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為了適應(yīng)教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)向世界一流大學(xué)邁進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，中山大學(xué)自2012年5月起實(shí)施 “百人計(jì)劃二期”人才引進(jìn)項(xiàng)目，熱誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

一、基本條件與要求

應(yīng)聘者應(yīng)恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)端正，具有高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和國際合作與交流能力，愛好高等學(xué)校教學(xué)工作，具有承擔(dān)所在一級學(xué)科本科專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)核心課程教學(xué)的能力。各類別引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列基本條件：

（一）學(xué)校發(fā)展急需人才

1. 領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的學(xué)者。

2. 青年杰出人才（分I類和II類）：研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較好的工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ螅挲g一般在38周歲以下（文科40周歲以下）的青年學(xué)者。需具備在國內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，且在頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認(rèn)的科研成果等基本條件。各學(xué)科青年杰出人才論著與成果的認(rèn)定參見本規(guī)定附件一所列指引。

（二）學(xué)校各學(xué)科教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中的緊缺人才

1. 學(xué)科帶頭人：達(dá)到國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，以及在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的人文社會(huì)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；或海外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?/P>

2. 學(xué)術(shù)帶頭人：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。

3. 優(yōu)秀青年人才：年齡在35歲以下，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。

二、個(gè)人提供的應(yīng)聘材料

與相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)院（直屬系）、附屬醫(yī)院了解人才引進(jìn)需求情況，填寫《中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才申請表》。經(jīng)院系同意后，提交相關(guān)附件材料。

三、學(xué)校提供的支持條件

1. 學(xué)校為引進(jìn)人才提供教授（合同性教授）或副教授或講師崗位，并根據(jù)相關(guān)聘任條例簽署聘任合同。

2. 學(xué)校為引進(jìn)人才提供合同約定的相應(yīng)職位教師的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等福利待遇；提供安家補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼，為符合條件的引進(jìn)人才提供住房貨幣補(bǔ)貼。

3. 學(xué)校為引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并按照經(jīng)費(fèi)來源的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

4. 學(xué)校將在科研和辦公條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房、配偶應(yīng)聘校內(nèi)崗位等方面給予引進(jìn)人才相應(yīng)的傾斜政策。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)人事處人才發(fā)展辦公室

郵政編碼：510275

聯(lián)系電話：020-84114884

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聯(lián)系人：黎理 林天杰

附：相關(guān)學(xué)院（直屬系）、附屬醫(yī)院聯(lián)系方式

中山大學(xué)人事處

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