工作。公務員錄用體檢是公務員招錄的必經程序，直接關系到招錄人員的素質，關系到廣大考生的切身利益，關系到招考工作的公信力。同時，錄用體檢工作專業性強，組織實施程序復雜，社會敏感度高。公務員主管部門、衛生行政部門、體檢醫療機構和招錄機關要高度重視公務員錄用體檢工作，密切配合，各司其職，采取有力措施，確保體檢工作公平公正。
二、要嚴格執行錄用體檢標準。各地各部門要嚴格按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定開展體檢工作。對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。參與體檢工作的人員要認真學習錄用體檢的有關規定，準確把握體檢的原則、程序、項目和標準，做到標準明晰、操作規范、適用規定科學合理。
三、要加強體檢醫療機構管理。公務員錄用體檢應當在指定的醫療機構進行。醫療機構的指定工作由設區的市級以上公務員主管部門與同級衛生行政部門負責。指定的醫療機構應當具備國家規定的資質，要有完善的規章制度，明確的崗位責任制，合理的工作流程，檢測技術和設備應符合相關要求。醫療機構的體檢工作人員要責任心強、業務精湛、作風過硬。其中，主檢醫師應由具有副主任醫師以上專業技術職稱人員擔任。體檢醫療機構指定后應逐級報中央公務員主管部門和國務院衛生行政部門備案。
指定的醫療機構是實施公務員錄用體檢工作的專門機構，具有對考生身體狀況進行鑒定的職責與義務，其依照標準和程序做出的體檢結論具有合法性和權威性。省級以上衛生行政部門要加強對體檢醫療機構的管理與監督，要對醫療機構的主要負責人和主檢醫師進行定期培訓和教育，不斷提高其業務能力和服務水平。
體檢醫療機構和主檢醫師要按規定如實做出明確的體檢結論。體檢項目檢查完畢后，由主檢醫師對各科體檢結果及意見進行匯總審核，結合判定，對于達到體檢合格標準的，做出合格的體檢結論并簽字。對于未達到體檢合格標準的，醫療機構應組織相關學科專家與主檢醫師共同研究確定體檢結論并簽字。體檢結論由體檢醫療機構在體檢表加蓋公章予以確認。
四、要嚴密體檢組織實施工作。體檢工作涉及的部門和人員多，程序復雜，專業性強。體檢前，各地各部門要結合具體情況制定周密細致的工作方案，明確參與體檢的相關單位具體職責任務，完善體檢的實施步驟和流程，做好重點難點問題的處置預案。
各地要做好體檢組織實施機關的確定工作。省級公務員主管部門可以結合當地實際，根據國家有關規定，確定體檢的具體組織實施機關，明確基層公務員主管部門和招錄機關在體檢時的職責權限。中央一級招錄機關負責本單位的錄用體檢組織實施工作。中央機關直屬機構的錄用體檢組織實施工作，由其中央主管部門負責部署和指導監督，省級直屬機構具體負責。
要嚴格體檢工作程序。體檢組織實施機關應與體檢醫療機構簽訂公務員錄用體檢委托協議書，明確雙方職責權限。體檢前，體檢組織實施機關應當告知考生體檢注意事項，并向考生明確體檢紀律。體檢時，體檢組織實施機關應當選派專人核實考生身份，組織考生按規定的項目有序進行體檢，統一管理體檢表。體檢結果應當告知考生本人。
五、要妥善處理體檢有關問題。體檢實施機關和醫療機構要妥善處理體檢中遇到的疑難問題。在體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為還需要做進一步檢查方能做出判斷的，由體檢實施機關安排考生按有關規定進行檢查，遇有疑難問題應組織會診。
體檢醫療機構和體檢醫師要根據體檢項目的特點，區別不同情況進行檢查和復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢前，體檢實施機關應對復檢項目嚴格保密。復檢應另選體檢醫療機構進行，復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構級別。不具備條件的地區，其醫療機構的選擇，由省級公務員主管部門和同級衛生行政部門研究確定。必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以對體檢對象重新進行體檢，但應報經省級以上公務員主管部門同意。
六、嚴肅錄用體檢工作紀律。體檢實施機關和體檢醫療機構要按照規定的程序和要求做好體檢工作，體檢前不得向考生透露體檢醫療機構信息，體檢后要對涉及考生個人隱私的體檢情況保密。體檢實施機關對考生反映或舉報的情況，要迅速調查核實，在考生反映的問題沒有查清或沒有做出結論前，涉及的職位暫不遞補，在做出結論后，再按有關規定執行。體檢時，可邀請紀檢監察部門對體檢工作進行監督。對體檢實施機關和體檢醫療機構在體檢工作中違反紀律、徇私舞弊的，省級以上公務員主管部門將會同同級衛生行政部門視情況責令糾正或者宣布無效，并由相關部門根據有關規定按照管理權限進行嚴肅處理，情節嚴重造成惡劣影響的，要追究領導責任。
要加強對體檢工作人員的管理。體檢工作人員與考生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，嚴重危害考生和招錄機關利益，造成不良后果或惡劣影響的人員，按照有關規定給予處分，構成犯罪的，移送司法機關處理。
考生應嚴格遵守體檢規定和要求。體檢醫療機構和體檢工作人員要認真核實考生身份，如有疑問，應及時通知體檢實施機關，體檢實施機關按有關規定處理。考生要認真完成全部體檢項目，經體檢醫師提醒在規定時間仍不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關規定給予不予錄用或者取消錄用的處理。同時，由省級以上公務員主管部門根據違紀事實，依據有關規定決定是否給予其5年內不得報考公務員的處理。
各地各部門要按照通知要求認真組織實施好公務員錄用體檢工作，及時總結工作經驗，對于體檢工作中遇到的問題及時報告。
人力資源和社會保障部衛生部
國家公務員局
2012年10月22日
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