遼寧財貿學院是經國家教育部批準，具有普通高等學歷教育招生資格的省屬民辦本科院校，學院代碼為13900。
學院位于美麗的海濱旅游療養勝地——葫蘆島市興城海濱風景區。設置了文學、管理學、經濟學、工學、教育學、藝術學等六個學科門類；開設會計學等40個本科專業，是一所以經濟、管理為主兼具人文、教育、工學等學科的綜合性本科高校。目前共有來自20個省、市、自治區的全日制本科在校生近萬人，建院15年來不僅實現了自身教育辦學的跨越式發展，還累計為國家和社會培養了各類畢業生2萬余名。
為引進高水平優秀教師，充實學院教育科研崗位人員隊伍，根據葫編辦發〔2014〕10號文件，現決定面向社會公開招聘優秀教師35名（按事業編制備案管理）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，作風正派，遵紀守法，能夠正常履行本崗位工作職責。
（2）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（3）全日制研究生學歷，輔導員崗位可放寬到全日制本科及以上學歷。
（4）身體健康，品德良好。
（5）具有招聘崗位所要求的資格條件。
在讀的非應屆高校畢業生、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名。
二、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘實行網上報名，請詳細填寫《遼寧財貿學院公開招聘教師報名表》（附件1），投遞至lncmxy@126.com電子郵箱，郵件標題注明招聘及報考崗位。
報名時間：公告發布之日---2014年5月20日。
同一崗位的應聘人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，如所設崗位報名人數未達到1:3的開考比例，將減少該崗位招聘人數或取消該崗位。
（二）資格審查
根據報名考生填寫的《遼寧財貿學院公開招聘教師報名表》進行初審，初審合格后以電子郵件的形式通知參加筆試的時間及地點。
（三）筆試
筆試時間以通知為準，筆試內容為專業知識和公共基礎知識。筆試滿分為100分，筆試時間為120分鐘。根據筆試結果，劃定最低合格分數線。
（四）復審
筆試合格分數線確定后，依照筆試成績從高分到低分的排序，按1:2的比例，確定參加復審的人選名單。最后一名人選的筆試成績如出現并列者，一同進入復審和試講。
進入復審環節的考生，攜帶本人身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證書、獲獎證書、著作及發表論文刊物、科研情況證明等原件及復印件到遼寧財貿學院公開招聘工作辦公室（遼寧財貿學院人事處）進行復審，復審合格的考生進入試講環節。因考生身份、學歷、資歷作假等原因造成的空缺依照筆試成績從高到低依次進行遞補。
（五）試講
試講內容以現場上課、說課、教學探討、溝通交流的形式進行，試講內容為所報考專業基礎課程，試講時間為15分鐘，試講評委不少于9人。試講滿分100分，合格分數線60分。
（六）體檢與考核
根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸丛囍v成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例為4:6。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定組織實施。體檢費由應聘者承擔。體檢合格的考生進入考核環節。
考核工作由學院及有關部門按照有關規定組織實施。試講結束后因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按試講后總成績從高分到低分的人員中遞補，遞補僅限一次。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
（七）公示
經體檢、考核確定擬聘人選后，在葫蘆島市人力資源和社會保障網上向社會公示，公示期為7天。
（八）聘用
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業單位招聘工作人員聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，按規定實行試用期制度，試用期半年。試用期滿合格的，簽訂正式聘用合同，首次聘期為10年，并按事業單位人員進行備案管理。
合同期滿請求調出人員可以按照事業單位在職教師身份辦理相關調轉手續，合同期未滿提前解約人員不能按照事業單位在職教師身份辦理相關手續。
其它未盡事宜，按照葫編辦發〔2014〕10號文件執行。
三、招聘紀律
（一）應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效。
（二）在招聘工作期間，考生須保持通訊暢通，如聯系不上或不按時辦理相關手續的，視為自動放棄。
遼寧財貿學院招生辦公室
二〇一四年三月六日
附件：
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《遼寧財貿學院公開招聘報名表.doc》來源于葫蘆島市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年3月6日。
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