尊敬的各位領導、同志們：
大家好！非常感謝***。 我叫**，今年**歲，本科學歷，助理經濟師職稱，1998年年畢業于###大學##專業，并入###支行工作。先后從事##、###、##崗位工作，自200#年起一直擔任客戶經理。進入我行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學習進步，綜合素質有了很大提高，因此得到領導與同事們的一致好評，多次獲得先進工作者、服務明星的榮譽稱號。
回顧幾年來的工作經歷，得到了我行各級領導的關心和指導，得到了同志們的熱心支持，我當以更大的努力回報各位同志的厚愛。今天參加合規部授信主任崗位競聘，是希望在新崗位上能夠為我行事業發展那做出更大貢獻。經過思考，我感覺自己具備競聘崗位的各項條件，并且具備以下優勢：
一具備良好的思想道德素質和工作作風。
我工作態度認真，對待任何工作都腳踏實地去干，能夠遵守單位各項規章制度，合規操作，一絲不茍地開展工作，具備較強的風險意識和精心細致工作作風。工作中，誠懇對待同事，熱情服務客戶，任勞任怨加班加點，不計得失，具有強烈的事業心和高度的責任心。
二具備豐富的業務知識和較強的風險管理能力。
多年來，我始終堅持學習，在學中干，在干中學，不斷豐富自身知識，總結積累工作經驗，掌握了財務、工商管理、結算業務、企業管理等相關知識，熟悉辦公室計算機軟件的應用，并考取助理經濟師資格。經過多年的不同崗位的鍛煉，充分認識到風險管理與合規工作的重要性，掌握豐富的風險管理知識和數據統計分析技能，解決實際問題的能力得到了明顯提高。
三具備較強的管理與溝通協調能力。
我比較善于溝通，協調各方面關系，在客戶經理崗位上，不僅與許多企業客戶和個人客戶建立了良好的合作關系，而且能夠充分激發同事們的聰明才智，營造團結協作的良好氛圍，形成合力共同完成任務。工作思路清晰，能夠抓住重點問題，兼顧細節，統籌規劃安排各項工作，在工作實踐中，學會了通過健全規章制度和激勵機制來規范管理，曾經多次提出合理化建議，對網點的經營管理和控制風險起到良好的促進作用。
我認為授信主任的責任重大，對于我行健康、快速、可持續發展具有重大的推動作用，其職責可以簡單地概括為“抓好授信業務，帶好部門團隊，上為合規部分憂，下為部門員工服務，外為客戶群體服務，推動市場規范發展.” 如果能有幸走上副行長崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的支持。具體來講，要做好以下幾點。
一明確目標，帶頭工作。
我的工作目標是圍繞我行工作大局，貫徹執行合規部指令，跟隨市場需要，在控制風險基礎上，適當擴大授信范圍，服務好市場拓展；同時，打造一支業務過硬、服務優良的授信團隊，推動部門部門工作水平再上新的臺階。作為中心負責人，我將帶頭學習提高，帶頭遵紀守章，帶頭拼搏工作，引領部門員工為實現各階段任務而努力奮斗。
二健全規章制度，抓好授信業務。
隨著市場的拓展，風險管理面臨一些新情況新問題，這對授信管理提出了新的要求，我將積極探索完善部門規章制度的新途徑，結合實際適當補充內容，進一步健全部門勞動紀律、考核管理以及業務流程等方面制度，規范部門的運行。同時對各類客戶進行廣泛的摸排，針對信用度高、綜合回報率高以及還款來源有保證的企業、個體工商戶以及個人及時授信，提高工作效率和審批速度，重點支持有還款能力、有發展潛力的客戶，通過增加授信擴大市場份額，逐步培養一批忠誠客戶。此外了還要帶領部門人員科學進行數據分析，有效預測風險，確保授信市場穩定發展，維護好我行的根本利益。
三強化教育培訓，打造務實高效的專業化授信隊伍。
要積極支持員工參加合規部和我行系統的培訓活動，著力隊伍思想素質和專業素質；要創新思路，除了利用集中培訓、觀看視頻專家講座、撰寫心得體會和研究報告外，還要定期召開工作經驗交流會，既要通過發揮大家的聰明才智解決實際難題，又要引導員工相互切磋工作技能，積累經驗。同時，亦可開展一對一結對幫扶指導活動，充分發揮老員工和業務骨干力量的優勢，為青年員工提高素質創建學習平臺。
各位領導，銀行的精心培養和同志們的一貫支持已經讓我在短短##年成長為作風嚴謹、做事穩健、富有開拓精神的合格的員工；如果能再次得到同志們的支持，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作，為我行的發展奉獻一份才智和力量！
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