為滿足我市教育事業發展的需要，根據《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）和《臨海市人民政府關于轉發<臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（臨政辦[2009]94號）規定，臨海市教育局決定公開擇優招聘中小學（幼兒園，下同）教師，公告如下。
一、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法記錄。
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關規定，取得相應教師資格證（報考職教專業課崗位和應屆非師范類畢業生報考中小學崗位的，可暫不提供相應教師資格證和普通話等級證書，但須在錄聘后2學年內取得）。
3、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力，及所需學歷和專業要求等（各崗位學歷和專業要求等詳見附件1）。
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類畢業生、全日制普通高校非師范類本科畢業生；非臨海籍全日制普通高校省級優秀本科畢業生、師范類校級優秀本科畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上畢業生。
臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（落戶截止時間：2014年3月7日17時）。臨海生源是指畢業生被高校錄取時的戶籍所在地是臨海。
2、年齡28周歲以下（1986年3月7日及以后出生）。報考學前教育崗位，現在我市各幼兒園聘用的，年齡放寬到30周歲（1984年3月7日及以后出生），學歷放寬到國民教育系列大專及以上。
全日制普通高校碩士研究生及以上畢業生，年齡放寬到30周歲（1984年3月7日及以后出生）。
3、非我市正式在編教師。
二、招聘崗位、人數（詳見附件1）
招聘計劃為3人及以下的崗位，報考人數如不足招聘計劃1：3的；招聘計劃為4—9人的崗位，報考人數如不足招聘計劃1：2的（招聘計劃為4人的，開考人數須達到9人）；招聘計劃為10人及以上的崗位，報考人數如不足招聘計劃1：1.5的（招聘計劃為10-11人的，開考人數須達到 18人），將酌情核減、調劑招聘計劃，并發布招聘計劃調整公告。
三、招聘辦法及程序
1、報名
（1）報名時間：2014年3月7日——3月8日
（上午：8：30—11：30 下午：2：00—5：00），逾期不予辦理。
（2）報名地點：臨海市教育局大會議室（市區高埠路2號）。
（3）報名辦法：現場報名。持本人身份證、戶口簿、學歷證書、相應教師資格證書（可暫提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明，提供教師資格證書放寬到2014年7月8日，逾期取消應聘資格）及相應普通話等級證書等原件及復印件，一寸免冠近照1張，報名考務費96元，并填寫《2014年臨海市公開招聘新教師報名表》（詳見附件3）。
報考學前教育崗位現在我市幼兒園聘用的需提供鎮（街道）中心幼兒園任教證明。
2014年應屆畢業生報名時須提供學校就業推薦表或學校證明，暫不提供學歷證書、教師資格證書及相應普通話等級證書，但須于2014年7月8日提供學歷證書，師范類畢業生和報考學前教育崗位的畢業生還須提供相應教師資格證書（或有教師資格證書號的認定申請表）及相應普通話等級證書等原件及復印件到教育局人事科審核，若無法提交的則視作自動放棄。
留學回國人員報名時需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2、資格初審。對應聘人員進行資格初審，并在臨海市教育網上公布初審合格人員名單。
3、組織筆試。筆試由省教育考試院和臨海市教育局統一組織。筆試時間為4月19日。筆試科目為教育基礎知識和學科專業知識，不指定復習用書。筆試成績總分100分（教育基礎知識占30%、學科專業知識占70%，其中會計崗位僅考學科專業知識）。
4、確定參加面試對象。根據筆試成績折分后與獎勵加分之和，按學科崗位招聘需求數，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定參加面試考核對象（面試人數小數點后采用進一法，保留整數）。崗位招聘數1—2個按1：2.5；崗位招聘數3—5個按1：2；崗位招聘數6—7個按1：1.7；崗位招聘數8個及以上按1：1.5，崗位招聘數24個及以上按1：1.3。
各崗位筆試成績折分比例如下：體育（含健美操，下同）、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課（除工商管理外，下同）崗位，筆試成績占40%，其它崗位筆試成績占50%。
面試對象及面試時間在臨海教育網上公布。
5、組織面試。面試成績總分100分。體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課崗位的面試采用模擬上課（含答辯，下同）加技能測試形式（模擬上課和技能測試成績分別占面試成績30%和70%），其它崗位的面試采用模擬上課（含答辯，英語學科須用英語上課與交流，會計崗位僅采用答辯形式）。
面試結束后，總成績公布在教育網和教育局門口公開櫥窗上。
體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課崗位總成績=筆試成績×40%+獎勵加分+面試成績×60%；
其它崗位總成績=筆試成績×50%+獎勵加分+面試成績×50%。
6、體檢。市教育局統一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規定，則按新規定執行。面試對象不按規定參加體檢或放棄體檢，視作自動放棄應聘，體檢不合格者不予列入考核。
7、考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進行考核。凡受到黨政紀處分期限未滿或尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。要求面試對象須在8月5日前將人事檔案（個人高校畢業檔案）轉到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動放棄。
8、確定擬聘人員。對體檢和政治思想考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分數線60分（按百分制計算）以上者，根據總成績（保留小數點后2位），從高分到低分按崗位需求數確定擬聘人員，分數并列以筆試成績高的優先（以下同），并在臨海人才網和臨海教育網上公示，公示期為7天。
9、擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據可聘人員總成績從高分到低分依次自主擇崗。可聘用對象在規定時間內不參加擇崗的視作自動放棄，從總成績和面試成績均在最低控制分數線（與上同）以上且體檢和政治思想考核合格的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次替補，替補只進行一次。
10、辦理錄聘手續。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理錄聘手續，辦理錄聘手續時須先辦理戶口農轉非手續。新聘教師見習期為1年。
四、其它事宜
1、堅持優生優聘原則，對參加應聘的2014年優秀畢業生實行加分獎勵。具體如下：教育部直屬普通高校的校級優秀本科畢業生加5分；普通高校省級優秀本科畢業生加5分、專科畢業生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
2、堅持寧缺勿濫原則。對應聘人數供大于求的一律實行從高分到低分擇優聘用；對應聘人數供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統一劃定最低分數杠的也不予聘用。
3、對報考職教專業課崗位和應屆非師范類畢業生報考中小學崗位的應聘人員一經錄聘，必須在2學年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
4、未按規定時間參加擇崗和不服從調配的畢業生，視作自動放棄，不服從調配者將在今后3年內不得報考我市教育系統各崗位招聘。
5、新錄聘教師一經查實有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并在今后2年內不得報考我市教育系統各招聘崗位，空余崗位指標不替補。
6新聘教師見習期滿，由市教育局統一組織考核，著重考核教師職業道德、敬業精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經考核合格的，給予轉正定級；考核不合格的，由學校報市教育局按規定程序審批后解聘，并報市人力資源和社會保障局備案。
7、為確保我市教師隊伍的穩定，有利于促進新教師的專業成長，今年新錄聘教師5年內不得調往外系統、外縣市。
臨海市教育局
2014年2月28日
附：2014年臨海市中小學（幼兒園）公開招聘教師招聘崗位一覽表
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《2014年臨海市公開招聘新教師報名表》來源于臨海人才網，最近更新2014年2月28日。
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