根據通遼市人力資源和社會保障局、通遼市財政局《通遼市開發基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業工作實施方案》（通人社辦發[2014] 3號）精神，為進一步做好我旗貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業工作，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和自治區“8337”發展思路，堅持從實際需要出發，把高校畢業生就業放在就業工作首位，將開發公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業工作納入統籌城鄉就業格局綜合考慮，建立“發展社區服務與促進就業相結合”的工作機制，進一步拓寬高校畢業生就業渠道。
（二）基本原則
1、堅持工作需要的原則。
2、堅持德才兼備的原則。
3、堅持公平、公開、競爭、擇優的原則。
二、招募崗位
共招募200人(蒙語考生188名，漢語考生12人），具體安置去向為：
1、庫倫街道社區公益服務生；
2、庫倫街道社區勞動保障平臺公益服務生；
3、蘇木鄉鎮（場）農業服務中心公益服務生；
4、蘇木鄉鎮（場）勞動保障所公益服務生
5、基層衛生院公益服務生（醫學類專業）；
6、基層學校公益服務生（師范類專業）；
7、基層婦女之家。
三、招募對象
公益性崗位招募對象為登記失業的庫倫旗生源高等院校全日制專科以上應屆及畢業后三年內未就業的往屆高校畢業生（2010年-2013年），同時具備下列條件之一：
1、持有《城市最低生活保障金領取證》或《農村牧區最低生活保障金領取證》家庭的高校畢業生；
2、大學期間蒙古語授課的高校畢業生。
目前在崗的各類服務基層項目生（包括我旗招募的農村牧區科技服務員）不在此次招募范圍內。
四、工作步驟
1、錄取方式。根據通遼市人力資源和社會保障局下達的招募計劃，采取公開筆試的方式確定招募人員。筆試分蒙漢文兩種文字閉卷考試。蒙語考生和漢語考生按招募計劃單獨錄取。
2、公示。經過筆試從高分到低分的順序確定擬錄用人員，面向社會進行公示，并將公示名單分別報市人社局和市財政局備案。
3、確定人選。公示無異議的人員到旗人社局簽署《通遼市公益性崗位志愿服務登記表》。登記表一式三份。一份存入本人檔案，其余兩份由市、旗人社局各存一份。入選人員簽署協議后，因個人原因放棄服務的，須經旗人社局批準同意后并報市人社局備案。
4、崗前培訓。由公益服務單位對招募人員分別進行崗前培訓。培訓內容為庫倫旗經濟社會發展狀況、公益服務單位相關業務知識。
五、主要職責和生活待遇及經費保障
（一）主要職責
本次招募的貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生在公益性崗位的主要職責：從事養老和家庭服務以及勞動就業、社會保障、機關事務、衛生、教育等項工作，工作期限為3年。
（二）生活待遇
被錄用的貧困家庭和蒙古語授課畢業生工作期間，其崗位生活補貼每人每月1500元。
（三）經費保障
生活補貼所需經費由自治區、市、旗按照5:1:4的比例分級負擔。
六、有關要求
1、加強組織領導。成立以旗政府旗長為組長，分管副旗長為副組長，旗紀檢監察、人社、財政、街道等相關部門負責人為成員的招募工作領導小組，保證招募工作的順利完成。旗人社局負責牽頭制定落實相關政策措施，嚴格界定標準，做好計劃制定、管理服務、監督考核、綜合協調等工作；旗財政局要切實做好資金預算、撥付工作，確保將生活補貼按月及時發放到招募人員手中。
2、加強崗位管理。招募人員上崗后，其人事、戶籍、檔案、黨團關系、考核管理，參照“三支一扶”、社區民生志愿服務有關規定執行。公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位具體負責日常管理工作。招募人員要自覺服從用人單位管理，遵守國家法律法規和用人單位規章制度。年終由用人單位負責進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據，考核不合格的，要取消其服務資格，并報人社局備案。
3、加大宣傳力度。切實加強新聞宣傳和思想政治工作，正確引導社會輿論，營造良好的工作氛圍，確保公益性崗位各項工作和政策落實到位，確保開發基層公益性崗位目標任務圓滿完成。
4、根據考錄規定。由旗人力資源和社會保障局制定具體的筆試細則。
七、本實施方案由旗人力資源和社會保障局負責解釋。
附1：
庫倫旗開發基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業工作領導小組
組長：
門德白乙拉 旗委副書記、旗政府旗長
副組長：
李富堯 旗政府副旗長
成員：
陳洪亮 旗政府辦公室主任
韓建民 旗紀委副書記、旗監察局局長
劉圖力古爾 旗委組織部副部長、旗人社局局長
鄧吉會 旗財政局局長
張明 旗農牧業局局長
阿爾斯楞 旗民政局局長
王桂華 旗教體局局長
劉寧 旗衛生局局長
王默涵 庫倫街道黨工委書記
馬久杰 旗人社局副局長
領導小組下設辦公室在旗人力資源和社會保障局。
辦公室主任：劉圖力古爾（兼）；
工作人員：黃玉杰、圖雅、薩日娜、其其格。
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