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為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)局工作力量，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)對(duì)招聘崗位及資格條件等具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

區(qū)審計(jì)局財(cái)經(jīng)類專業(yè)技術(shù)人員2名、工程類專業(yè)技術(shù)人員2名。

二、招聘原則及組織形式

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。由區(qū)黨工委組織部（人事勞動(dòng)保障局）同招聘單位組織實(shí)施，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程參與監(jiān)督。

三、招聘人員資格條件

聘用人員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)還應(yīng)符合下列條件：

1、具有相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2、具有從事工程項(xiàng)目預(yù)決算及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工程類專業(yè)人員具有使用計(jì)算機(jī)編制工程預(yù)決算能力，熟練應(yīng)用圖形算量軟件、鋼筋抽樣軟件及計(jì)價(jià)軟件的能力。

4、財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員年齡在35歲以下，工程類專業(yè)人員年齡在40歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年1月31日。

5、必須持有工程造價(jià)員資格證書(shū)，注冊(cè)工程造價(jià)師或注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

6、身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名（2014年2月7日至18日）。區(qū)黨工委組織部（人事勞動(dòng)保障局）在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告；應(yīng)聘人員要在網(wǎng)上或到高新區(qū)黨工委組織部（人事勞動(dòng)保障局）干部人事科報(bào)名，并提交相關(guān)資料。

①簡(jiǎn)歷一份，本人身份證及復(fù)印件一份，報(bào)名表一份，兩張近期彩色照片。②各類證書(shū)原件及復(fù)印件一份（包括學(xué)歷證件和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格書(shū)）。③相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

2、資格審查（2月19日）。集中對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試面試時(shí)間另行通知。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容以綜合知識(shí)考試為主。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定應(yīng)聘崗位面試人選，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（三）體檢。體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例以筆試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

（四）考核。考核工作在體檢結(jié)果公示進(jìn)行，由區(qū)黨工委組織部（人事勞動(dòng)保障局）及用人單位聯(lián)合考核。全面了解應(yīng)聘人選專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)品行、工作態(tài)度及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考核不符合聘用要求的，從參加該崗位應(yīng)聘人選中依次遞補(bǔ)。

（五）集體研究及公示

由區(qū)黨工委組織部將綜合評(píng)定結(jié)果報(bào)經(jīng)區(qū)黨工委審定，按有關(guān)程序確定試用人員，并予以公示，公示時(shí)間7天。

（六）聘用

擬聘用人員公示無(wú)影響聘用，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員工資待遇及管理

試用期為三個(gè)月并享受相應(yīng)待遇，試用合格辦理正式聘任手續(xù)。正式聘用工資由基本工資和績(jī)效工資組成。基本工資按職稱確定，初級(jí)職稱每人每月3000元，中級(jí)職稱每人每月3500元，高級(jí)職稱每人每月4000元。聘用期內(nèi)工資及五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金單位繳納部分由區(qū)財(cái)政撥付。績(jī)效工資按工作業(yè)績(jī)，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定計(jì)發(fā)。

聘用期限為2年，經(jīng)考核勝任可續(xù)聘，考核不勝任予以解聘。

咨詢電話：0710-3321180-8622、3311954、13797678712

襄陽(yáng)市高新區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《襄陽(yáng)市高新區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年2月14日。

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