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為深化教育人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)天臺(tái)教育可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育的實(shí)際，現(xiàn)將2014年我縣公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師選用機(jī)制，不斷提高師源質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資素質(zhì)，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

二、招聘對象及條件

天臺(tái)戶籍的全日制高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2014年天臺(tái)生源的普通高校畢業(yè)生。報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的學(xué)歷為普通高校本科及以上。年齡在1984年3月5日及以后出生。戶籍截止日期為報(bào)名截止日。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

3.取得教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師未取得教師資格證書的人員，可允許其先申請應(yīng)聘，但錄用后須在見習(xí)期間取得相應(yīng)教師資格證書）。

三、報(bào)名時(shí)間與辦法

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場信息確認(rèn)形式。

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2014年3月6日下午5時(shí)前，報(bào)名網(wǎng)址：http://xjs.ttedu.org,逾期不再受理。

2、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：僅網(wǎng)上報(bào)名無效，考生本人必須在2014年3月5日-6日下午5時(shí)前到現(xiàn)場確認(rèn)信息并拍照；地點(diǎn)：天臺(tái)縣教育局（原東方國際大酒店）三樓會(huì)議室。

3、攜帶資料：

①應(yīng)屆本（專）科畢業(yè)生帶本人戶口簿（入學(xué)時(shí)原常住戶口遷出注銷記錄的戶口簿）、身份證、就業(yè)協(xié)議書或?qū)I(yè)畢業(yè)證明原件及復(fù)印件。

②往屆本（專）科畢業(yè)生帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

4、報(bào)考學(xué)科：根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)對口報(bào)考。每人限報(bào)一門學(xué)科，多報(bào)和錯(cuò)報(bào)者將取消考試資格。學(xué)科名稱見下表：

師范類考生報(bào)考崗位要與所學(xué)專業(yè)一致，個(gè)別專業(yè)沒有設(shè)置崗位的，根據(jù)所學(xué)課程，允許報(bào)考經(jīng)教育部門確認(rèn)的相近專業(yè)；物理、化學(xué)、生物等專業(yè)的畢業(yè)生允許報(bào)考科學(xué)學(xué)科，政治、歷史等專業(yè)的畢業(yè)生允許報(bào)考社會(huì)學(xué)科。非師范類考生報(bào)考崗位和所學(xué)專業(yè)必須相近，是否相近具體由教育部門根據(jù)教育部普通高校本（專）科目錄確認(rèn)。

5、按自學(xué)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取每人48元/門的考試費(fèi)用，在現(xiàn)場確認(rèn)并繳納。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生在7月20日前需提供畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，無法提供的取消錄用資格。

四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年4月19日（星期六）

上午9∶00——11∶30教育基礎(chǔ)知識；

下午14：30——17：00學(xué)科專業(yè)知識。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

各報(bào)考對象于4月17日(上午8:00至下午5:00)到縣教育局人事科（原東方國際大酒店1009室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)須帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

五、錄用辦法

1、初審。對報(bào)考對象提供的資料進(jìn)行初審，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實(shí)的，一律取消其考試資格。

2、筆試。筆試參加省統(tǒng)一組織的考試，錄用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1:1.5（職業(yè)學(xué)校按1：3）及以上的比例開考，未達(dá)比例的相應(yīng)核減錄用指標(biāo)或不開考。

錄用指標(biāo)報(bào)名前在天臺(tái)教育信息網(wǎng)和天臺(tái)人力資源網(wǎng)上公布。

筆試試卷分教育基礎(chǔ)知識卷和學(xué)科專業(yè)知識卷。教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，兩者卷面分各為100分。以教育基礎(chǔ)知識占30％，學(xué)科專業(yè)知識占70％的比例計(jì)算得分，筆試總分100分。

筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等)、學(xué)科專業(yè)知識(學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、在校期間教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等)。

3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與錄用指標(biāo)2:1的比例確定面試對象。若最后一名的筆試成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定面試對象。

面試由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織，以模擬上課形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

筆試與面試的總分為100分。筆試與面試的分?jǐn)?shù)比例：筆試占50％，面試占50％(其中音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等職位的應(yīng)聘者需加試專業(yè)技能；模擬上課成績占面試成績的40％，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60％)。

4、體檢。根據(jù)報(bào)考對象的綜合成績從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘計(jì)劃1：1確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象；若最后一名的筆試成績和面試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，其空缺指標(biāo)不予遞補(bǔ)。

5、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

6、公示。對擬錄用人員在“天臺(tái)教育信息網(wǎng)”、“天臺(tái)人力資源網(wǎng)”予以公示，公示期限為7天。對公示中有反映的擬錄用人員，一經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，其空缺指標(biāo)不予遞補(bǔ)。

7、陽光擇崗。綜合成績公布后，組織聘用對象進(jìn)行陽光擇崗。擇崗原則與辦法：一是公布學(xué)校崗位；二是公布考生成績；三是按考生成績高低確定擇崗順序，填寫崗位申報(bào)表；四是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按順序選擇崗位。

天臺(tái)戶籍專業(yè)對口的碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，如需參加考錄的，則與其他畢業(yè)生一起報(bào)名參加統(tǒng)一考試。2014年引進(jìn)的研究生9人另見公告。天臺(tái)籍優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)競技體育后備人才培養(yǎng)工作的意見》（天政發(fā)[2012]46號）文件精神執(zhí)行。

2014屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生及農(nóng)村教育碩士研究生根據(jù)浙江省教育廳有關(guān)文件精神安排工作。

8、辦理聘用手續(xù)。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格、具有教師資格證書的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，取消其聘用資格。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格、但未取得教師資格證書的，延長見習(xí)期一年，延長見習(xí)期—年仍未取得教師資格證書的，則取消其聘用資格。

9、聘用在農(nóng)村薄弱學(xué)校(義務(wù)教育階段學(xué)校)的新教師，統(tǒng)一安排在城區(qū)或相應(yīng)教研區(qū)上規(guī)模學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新教師培養(yǎng)提高工作的實(shí)施意見》(試行)(天教人[2009]48號)文件精神，由掛職學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核，掛職時(shí)間一年，掛職期滿后回原學(xué)校任職。

被聘用對象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期不少于三年。被聘用對象如果不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校上崗，則視作自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

10、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、保障措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)公布信息。為保證招考工作有序進(jìn)行，成立由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在相關(guān)媒體發(fā)布具體招考信息，公布相關(guān)招考政策，接受考生咨詢。考錄相關(guān)信息和通知將在天臺(tái)教育信息網(wǎng)（www.ttedu.org）和天臺(tái)人力資源網(wǎng)上發(fā)布。

2.強(qiáng)化監(jiān)督，確保公平公正。實(shí)行公開招考擇優(yōu)錄用的招聘辦法，是人事制度改革的客觀要求，也是教師招聘制度改革的一項(xiàng)重大舉措，社會(huì)群眾十分關(guān)注。為保證招考工作的公開、公平、公正，規(guī)范操作，使招考工作合法有序、周密進(jìn)行，接受社會(huì)廣大群眾監(jiān)督，縣紀(jì)委、監(jiān)察局、教育局設(shè)立舉報(bào)電話：83930110、81307016、83173926。

二0一四年二月二十四日

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