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衢州市發(fā)展和改革委員會是主管全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調(diào)控、指導總體經(jīng)濟體制改革的政府工作部門。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，衢州市發(fā)展和改革委員會及委屬單位決定在全市范圍公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)
1.市發(fā)展和改革委員會（市重點建設領導小組辦公室、市重點項目前期工作辦公室、市重大項目稽察特派員辦公室）選調(diào)公務員2名；
2.衢州市發(fā)展規(guī)劃院（財政定額補助事業(yè)單位）選調(diào)工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
1.公務員選調(diào)范圍：全市行政機關（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關）、參照公務員法管理的事業(yè)單位中具有公務員身份的人員（新錄用公務員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務員未滿服務年限的除外）。
2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍：全市范圍內(nèi)具有定額及以上事業(yè)單位身份的人員（新錄用試用期未滿的除外）。
三、選調(diào)條件
（一）思想政治素質(zhì)好，具有較強的組織協(xié)調(diào)、分析和處理問題以及文字綜合、口頭表達等能力，事業(yè)心和責任感強，公道正派，廉潔自律，甘于奉獻；
（二）年齡35周歲以下（1979年3月27日以后出生），其中，現(xiàn)任科級干部或具有碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬至40周歲以下（1974年3月27日以后出生）；
（三）具有本科及以上學歷，專業(yè)不限，身體健康；
（四）政策理論功底扎實，熟悉經(jīng)濟工作，綜合文字水平高（須有2年以上相關經(jīng)濟工作或從事綜合文字工作經(jīng)歷）；
（五）報考公務員的應具有2年以上公務員身份工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，報考事業(yè)單位工作人員的應具有2年以上事業(yè)單位相應身份工作經(jīng)歷，年度考核為合格及以上。
（六）有下列情形之一的人員不得報考：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；年度考核有不稱職等次的；正在受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；受到黨紀、政紀處分的；有其他影響任職使用問題的。
四、選調(diào)程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑請竺⒐P試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調(diào)。
（一）發(fā)布信息。2014年3月21日前，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州發(fā)展在線（網(wǎng)址：http://www.qz001.gov.cn/jpm/）衢州市公文交換閱辦系統(tǒng)等向社會發(fā)布選調(diào)信息。
（二）組織報名。報名時間：2014年3月28日至3月30日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。報名地點：市發(fā)改委辦公室（人事處）（市區(qū)荷三路28號，市政府南區(qū)大院一號樓三樓）。聯(lián)系人：祝偉清，劉紅飛，聯(lián)系電話：0570-3085539、0570－3025036。報名需帶材料：《衢州市發(fā)展和改革委員會及委屬單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份（可在網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學歷證書原件及復印件，工作時間、工作經(jīng)歷、年度考核結(jié)果證明，一吋免冠近照3張等（其中報考公務員崗位的需要提供公務員登記表復印件，報考事業(yè)單位的需要提供單位性質(zhì)證明）。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。
事業(yè)單位報考人員，按照崗位設置政策規(guī)定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
（三）條件比選。市發(fā)展和改革委員會根據(jù)報考者填寫的《衢州市發(fā)展和改革委員會及委屬單位公開選調(diào)工作人員報名表》和提供的報名資料進行資格審查，并對報名人選工作經(jīng)歷、工作實績、學歷、年齡等進行綜合比選，確定相對合適的人選參加筆試，并發(fā)放《準考證》。
《準考證》領取時間和地點：2014年4月3日到市發(fā)展和改革委員會辦公室（人事處）領取。
本次選調(diào)按1:3比例開考，如符合報考條件的人數(shù)不足1:3比例的，將相對核減指標。
（四）筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時間為2014年4月7日。
（五）面試。筆試結(jié)束后，由市發(fā)展和改革委員會劃定最低分數(shù)線報市人力社保局審核同意后，按選調(diào)職位1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構化面試形式進行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。
（六）考察。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分（考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察人選（如應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象），進入考察人員須在5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可按考試總成績依次替補。市發(fā)展和改革委員會對考察人選的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進行全面考察，并聽取單位意見。
（七）體檢。
1.考察結(jié)束后，經(jīng)市發(fā)展和改革委員會黨委集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織進行。
2.體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
3.參加體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4.參加體檢人員放棄體檢的，視作放棄選調(diào)資格。參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中按照市發(fā)改委黨委研究確定的擇優(yōu)排序依次替補。
（八）錄用和公示。
體檢結(jié)束后，對擬選調(diào)對象在相關網(wǎng)站公示7個工作日，對錄用前公示無異議的，按有關規(guī)定報市人力社保局審批并按干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
五、有關要求
本次公開選調(diào)工作過程中只能出現(xiàn)一次資格替補。
本次公開選調(diào)過程的每個環(huán)節(jié)，必須嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門和社會的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保選調(diào)工作的順利進行。
筆試、面試、考察、體檢等具體事項另行通知。
衢州市發(fā)展和改革委員會
2014年3月20日
附件：
衢州市發(fā)展和改革委員會及委屬單位公開選調(diào)工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《衢州市發(fā)展和改革委員會及委屬單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc》來源于衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年3月21日。
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