根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號），《轉發中央組織部、人力資源和社會保障部〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作〉的通知》（遼人社發〔2011〕9號）以及《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電〔2013〕27號）等文件精神，我校結合各院、系、部的編制結構及實際工作需要，經基層上報，制定2014年招聘計劃，經省教育廳、省人社廳批準，現正式啟動2014年公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持標準條件，嚴格考核工作程序，確保公開招聘人員質量；
（二）在核定的人員編制和崗位結構比例限額內，根據空缺崗位職責和任職條件的要求擬定招聘計劃，按崗位學歷層次要求采取考試考核或考核的方式進行招聘。
二、招聘崗位
我校結合各院、系、部的編制結構及實際工作需要，經基層上報，制定了2014年招聘計劃，具體崗位詳情與要求見附件信息表及中國醫科大學網絡報名系統相關信息（應聘者請登錄中國醫科大學主頁www.cmu.edu.cn，點擊公開招聘報名系統報名及瀏覽崗位信息）。
三、招聘的范圍和條件
應聘人員除具備國家及省政策規定的條件外,還必須達到下列條件：
（一）聘用應為應屆博士、碩士研究生，培養方式應為非定向和自籌經費，留學歸國人員不受應屆條件限制；
（二）應聘者的外語水平應達到大學英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學英語四級水平；
（三）應聘人員在校期間成績優良、品行端正，未受到記過（含）以上處分；
（四）符合具體崗位的其他資歷要求。
四、招聘方式
招聘具有碩士學位人員采取考試考核方式。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名方式，計劃上網公示一周內開啟報名，應聘人員登錄中國醫科大學主頁（www.cmu.edu.cn），點擊公開招聘鏈接，按具體崗位要求注冊報名。
報名實行誠信承諾制度，報名時考生須認真閱讀《中國醫科大學公開招聘報名須知》，明確擬報考崗位的具體專業資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信承諾書》，確認并承諾所填寫個人及報名信息真實準確。
（二）資格審查
學校對應聘者進行資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求或應聘材料弄虛作假的，隨時發現均取消其應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩部分。各崗位筆試科目見報名系統崗位詳細信息，面試以論文報告及答辯形式進行。
報名需要筆試崗位的考生根據筆試成績降序排列，按照不高于1：3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績和面試成績按5：5計算考生的最后成績。
報名直接面試崗位的考生，結合資格審核情況確定面試人員名單，面試成績即為考生最后成績。
（四）考核
根據考生最后成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定考核人選，由各用人單位進行考核。
（五）體檢及公示
考核合格者，按照招聘計劃1：1的比例參加體檢。體檢合格后確定為擬聘人員。擬聘人員信息經省教育廳、省人社廳審核后，統一在遼寧人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，為公示無疑義人員辦理備案手續。對公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、有關政策
（一）公開招聘人員辦理備案手續后，要按規定參加單位新進人員崗前培訓；
（二）在招聘考試期間，考生如不按規定辦理有關手續等，視為自動棄權。
七、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
八、其他
其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳相關文件規定執行。
招聘政策咨詢電話：024-23260838
中國醫科大學
2014年2月
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