為進(jìn)一步規(guī)范和完善機(jī)關(guān)干部選任機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置機(jī)關(guān)人才資源，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、業(yè)績(jī)優(yōu)的過(guò)硬隊(duì)伍，為辦成人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
二、競(jìng)崗職數(shù)
1、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)
2、主任科員職位3個(gè)
三、面向范圍
局機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的人員
四、資格條件
1、具有履行職位職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
2、具有履行職位職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)能力。能夠結(jié)合本職崗位的要求卓有成效地開(kāi)展工作，獨(dú)當(dāng)一面地處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具備競(jìng)爭(zhēng)職位所需要的各項(xiàng)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的全局觀念和大局意識(shí)。工作積極主動(dòng)、模范帶頭、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn)，廉潔自律、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、聯(lián)系群眾，恪守職業(yè)道德，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
4、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職以上。
5、年富力強(qiáng)，身體健康。
6、任職資格要求：
(1)競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，必須是：任副科職(級(jí))2年以上;或現(xiàn)任主任科員。
(2)競(jìng)爭(zhēng)主任科員的，必須是：任副科職(級(jí))3年以上。
計(jì)算時(shí)間截至2014年2月28日。
五、方法步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。印發(fā)《長(zhǎng)沙市教育局中層空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》，公布競(jìng)崗的資格條件、基本程序及相關(guān)要求等。
(二)報(bào)名與資格審查。凡符合競(jìng)崗條件，申報(bào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的請(qǐng)于2月18日(星期二)上午12：00前將《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》交組織處，申報(bào)主任科員職位的請(qǐng)于3月6日(星期四)上午12：00前將《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》交組織處。報(bào)名時(shí)只申報(bào)任職資格，不申報(bào)具體職位。組織處對(duì)報(bào)名參加競(jìng)崗人員的資格條件進(jìn)行審查，具備競(jìng)崗資格的人員名單報(bào)黨委會(huì)審定。
(三)競(jìng)崗演講、民主推薦。競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員按照抽簽順序進(jìn)行競(jìng)崗演講，演講不設(shè)定具體題目，演講時(shí)間不得超過(guò)6分鐘。競(jìng)崗演講后，由局機(jī)關(guān)在職工作人員進(jìn)行民主推薦。由黨委會(huì)根據(jù)民主推薦結(jié)果，按一定比例研究確定考察入圍人選，并當(dāng)場(chǎng)公布(具體差額比例視報(bào)名情況由黨委會(huì)研究確定)。
民主推薦結(jié)果有效期為一年，一年內(nèi)若職位出現(xiàn)空缺，可參照本次推薦結(jié)果考慮補(bǔ)充人選。
(四)差額考察。公示考察入圍對(duì)象，組織對(duì)入圍對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)進(jìn)行考察。
(五)黨委會(huì)研究。根據(jù)考察情況，黨委會(huì)從考察入圍對(duì)象中，差額票決產(chǎn)生正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格人選。并綜合考慮擬任職人選和機(jī)關(guān)現(xiàn)任處室長(zhǎng)個(gè)人特點(diǎn)、能力素質(zhì)，根據(jù)工作需要，確定干部任免方案。
(六)任前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，組織處和紀(jì)委聽(tīng)取并收集舉報(bào)情況。
(七)決定任免。對(duì)經(jīng)過(guò)公示期未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人選發(fā)文任免。
(八)民主推薦、研究確定主任科員。召開(kāi)在職在編機(jī)關(guān)干部大會(huì)，在符合條件的人員中，民主推薦主任科員。局黨委會(huì)根據(jù)民主推薦情況及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究確定任免方案，公示無(wú)異議，發(fā)文任免。
六、紀(jì)律要求
在競(jìng)崗過(guò)程中，競(jìng)崗參與者和組織實(shí)施者都必須講黨性、講原則，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。凡有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競(jìng)爭(zhēng)資格，并視情況給予紀(jì)律處分。
七、組織實(shí)施
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織處具體組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。組織處、紀(jì)檢部門(mén)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志不參與具體組織工作。未盡事宜由局黨委根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行研究。
附件：
2014年長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)中層空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗日程安排表
長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)中層空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表
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《長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)中層空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》來(lái)源于長(zhǎng)沙市教育局網(wǎng)，最近更新（2014年2月14日）。
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