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2014年云南省關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室公開(kāi)遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員的公告

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）等文件規(guī)定，報(bào)有關(guān)部門同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，云南省關(guān)心下一代工作委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)遴選一名參照公務(wù)員法管理單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍、對(duì)象與條件

（一）遴選范圍與對(duì)象

全省各機(jī)關(guān)，公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理人員2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，已進(jìn)行了公務(wù)員登記、在編在崗、職務(wù)層次為科級(jí)及以下的公務(wù)員。

（二）遴選條件

1.具有國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份，40周歲以下（1974年3月10日以后出生）的科級(jí)及以下干部；

2.大學(xué)本科以上文化程度；

3.思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有較強(qiáng)的寫作、組織、協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)辦公室文件材料起草及機(jī)關(guān)辦公室工作。

5.歷年公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上；

6.身體健康。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

④尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至3月21日。

報(bào)名地點(diǎn)：省關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室（昆明市西昌路249號(hào)彌勒寺公園原省委二號(hào)院檔案館406室）。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于5:1。報(bào)名結(jié)束后，不能達(dá)到開(kāi)考比例的，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間一周，如果仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的取消遴選計(jì)劃。

三、資格審查

報(bào)名需提交：一是本人身份證、學(xué)歷證及復(fù)印件；二是單位證明（含參加工作起止時(shí)間、歷年年度考核等次、單位意見(jiàn)及單位簽章）；三是本人公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員身份的有效證明資料復(fù)印件；四是《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》一式兩份；五是本人近期一寸正面免冠彩色照片4張（注：各種復(fù)印件均一式兩份）。

四、考試

公開(kāi)遴選參照公務(wù)員管理人員考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。按遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:5進(jìn)行開(kāi)考。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人員。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察的人選。

報(bào)考人員的總成績(jī)由筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占20%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī), 成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

2.面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配程度等。滿分為100分。

4.考察。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。滿分為100分。

五、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象與公開(kāi)遴選職位的比例為1:1。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。

六、公示與轉(zhuǎn)任

考察合格者名單在用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由云南省關(guān)工委報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：0871—63993958（省關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室）。

云南省關(guān)心下一代工作委員會(huì)

2014年3月10日