為進一步做好全旗高校畢業生就業工作，加強蘇木鄉鎮財政所隊伍建設，改善鄉鎮財政人員結構，更好的發揮蘇木鄉鎮財政職能作用，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）和《內蒙古自治區財政廳關于自行組織蘇木鄉鎮財政所人員招聘工作的通知》（內財農改〔2013〕1296號）精神，經旗人民政府研究決定，擬招聘部分人員充實到蘇木鄉鎮財政所，現將2014年翁牛特旗蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員簡章公布如下：
一、招聘計劃
蘇木鄉鎮財政所公開招聘24名工作人員。其中：普通崗位10名；“六類服務基層項目”人員崗位10名；蒙授生崗位4名。詳見《2014年翁牛特旗蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員計劃職位表》。
二、招聘條件及范圍
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。熱愛基層財政事業，有較強的專業素養。
2、年齡30周歲以下（1984年1月1日及以后出生），身體健康。
3、學歷要求：普通高校全日制專科及以上學歷并已取得會計從業資格證書的人員。
4、專業要求：會計（學），工業會計，會計電算化，會計與審計，會計與統計核算，財政（學），財務管理，財務信息管理，財務會計，稅務，審計學，理財學，市場營銷，經濟學，經濟管理，農林經濟管理，農業經濟管理，金融工程，金融（學），國際貨幣與銀行、金融與證券，金融保險，保險，資產評估與管理，工商管理，企業管理，統計專業，國際經濟與貿易。
5、戶籍要求：普通崗位和蒙授生崗位的考生限翁牛特旗戶籍，即：高考入學前為翁牛特旗籍且現戶籍為所在學校轄區戶籍登記機關或2014年1月1日前入戶翁牛特旗戶籍的畢業生；“六類服務基層項目”人員崗位不限戶籍。
6、“六類服務基層項目”人員是指截止2014年1月1日前在翁牛特旗服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”、“企業儲備人才”、“特崗教師”。
（二）下列人員不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調查的人員；
2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3、2014年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
4、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
5、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
三、實施步驟
（一）組織報名
1、報名時間：2014年2月10日至2014年2月13日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2、報名地點：翁牛特旗烏丹二中。
聯系電話：0476-6360523。
3、報名所需證件資料
（1）畢業證原件、會計從業資格證原件、二代身份證原件、戶口本原件及以上證件復印件，網上打印的學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網址www.chsi.com.cn）和從業資格證網上查詢信息。
（2）近期同底版2寸免冠照片5張及填寫好的《2014年翁牛特旗招聘蘇木鄉鎮財政所工作人員報名登記表》（在翁牛特旗人力資源和社會保障網http://www.wntqrsj.com/“下載中心”下載）。
（3）報考“六類服務基層項目”崗位人員，需提供在翁牛特旗服務期滿且考核合格的服務項目證書原件和復印件以及服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明。
（4）對提供虛假材料、信息的考生一經查實取消考試或聘用資格。
（二）資格審查：
翁牛特旗監察局、旗人力資源和社會保障局、旗財政局根據報考條件，對報考者進行資格審查。
（三）開考比例：同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶4。未達到開考比例的，經招聘領導小組研究相應降低開考比例，但不低于1：3的比例。“六類服務基層項目”人員崗位和蒙授生崗位達不到開考比例，調整招聘計劃，所空余崗位調整到普通崗位，普通崗位達不到開考比例，調整招聘計劃。
（四）筆試
1、筆試內容：其中：財經類專業知識約占50%，公共基礎知識約占50%。蒙授生崗位考生必須用蒙文答卷，其他崗位考生可自愿選擇蒙文或漢文答卷，但同一試卷出現兩種以上文字按零分處理。試卷總分100分。
2、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加2.5分。
3、筆試成績計算：筆試成績=筆試成績+政策加分。筆試成績按40%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。
4、考生持本人身份證領取準考證，時間：2014年2月21日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。
領取準考證地點：翁牛特旗人力資源和社會保障局（旗政府綜合樓四樓458室）。
筆試時間：2014年2月23日。
筆試地點以準考證為準。
（五）面試
1、按筆試成績由高到低順序按崗位數的1:3比例確定進入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現并列的，全部進入面試程序。考生放棄面試資格的，所空名額不予遞補。
2、面試時間、地點在翁牛特人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
3、面試采取結構化面試方法進行。實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環節。
4、面試成績滿分為100分。按60%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。
5、報考蒙授生崗位的人員，面試必須用蒙語回答。報考其他崗位的人員，面試須用漢語回答。
（六）總成績計算
考試結束后，考生按照筆試成績占40%、面試成績占60％合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%，考試成績保留小數點后兩位。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
（七）體檢
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢人選。體檢的具體時間和地點在翁牛特旗人力資源和社會保障局網站公告，請注意查詢。
2、體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對＜關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規定執行，由2014年翁牛特旗蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作領導小組具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
（八）考核
體檢合格者進入考核程序。
考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核，遞補只進行一次。
五、公示
旗人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人員，并在翁牛特旗人力資源和社會保障局網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格，從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
六、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，納入全額事業編制管理。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。
1、按照《赤峰市直屬事業單位新進人員管理暫行辦法》（赤黨辦發[2013]15號）有關規定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。
2、受聘人員除“六類服務基層項目”人員外，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、組織實施
招聘工作由翁牛特旗蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作領導小組負責安排和落實。
考試咨詢電話：0476-6360523
附件：
1.2014年赤峰市翁牛特旗蘇木鄉鎮財政所招聘工作人員計劃職位表
易賢網溫馨提示：
《2014年翁牛特旗招聘蘇木鄉鎮財政所工作人員報名登記表.xls》來源于赤峰市人事考試信息網，最近更新2014年1月24日。
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