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2014年浙江東方職業技術學院(溫州民政管理學院）自主招生老年服務與管理專業綜合素質測試方案(面試)

根據《浙江東方職業技術學院2014年自主招生方案》，制定老年服務與管理專業綜合素質測試實施方案（面試）。

一、組織機構

成立老年服務與管理專業自主招生綜合素質測試工作小組，由專業所在系領導和相關人員組成。主要職責：負責制訂本專業綜合素質測試的工作方案；負責組織實施綜合素質測試；負責處理本專業測試過程中出現的問題等。

建立綜合素質測試考評專家庫，入選專家必須具有較強的責任心和認真負責的工作態度，具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構，一般應有副高級（含）以上專業技術職務，有直系親屬參加自主招生選拔的不得入選考評專家庫。根據工作需要成立若干綜合素質測試考評組，考評組成員在紀檢察部門人員監督下隨機抽取，每組設組長1人，成員不少于4名。考評組遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質測試工作。

二、測試內容

綜合素質測試（面試）的主要內容是：

1、個人基本情況；

2、對專業的理解和掌握專業相關基礎知識情況；

3、思維能力和專業學習能力；

4、創新精神；

5、團隊合作精神；

6、道德判斷和情感價值觀。

三、測試形式

面試。按測試順序號由考評組專家對考生逐一進行測試。

四、評分標準與方式

面試總分50分，其中個人基本情況10分，專業的理解和專業基礎知識10分，思維能力和專業學習能力10分，創新精神10分，團隊合作精神5分，道德判斷和情感價值觀5分。

對考生的評分，由所有參加考評的成員對考生的答題情況按照綜合素質測試考評守則的要求獨立評分，工作人員匯總平均得分為該考生的最終得分。

五、測試監督

學校紀檢監察部門派員全程監督。一經發現考評專家在考評過程中有違反相關規定和其他違紀違規行為的，應當立即制止，情節嚴重的，應終止考評資格并視情提出進一步處理意見。監督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不得對考評結果發表意見和建議。

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