各旗區人力資源和社會保障局，康巴什新區、成陵旅游開發區人力資源和社會保障局，市直各事業單位：
根據《鄂爾多斯市事業單位專業技術崗位管理辦法》（鄂人社發﹝2012﹞757號）（以下簡稱《崗位管理辦法》）有關規定，現將開展2013年度事業單位工作人員補崗競聘工作有關事宜通知如下：
一、 開展補崗競聘基本條件
（一）已完成事業單位崗位設置和聘用工作，并按照《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局關于轉發內蒙古自治區人力資源和社會保障廳<關于做好2012年度內蒙古自治區事業單位工作人員考核工作的通知>的通知》（鄂人社發﹝2012﹞667號）精神，完成2012年度事業單位工作人員年度考核備案工作的事業單位的已進行崗位聘用的人員。
（二）依照《崗位管理辦法》第二十七條有關規定出現崗位空缺，可進行補崗競聘。
（三）參加競聘專業技術職務的專業技術人員，須按《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局關于2012 年專業技術人員繼續教育工作安排的通知》要求，完成規定的專業知識繼續教育學習和公共知識繼續教育學習。
（四）初次競聘中、高級專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區職稱外語考試暫行規定〉的通知》（內人發﹝2007﹞60號）要求，取得相應等級的外語考試合格證，一般參加初聘高級專業技術職務的專業技術人員須取得職稱外語A級證書；參加初聘中級專業技術職務的專業技術人員須取得職稱外語B級證書。
（五）初次競聘中、高級專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區計算機應用能力考試暫行規定〉的通知》（內人發﹝2007﹞61號）要求，取得相應等級的計算機考試合格證，一般須取得計算機三個模塊的考試合格證書。
二、申報程序
單位申報崗位聘用按以下程序進行：
（一）單位出現崗位空缺，應在規定時間期限內，按照《崗位管理辦法》有關規定，統一組織開展補崗競聘，競聘結果經本單位崗位聘用工作領導小組研究同意，并在本單位進行為期5個工作日的公示無異議后，向人事部門呈送申請聘用相關崗位的函件。同時持新取得的專業技術資格證、工勤技能等級證原件及復印件1份，申報管理崗位的要提供有任免權限部門的任免職文件原件及復印件1份。
函件應說明單位開展競聘和公示情況，擬聘人員原聘期內的工作情況、上年度考核情況，以及取得高一級專業技術資格、工勤技能等級情況等。
（二）人事部門審核單位崗位空缺及相關資格等情況，核對擬聘崗位《崗位說明書》，新取得資格是否與崗位要求相符后，審核擬聘人員取得職稱外語、計算機應用能力考試和完成繼續教育等情況，發放相應崗位初聘審批表。
（三）崗位初聘審批表經本單位及主管部門簽字簽章，由人事部門審核備案，并對新調整崗位進行變更登記。
（四）單位持崗位初聘審批表到人事爭議仲裁機構對原崗位聘用合同進行變更。
（五）單位持崗位初聘審批表及變更合同到人事部門工資審批機構重新核定工資。
三、 申報時間
申報日期截止時間：2013年4月30日。各旗區要在補崗競聘工作結束前，按照《崗位管理辦法》規定,將本地取得正高專業技術資格，已聘和擬聘到正高四級專業技術崗位人員向市人社局統一進行備案。
四、工作要求
2013年補崗競聘工作是我市建立崗位管理制度后組織的首次補崗競聘工作，各地、各單位要高度重視，加強領導，嚴格按照通知要求和《崗位管理辦法》規定程序開展工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不得超崗位職數聘用。要切實做好宣傳引導和思想政治工作，及時發現和研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保競聘上崗工作平穩有序進行。補崗競聘工作結束后，各旗區要對開展工作情況及執行《崗位管理辦法》存在的問題、意見和建議等情況進行總結，于5月15日前上報市人社局事業單位管理科。
咨詢電話：8588275
附件
2：專業技術（工勤技能）崗位初聘審批表和事業單位新錄用人員轉正初聘備案表
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《1：管理崗位初聘審批表.xls》《2：專業技術（工勤技能）崗位初聘審批表和事業單位新錄用人員轉正初聘備案表.doc》來源于內蒙古自治區人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年1月29日。
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鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
2012年1月5日
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