為做好我縣2012年冬季退役士兵符合政策安排工作的“四類人員”安置工作，根據定政[2014]11號文件規定，經縣政府同意，決定通過考試、考核的方式予以選崗安置。現將有關考試考核選崗事項公告如下：
一、對象
對象為定遠縣2012年冬季退役且符合《退役士兵安置條例》第二十九條規定安排工作條件的四類退役士兵，即：士官服現役滿12年的；服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；是烈士子女的。其中在部隊辦理自主就業領取退役金、在地方申請辦理自謀職業領取自謀職業補助金的，以及受到部隊除名、開除軍籍處分的除外。
二、原則和辦法
考試考核安置工作在縣復員退伍軍人安置工作領導小組統一領導下組織實施；
考試考核安置工作堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則；
考試考核安置工作采取考試、考核相結合的辦法進行，按考試、考核總成績從高分到低分依次擇優選崗聘用。
三、工作程序
（一）、發布公告
2014年3月4日至3月9日在縣政府、縣人社局、縣民政局網站發布公告。
（二）、報名
報考人員持本人身份證、退伍證、近期內1寸免冠同底照片4張在2014年3月10日至3月12日上班期間到縣民政局雙退安置辦（二樓）報名。
報考人員務必于2014年3月14日下午下班前到原報名處領取準考證，否則視為自動放棄。
（三）考試
考試時間：2014年3月15日上午9:00—11:00
考試地點：以準考證通知為準
考試內容：考試采取閉卷方式，一張試卷，滿分100分，時長2小時。內容主要包括經濟、法律、管理、人文、寫作等知識。
（四）考核
考核是根據檔案記載的退役士兵在部隊綜合表現情況，按照相關指標進行量化計分。考核以退役士兵原始檔案記錄為依據，退役士兵報到后從部隊補辦的材料原則上不作為考核依據。
1、考核標準
（1）、個人榮立一等功以上的加15分，個人榮立二等功的加10分，個人榮立三等功的加5分，多次立功受獎的以最高一次獎勵為準（個人立功需同時具有立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報等相關材料），不累計加分；
（2）、服役年限從第13年起，每多服役一年加1分，最高不超過4分，因病滯留部隊的年限不計分；
（3）、退役士兵因戰因公致殘的，5級至8級傷殘分別加8分、6分、4分、2分；因同一原因傷殘并立功的，不重復累計加分，以最高加分計算；
（4）、退役士兵服現役期間違反紀律條令，受到處分的，予以減分。警告一次減2分；嚴重警告一次減6分；記過一次減6分；記大過一次減8分；降職、降銜及撤職一次減10分。
2、考核方法
考核由縣雙退安置辦根據參加考試的退役士兵檔案，按照考核標準進行計分。得分結果經退役士兵本人簽字確認。
（五）、考試、考核成績確定
1、成績合成。在退役士兵考試成績基礎上，根據考核分數相應加（減）分，所得結果為最終得分。按分數高低排序，總分數相同的，以立功等級高者優先；立功等級相同的，以立功次數多的優先；立功次數相同的，以軍齡長的優先；軍齡相同的，以傷殘等級高的優先；傷殘等級相同的，以檔案記載學歷高者優先；學歷相同的，以在西藏、新疆、海島服役及服役時間長的優先。
2、成績公示。考試考核成績于2014年3月17日在縣人社局、縣民政局網站上公布。
（六）、公開選崗
1、分配去向。（1）、定城鎮社區居委會、（2）、爐橋鹽化消防隊、（3）、安徽泉盛化工有限公司。
2、選擇崗位。縣安置辦將根據考試考核成績，于2014年3月24日上午9:00在縣民政局四樓會議室，組織退役士兵由高分至低分順序集中選擇政府提供的崗位。退役士兵根據單位信息，選擇用人單位。
（七）、辦理安置手續
選崗結束后，安置辦在一周內向接收單位開具安置介紹信，辦理檔案轉移手續，退役士兵持安置介紹信到單位報到。用人單位在退役士兵報到后，與退役士兵簽訂勞動合同，安排退役士兵上崗。辦理安置手續被單位接收后，即視為該退役士兵安置工作結束。退役士兵在安置介紹信開出后一個月內無故不到單位報到上班的，視為放棄安置資格，安置部門不再為其安置。
四、工作監督
為確保退役士兵安置工作的嚴肅性和公正性，考試考核工作縣紀委將全程參與，并請縣監察局、公安局、人社局全程監督，對工作中發生的申訴、檢舉和控告，按照有關規定進行嚴肅查處。對違反紀律的辦事人員，按有關規定給予處分；對違反考試紀律的應試者，按零分處置；對檔案弄虛作假者，取消安置資格。接收單位拒不履行政府下達的安置計劃，拒絕接收退役士兵的，或有其他違反安置政策行為的，將根據《退役士兵安置條例》有關規定追究責任。
聯系電話：4031049 4037499
定遠縣復員退伍軍人安置辦公室
二0一四年三月四日
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