為充實城市管理行政執(zhí)法力量，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
30名城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。
二、招聘對象
本市戶籍退役軍人。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規(guī)；
2.年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3.高中及以上學(xué)歷；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。下列情形均為體檢不合格：
（1）單側(cè)矯正視力低于4.8；
（2）色盲、色弱；
（3）文身；
（4）肢體功能障礙。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市城市管理行政執(zhí)法大隊組織，按照發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢和考察、聘用審批等步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡章
市城市管理行政執(zhí)法大隊在報名前和報名期間，分別通過新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報名現(xiàn)場公告欄等向社會發(fā)布《泰興市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘協(xié)管員簡章》（以下簡稱《簡章》），同時公布咨詢電話，在報名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處，接受招聘咨詢。
（二）報名
報名采用現(xiàn)場報名方式，報名時須提供以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3.戶口簿原件及復(fù)印件；
4.退伍證、復(fù)役期內(nèi)各種獎勵證書原件及復(fù)印件；
5.本人近期同底免冠一寸照片3張；
報名時間：2014年2月18日─2月19日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
報名地點：市城市管理行政執(zhí)法大隊（泰興市通江路5號市工商局西側(cè)）。
本人直接報名有困難的，可委托他人按上述要求代為報名。代報名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，填寫《泰興市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘協(xié)管員報名登記表》（一式兩份，以下簡稱《報名登記表》）；招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定的條件對報考人員所填《報名登記表》進行初審并辦理報名手續(xù)。
報考人員于2014年2月20日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市城市管理行政執(zhí)法大隊四樓辦公室領(lǐng)取準考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為一篇命題作文。筆試滿分為100分。
筆試時間：2014年2月22日上午9：00-10：30。
筆試地點及注意事項詳見準考證。
筆試開考比例為1：1.5（招聘計劃：報名人數(shù)）。若達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
（四）面試
按實際參加筆試人數(shù)除以1.2確定為面試人數(shù)，并按考生筆試成績從高分到低分確定面試人選。對參加面試的考生發(fā)放面試通知書。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。
面試結(jié)束后計算考生總成績?？偝煽兊挠嬎戕k法為：筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。考核加分項目：
學(xué)歷。大專加1分，本科加2分。
獎勵。嘉獎加2分，三等功加5分，二等功加15分，獎勵加分按考生最高加分項目計算，不重復(fù)加分。
退役士官加5分。
上述三項累計加分。
（五）體檢和考察
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選）。
市城市管理行政執(zhí)法大隊對體檢人選發(fā)放體檢通知書，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。
對體檢合格人員由用人單位進行考察。因取消體檢資格、體檢不合格、考察結(jié)果不合格或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）聘用審批
考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人在規(guī)定報到時間前自行負責(zé)處理。
五、人員管理和待遇
用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，聘用期限包括三個月試用期，相關(guān)待遇不低于泰興市最低工資標準。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受組織人事、紀檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。
七、本簡章由市城市管理行政執(zhí)法大隊負責(zé)解釋
咨詢電話：87600281
監(jiān)督舉報電話：87657095
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)(http://www.txjob.com.cn/)
2014年2月14日
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