桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，目前已設立47家分支機構，業務范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經濟區域。從2008年至今，控股發起設立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮銀行，是廣西首家走到區外發展的地方性金融機構。
近年來，桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務穩健發展。截至2013年末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產1048.27億元，同比增長47.51%；存款余額686.31億元，同比增長47.71%；貸款余額240.91億元，同比增長23.20%；實現利潤13.24億元，同比增長43.45%。上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監管指標均達到良好銀行標準。我行總資產、存款在廣西三家城商行中位列第一；納稅國稅在廣西排名第16位，在桂林位列第二。目前，全行及其控股村鎮銀行共有員工近2400人，其中大學以上學歷員工占比92%以上，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
桂林銀行的持續健康發展獲到了社會各界的高度肯定，2012年、2013年獲得“廣西優秀企業”稱號，位列2013年“廣西企業100強”第50位；在2013年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”中，名列第792位；在2013-2014年度《亞洲銀行家500強》競爭力排名中，名列中國區第四位。
現因南寧市場發展需要，面向社會公開招聘英才。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）社區支行（籌）負責人10名
應聘條件：負責社區支行的日常管理；營銷中小個人客戶；策劃與組織客戶專屬活動、開發與管理客戶增值服務等；大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下；2.具備3年以上銀行從業經驗。
（二）零售客戶經理20名
應聘條件：大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下；有銀行、保險、證券從業經驗者優先。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
三、待遇
一經錄用，我們將提供在南寧市場具有競爭力的工資薪酬。
四、報名
1.報名日期：2012年2月26日-2014年3月26日。符合條件人員請登錄桂林銀行網站（www.guilinbank.com.cn）下載《桂林銀行應聘登記表》。報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件影印件。
2.報名方式。應聘材料一律通過電子郵件送達，電子郵箱：glbankhr@163.com，符合條件者將電話通知面試。
聯系人：潘經理，電話：0771-2386791。
五、其他事項
本招聘啟事將同時《南國早報》發布，面試、錄用、體檢均通過短信或電話通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。
桂林銀行股份有限公司南寧分行
2014年2月26日
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