為加強幼兒教師隊伍建設，促進賽罕區幼兒教育事業發展，更好地滿足廣大群眾對幼兒教育的需求，現決定面向社會公開招聘幼兒教師，具體方案如下：
一、招聘原則
貫徹“統籌安排、合理使用、面向基層、充實一線”的方針，按照“按需定員，公開招考、擇優錄用、合同管理”的原則組織開展招考聘用工作。
二、招聘計劃
本次公開招聘幼兒園教師46名，其中，農區漢授幼兒教師8名，城區漢授幼兒教師18名，蒙漢兼通女性幼兒教師13名，男性幼兒教師7名。（后附招聘計劃表）
三、報名資格條件
（一）所有報考者必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，思想品德良好，具備教育教學基本功；
3.報考漢授幼兒教師必須具備全日制普通高等院校學前教育專業?？萍耙陨蠈W歷，報考蒙漢兼通幼兒教師必須具備全日制普通高等院校音樂、美術、舞蹈專業?？萍耙陨蠈W歷，或者為中專起點的學前教育專業；
4.取得相應的教師資格證書（未取得教師資格證書的報考者，聘用后應在一年內取得教師資格證書）；
5.具有良好的身體素質和心理素質；
6.為體現學以致用的原則，報考者不得跨專業報考；漢授幼兒教師崗位和蒙漢兼通幼兒教師崗位不得兼報；漢授幼兒教師中，農區和城區不得兼報；
7.年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷年齡放寬至32周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；
8.漢授幼兒教師需有二級乙等及以上普通話水平等級，蒙漢兼通幼兒教師需有三級甲等及以上普通話水平等級。
（二）下列人員不得報考：
1.呼和浩特市地區正式在冊教師；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
4.法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招考聘用辦法
（一）發布公告
招聘公告于2014年2月19日在內蒙日報、北方新報、賽罕區人民政府網、呼和浩特市招生考試信息網發布。
（二）組織報名
1.網上報名
時間:2014年2月28日8:00至2014年3月2日18:00
網址:呼和浩特市招生考試信息網（www.hhkszx.cn）
報名須知：報考者需在規定時間內報名，并準確填寫報名表，在反復核對每項信息正確無誤后點擊提交。姓名和身份證號提交后將無法修改，其它信息在現場確認后也無法修改。報名與參加筆試、面試的證件必須一致。
2.現場信息確認及圖像采集
時間：2014年3月4日至2014年3月6日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
地點：呼市賽罕區金橋開發區賽罕大廈賽罕招生考試中心
信息確認必須提供以下資料：
（1）學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、二代身
份證原件和復印件各1份，未領到畢業證書的應屆畢業生須持所在學校教務部門出具的證明，證明必須寫清楚上學起止年月，是否為全日制統招生，以及所學專業等相關內容。
（2）非應屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表,且在驗證有效期內。（請報考者登錄“中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn”自行打印）
（3）近期藍底免冠1寸彩照3張。
（4）為確保教師招考聘用工作公開、公平、公正，我區實行教師招考聘用誠信制度。報考者在報名時需簽定“報考者誠信承諾書”，并建立誠信檔案。對報考者資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考者填寫或出具的身份證、畢業證書、畢業證明、教師資格證、普通話等級證等相關材料與原始檔案材料或事實不符的弄虛作假行為，取消其相應資格，三年內不得報考我區，并將該情況上報呼市教育招生考試中心備案。
（5）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：3方可開考，如未達到開考比例，由賽罕區教師招考聘用工作領導小組相應調整招聘計劃并予以公布。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式，筆試內容包括綜合知識和專業知識兩部分。綜合知識測試范圍包括教育法律法規常識，教育學、心理學基本原理，教師的基本素質和基本能力；專業知識測試范圍包括專業基礎知識和專業基本能力。
2.筆試在賽罕區公開招聘教師工作領導小組領導下，由區教育局組織，采取統一命題、統一制卷、統一考試、統一閱卷的辦法。按不同報考崗位從高分到低分確定面試資格線。根據報考者筆試成績，按1:3的比例分別確定各崗位面試名單。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試成績出現并列而超過1:3比例的，全部進入試講，有放棄者按筆試成績依次遞補。
3.筆試成績＝綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者計算方法為:筆試成績＝綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%+2.5分。
4.報考蒙漢兼通幼兒教師崗位，筆試提供漢文試卷，并必須使用蒙文作答，其他崗位漢文試卷漢文作答。同一科試卷只能用一種文字作答，否則視為無效試卷。
5.筆試時間：2014年3月22日上午，地點詳見準考證。
6.準考證領取時間：2014年3月19日至3月21日，上午
8:30-12:00,下午2:30——5:30；領取地點：呼市賽罕區金橋開發區賽罕大廈賽罕區招生考試中心。
7.筆試成績及進入面試范圍人員名單于2014年3月25日在呼和浩特市招生考試信息網、賽罕區人民政府網和報名點同時公布，同時通知面試具體事宜。
（四）面試
1.在賽罕區公開招聘教師工作領導小組的領導下，成立面試評審組，具體負責幼兒教師面試的評審工作。
2.公布的面試人員要在規定時間內履行面試報名手續，否則視為自動放棄。對于放棄面試而出現缺額比例的名額，按筆試成績由高到低依次遞補；已經履行了面試報名手續但未按時參加面試者，視為自動放棄，所空余名額不予遞補。
3.面試主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關專業應具備的基本技能等，面試滿分100分，具體形式和賦分執行賽罕區教師招考聘用工作領導小組制定的統一標準，面試成績當場公布，面試工作整體結束以后，公布所有面試人員面試成績。
4.報考蒙漢兼通幼兒教師崗位人員，面試必須使用蒙語授課。
（五）考試成績計算方法
1.考試總成績＝筆試成績×40％＋試講成績×60％。
2.考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，按順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，將組織加試。
3.為鼓勵大學畢業生為當地幼兒教育事業服務，凡報考農區漢授幼兒教師人員，如果具有農區幼兒園所在鄉鎮戶口，則在同等條件下優先錄用。
（六）體檢
1.根據報考者考試總成績，按1:1的比例確定進入體檢人員名單。
2.教師招考聘用體檢工作按照教師管理權限由區教育局組織。體檢執行“內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準”。進入體檢范圍的報考者無正當理由在規定的時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補。
（七）考核
考核工作按教師管理權限由區教育局實施，考核人員按1:1比例確定，如有放棄者，根據考試總成績依次遞補。區教育局對進入考核范圍的報考者，按德才兼備的標準，根據擬聘崗位的要求，采取書面鑒定的方式，公正地評價其綜合素質。
（八）公示
筆試成績、面試名單、面試成績及進入體檢、考核范圍的名單均要在規定的地點和時限公示一周。如有對報考者弄虛作假的舉報，一經查實，取消其聘用資格。
（九）聘用
1.考核合格人員，報請賽罕區公開招聘教師工作領導小組同意后，確定為最終聘用人員，并由區教育局協調區人社局、編委辦、財政局等部門辦理有關手續。
2.新招考聘用的教師本著新人新辦法的原則，按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法》，實行聘用合同制管理，聘期5年，從2014年9月1日至2019年8月31日，含試用期1年。5年聘期結束后，在城區幼兒教師有需求的情況下，區教育局將組成考核組，對聘用到農區的幼兒教師進行全面考核，并對考核為良好等次及以上的人員分期擇優選調到城區幼兒園工作。
五、工作要求
（一）為了加強教師招考聘用工作的領導，成立呼和浩特市賽罕區教師招考聘用工作領導小組，名單略。
（二）教師考試聘用工作，是促進我區教育事業均衡、健康發展的一件大事。招考工作要認真執行區教師招考聘用工作領導小組的統一部署，加強領導，明確職責，建立有效的工作制度，精心組織每個環節的工作。區紀檢、監察部門要對教師招考聘用工作的全過程進行跟蹤監督、檢查。
（三）教師招考聘用政策性強、涉及面廣、社會關注度高，各職能部門和工作人員在工作中要加強協調，通力合作，堅持原則，秉公辦事，確保各項政策落實到位。對于在此項工作中玩忽職守造成不良社會影響的有關人員，實行責任追究。監察部門要認真履行監督、保障職能，發現問題及時查處，確保教師招考聘用工作公開、公平、公正。
（四）從事公開招聘的工作人員，凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
（五）其它
招聘政策咨詢電話：0471-6651036，網上報名技術支持電話：0471-6651102，監督舉報電話：0471-4211777。
本實施方案由賽罕區教師招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋。
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