廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。現因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。
一、招聘職位及人數
1、分行法律與合規部法律風險管理處主管：1人
2、分行法律與合規部法律風險管理處法律風險管理崗：1人
3、分行法律與合規部反洗錢處反洗錢管理崗：1人
4、分行法律與合規部內控管理處內控管理崗：2人
二、應聘條件
（一）基本條件
1、具備良好的個人品行和職業操守，誠信、敬業，有責任心，遵紀守法、無不良從業記錄；
2、能夠承受較大的工作壓力，身體健康，無不良嗜好；
3、符合我行的親屬回避制度；
4、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（二）各崗位具體要求及工作職責
1、分行法律與合規部法律風險管理處主管
應聘具體要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，法學類專業；
（2）從事法務工作8年以上，具有銀行法務從業經驗優先；具有3年以上的團隊管理經驗；
（3）具有較強的組織協調、溝通能力；
（4）具有較強的歸納總結和分析表達能力、公文寫作能力；
（5）具有良好的團隊精神和執行力；
（6）具有律師或法律職業資格。
崗位職責：
負責法律風險管理處的團隊日常管理，負責非訴訟管理、訴訟與律師管理、規章制度管理等各項工作的復核。
2、分行法律與合規部法律風險管理處法律風險管理崗
應聘具體要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，法學類專業；
（2）從事法務工作4年以上，具有銀行法務從業經驗優先；
（3）具有一定的組織協調、溝通能力；
（4）具有較好的歸納總結和分析表達能力、公文寫作能力；
（5）具有良好的團隊精神和執行力；
（6）具有律師或法律職業資格。
崗位職責：
（1） 負責規章制度管理工作，在總行和部門領導指導下建立健全本分行規章制度體系；
（2） 對分行各部門制定、修訂和解釋的規章制度進行法律審核；
（3）督促分行部門落實規章制度計劃編制、評估、維護工作，牽頭組織分行部門對分行規章制度進行定期清理；
（4）督促分行部門整改落實內外部檢查發現的規章制度問題；
（5）執行和貫徹總行法律與合規部相關工作要求；
（6）其他與規章制度管理相關的職責。
3、分行法律與合規部反洗錢處反洗錢管理崗
應聘具體要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，會計財務、金融經濟、統計、計算機及相關專業；
（2）具有2年以上銀行反洗錢管理、結算管理、運營管理、柜臺業務等相關工作經驗或3年以上會計、審計類工作經驗，有反洗錢工作經驗的人員優先；
（3）具有一定的歸納總結、分析能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件；
（4）具有一定的反洗錢合規管理敏感性和風險控制意識，能夠對反洗錢風險監測的各類問題進行有效識別、總結、歸類；
（5）具有一定的溝通能力和組織協調能力；
（6）具有良好的執行力、合作意識和團隊精神。
崗位職責：
（1）負責開展可疑交易分析、認定、審核并上報總行等工作；
（2）負責開展客戶洗錢風險等級分類的認定、審核；
（3）負責開展員工反洗錢交易監測工作；
（4）負責開展對轄屬單位大額交易報告和可疑交易分析監測、客戶風險分類等工作進行檢查、督導；
（5）負責配合總行做好分行反洗錢業務系統的建設工作，統籌分行各單位向總行提出反洗錢業務相關系統的科技開發和維護需求；
（6）負責開展其他與反洗錢風險監測管理和反洗錢日常管理工作。
4、分行法律與合規部內控管理處內控管理崗
應聘具體要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；具備內審人員崗位資格證、經濟類職稱、注冊會計師、國際注冊內部審計師資格優先考慮；
（2）具有3年以上銀行從業經驗，熟悉銀行內部審計理論和實際操作方法,有一定的風險識別能力，掌握信貸業務和現場稽核的專業技能；
（3）具有專業的分析判斷能力、較強的文字表達能力、良好的團隊合作意識和溝通協調能力；
（4）具備誠信的道德素養、良好的職業操守、高度的責任心和嚴謹的專業態度；
（5）可以適應出差需要。
崗位職責：
（1）負責對分支機構及分行條線部門風險與控制自我評估工作執行情況進行督促和抽查；
（2）負責對本分行及所轄分支機構各項重要業務經營管理開展全面的內控合規檢查和專項的內控合規檢查；
（3）負責對檢查發現本分行及所轄分支機構存在問題的整改督促、評價及跟蹤管理工作；
（4）負責提交擬任支行行長的審計報告或經濟責任審計報告。
三、應聘程序
在本網站登陸申請或登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。經初審合格者，我行將通過短信或電話通知面試時間。
應聘材料恕不退還，我行將代為保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
真誠期待您的加入!
更多信息請查看廣東省銀行招聘網
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