廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2013年底，廣州銀行資產總額3047億元，資本充足率12.53%，核心資本充足率11.67%，不良資產率0.01%，撥備覆蓋率超過300%，2013年實現利潤40億元。目前擁有近百家機構網點，其中南京、深圳、佛山、中山、惠州5家分行。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續榮登《The Banker》全球銀行排行榜1000強，入選“中國服務業企業500強”，亞洲中小銀行競爭力排名第一，并先后榮獲“中國銀行業文明規范服務示范單位”、“中國銀行業社會責任踐行獎”、“最佳服務中小企業銀行”、“廣東納稅百強企業”、“亞運金融服務先進單位”、“改革開放30年廣州企業管理十大成就獎”、“廣州十大最具競爭力服務品牌”、“廣州市文明單位”等榮譽稱號。
展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環渤海乃至全國發展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好的全國性一流上市銀行。
中山分行于2013年6月25日正式對外營業，是總行下屬的一級分行。現因業務發展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、應聘者必備基本條件：
1、遵規守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；
2、經濟、金融、管理、財會等相關專業本科（含）以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書；
3、符合中山用工條件，原則上中山當地戶口優先；
4、身體健康、性格開朗、儀表大方，具有良好的心理素質，不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及任職條件：
（一）支行行長/副行長（1-2名）
1、大學本科（含）以上學歷；
2、45周歲以下，6年以上銀行工作經驗，4年以上支行營銷管理經驗；
3、有較好的客戶資源，具有優秀的市場敏感性和市場營銷能力。
（二）分行個人金融部 總經理/副總經理（1-2名）
1、金融、經濟、會計等相關專業大學本科（含）以上學歷；
2、38周歲以下，3年以上銀行個人業務管理經驗，在中山工作者優先。
（三）分行營業部 總經理/副總經理（1-2名）
1、金融、經濟、會計等相關專業大學本科（含）以上學歷；
2、38周歲以下，6年以上銀行工作經驗，3年以上營業管理經驗；
（四）營業部 經理（2-3名）
1、金融、經濟、會計等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷；
2、35周歲以下，5年以上銀行會計工作經驗；持有會計證，熟練操作Office等辦公軟件；
3、精通銀行支付結算業務管理和內部控制，具有支行行長工作經歷、營銷經驗和客戶資源者優先。
（五）公司客戶經理（若干名）
1、金融、經濟等相關專業本科（含）以上學歷；
2、具有3年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
3、有豐富、穩定的客戶資源和較強的客戶服務意識者優先，條件特別優秀者可適當放寬限制。
（六）個人客戶經理（若干名）
1、經濟、金融相關專業本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下，性格開朗、儀表大方；
2、3年（含）以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，熟悉中山零售業市場；
3、有豐富客戶資源者優先，條件特別優秀者可適當放寬限制。
（七）國際業務單證管理崗（1-2名）
1、金融、經濟等相關專業大學全日制本科（含）以上學歷；
2、35周歲以下，5年以上銀行工作經驗，3年以上銀行外匯單證業務經驗，英語6級以上，持有外匯從業資格證書。
（八）票據結算崗（1-2名）
1、金融、經濟等相關專業大學全日制本科（含）以上學歷；
2、35周歲以下，5年以上銀行工作經驗，2年以上票據業務工作經驗；
3、熟悉相關政策及法律法規，熟練掌握票據交易流程及風險控制措施，具有較強的團隊合作精神。
三、應聘程序：
請登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載《廣州銀行中山分行應聘登記表》，詳細填寫后發送至gzcb_zshr@126.com郵箱，郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”。應聘截止日期：2014年6月1日。經初審合格后通知面試時間，應聘材料代為保密。
聯系人：陳小姐 電話：0760-88886852
廣州銀行股份有限公司中山分行
二○一四年二月二十六日
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