根據工作需要，經研究，決定面向全縣機關、事業單位公開遴選荔波縣保密技術檢查服務中心工作人員2人，為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、指導思想
遴選工作堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，遴選出政治素質好、業務能力強、工作業績突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。
二、遴選職位及名額
縣保密技術檢查服務中心2名，均為事業編制管理崗位工作人員。
三、遴選對象和基本條件
（一）遴選對象
參加遴選的須是本縣內機關、事業單位在職在編人員（不含工勤人員）。
（二）遴選的基本條件
1、具有良好的思想政治素質、業務素質，品行端正，公道正派，勤奮敬業，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔。
2、至2014年3月31日為止，在縣直機關單位（含玉屏辦事處）工作滿2年及以上，在鄉（鎮）工作滿3年及以上。
3、年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
4、具有計算機、數學與應用數學（含統計）專業本科及以上學歷；年齡在35周歲以下（1979年3月31日以后出生）。
5、身體健康。
6、法律、法規規定的其他條件。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者處分影響期限未滿的；
3、法律、法規規定的其他情形。
四、公開遴選的工作程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2014年4月1日—4月4日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
2、報名地點：縣國家保密局（縣公共服務大樓1樓0113室）。
3、報名須提交的材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業證及職位需要提供的其他相關材料原件及復印件1份；
（2）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（3）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；
（4）所在單位同意報名參加遴選的意見（須經單位主要領導簽字同意）。
報考人員須如實填寫《荔波縣保密技術檢查服務中心公開遴選工作人員報名表》（附件）。提交的報名材料應當真實、準確。
4、遴選考務費：200元/人
5、資格審查：由縣國家保密局對報考人員的資格進行審查，并將報考名冊和資格審查通過人員報名表1份及電子文檔送縣一般干部調配工作領導小組辦公室（簡稱縣調配辦，設在縣人力資源和社會保障局），統一制作《筆試準考證》。
資格審查合格人員與職位計劃遴選人數達到1：1比例即可開考。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格。
（二）考試
考試分為筆試、計算機操作技能測試兩項，試卷由縣“調配辦”統一組織命制，由縣“調配辦”、縣國家保密局共同組織實施。考試總成績按100分制計算。其中：筆試成績占60%、計算機操作技能測試成績占40%。筆試成績、計算機操作技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
1、筆試
筆試為閉卷考試，主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、專業知識等綜合素質。
筆試內容：①荔波縣情；②公共基礎知識；③保密工作相關知識。試卷為綜合卷，閉卷考試，滿分100分。
筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
《筆試準考證》發放時間：2014年4月9日。《筆試準考證》由縣國家保密局負責發放。
報考人員須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、計算機操作技能測試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按計劃遴選數確定計算機操作技能測試人員，若筆試人員達到1：2比例的，按1：2比例確定計算機操作技能測試人員；如達不到1：2比例的，按1：1比例確定。筆試人員筆試成績出現末位并列的，同時進入計算機操作技能測試。主要測試應試人員計算機操作能力和水平。計算機操作技能測試滿分100分。
如遇進入計算機操作技能測試人員放棄測試，不再順延人員參加測試。參加測試人數低于職位計劃數的，相應減少職位計劃遴選人數。如果只有1人參加測試時，該測試人員測試成績必須達60分以上才具有進入下一遴選環節資格。
測試時間及地點：另行通知。
測試人員須同時持有效《居民身份證》原件和《測試準考證》方能進入考場參加測試。
（三）體檢
體檢對象根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定。進入體檢人員總成績末位并列的，以計算機操作技能測試成績高者列為體檢對象。體檢工作由“縣調配辦”負責組織實施，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。非指定的體檢醫院出具的其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。體檢結束后，主檢醫生認為需要做進一步檢查或報考人員對體檢結果有疑義申請復檢的，由縣“調配辦”組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，不再順延人員遞補。
體檢費用由報考人員自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由縣國家保密局負責實施，主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察合格的人員，縣國家保密局寫出綜合考察材料，并作出考察是否合格的結論。考察不合格的，不再遞補。
（五）公示及辦理調動手續
經考試、考察合格的擬遴選人員，由縣“調配辦”在原工作單位和遴選單位公示3個工作日。擬遴選人員公示期滿無不良反映或反映問題不影響遴選的，由 “縣調配辦”按照規定程序和權限行文，辦理相關手續。
五、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作在紀檢監察機關全程監督下進行、并接受社會監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。
本方案由縣“調配辦”、縣國家保密局負責解釋，未盡事宜由縣一般干部調配領導小組研究確定。
中共荔波縣委辦公室 荔波縣人力資源和社會保障局
2014年3月26日
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《荔波縣保密技術檢查服務中心公開遴選工作人員報名表.doc》來源于荔波縣人力資源和社會保障網，最近更新2014年3月26日。
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