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為加強(qiáng)我市道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理，經(jīng)市政府同意，公開(kāi)考聘道路運(yùn)輸管理站協(xié)管員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘名額及待遇

1、合同制工作人員10名；

2、簽訂勞動(dòng)聘用合同，月工資1200元，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

三、招聘范圍

面向訥河市內(nèi)，城鄉(xiāng)不限。

四、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法、法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)道路運(yùn)輸事業(yè)；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員或復(fù)轉(zhuǎn)軍人（高中、中專(zhuān)）；

3、具有訥河市內(nèi)戶(hù)籍，城鄉(xiāng)不限。男性，年齡18周歲以上（1996年3月26日以前）35周歲以下（1979年3月26日后出生）；

4、身體健康，五官端正，語(yǔ)言表述清晰，身高170cm及以上；

5、遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的不得報(bào)考。

五、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日至4月4日16:30

報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源市場(chǎng)一樓

咨詢(xún)電話(huà)：3323657

報(bào)名時(shí)攜帶：畢業(yè)證、戶(hù)口簿和身份證等原件及復(fù)印件1份，戶(hù)口所在地派出所出具的《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》，一寸近期免冠照片三張，退役士兵同時(shí)攜帶退役證。

2、資格審查。由資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由勞動(dòng)就業(yè)局、監(jiān)察局、交通局相關(guān)人員組成，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍時(shí)，縮減招聘計(jì)劃。

3、考試。考試采取筆試形式進(jìn)行。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

錄取原則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。

4、體檢與考核：由道路運(yùn)輸管理站、勞動(dòng)就業(yè)局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

5、公示：對(duì)擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示七天。期滿(mǎn)無(wú)異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，市道路運(yùn)輸管理站與之簽定聘用合同。

6、聘用：試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

六、招聘紀(jì)律

（一）為做好本次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督

1、招錄工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)招錄工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2、市紀(jì)檢監(jiān)察、勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

訥河市勞動(dòng)就業(yè)局

二O一四年三月二十六日

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