廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），2010年3月改制為省屬普通本科學校。學校創建于1955年，是新中國成立后廣東省較早設置的省屬公辦本科高校之一。學校設有海珠校區和花都校區。海珠校區地處廣州市海珠區廣州大道客村立交橋旁；花都校區位于廣州市花都區迎賓大道天馬河東面。
學校突出教師教育特色，秉持依法辦學、嚴格管理的理念，有良好的校風和學風，堅持為基礎教育服務，努力成為服務基礎教育改革發展的引領型高校。數十年來，學校為社會培養了大批優秀人才，畢業生深受社會各界歡迎，擁有良好的社會聲譽。現設有教育學院、中文系、外語系、政法系、數學系、物理系、化學系、生物系、計算機科學系、體育系、美術系、音樂系、思想政治理論課教學部、教育發展力研修學院、成人教育學院、烹飪科學學院、國際教育學院等17個教學機構和教育科學研究所、鄧小平理論與教育研究中心、高等教育評估研究中心等13個研究機構。
為進一步加強我院師資隊伍建設，根據廣東省人民政府令139號《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合學院總體發展規劃和師資隊伍建設要求，現制定《廣東第二師范學院2014年公開招聘人員（第二批）計劃》?，F將招聘計劃及有關事項公告如下：
一、招聘的崗位、人數、應聘基本條件
廣東第二師范學院2014年公開招聘計劃擬招聘教職人員12人，包括部分專業技術人員、輔導員及行政管理人員。擬招聘的專業、所需人數與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學院2014年公開招聘人員（第二批）計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。
應聘人員除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、服務意識和團隊協作精神；
3、具備崗位所要求的業務素質和工作能力；
4、身體健康。
二、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：自本公告公布之日起，截止于如下時間：
（1）輔導員行政人員截止至2014年4月25日；
（2）專業技術人員截止至2014年5月9日；
2、報名方式：現場報名或郵寄報名（以郵局或快遞公司發出之日為準）。
應聘人員在網上下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。請仔細對照《招聘計劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應聘一個相應崗位。
地址：廣州市新港中路351號廣東第二師范學院人力資源處人事調配科（郵編：510303）
聯系電話：020-34113286，聯系人：吳老師，鄭老師。
3、報名材料：根據不同身份提供以下材料作為資格審查的依據：
（1）應屆畢業生：應聘材料包括本人簡歷、畢業證書、學位證書、畢業生推薦表、在校成績單、英語等級證書、身份證復印件，相關任職資格（職稱）證書、學術研究成果、公開發表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書（所有材料均為A4規格復印件）。海外學歷者須提交教育部學歷認證證明。
（2）社會人員：本人簡歷、畢業證書、學位證書、身份證明等材料復印件，提供大學及以后學習、工作的履歷；有關科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。
報名材料僅收復印件，請自留底本，如未錄用，恕不退回。
（二）招聘形式
招聘形式為資格審查、筆試（專業測試）、面試和組織考察。筆試、面試實行百分制。
（1）資格審查：根據任職資格及要求，由人力資源處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，公布審查結果并告知本人。資格審查合格的，將獲準參加筆試。
（2）專業測試：
A：輔導員、行政管理崗：由學校招聘工作領導小組統一組織專業測試，主要測試應聘者基本的政治理論知識、所應聘崗位的業務知識及文字表達能力等綜合素質。
B：專業技術崗：招聘由各招聘部門負責專業測試，主要測試應聘者的專業知識和崗位工作能力，具體測試形式由各招聘部門根據專業特點、崗位要求等情況確定。
滿分為100分，60分為及格分數線。學院招聘工作組根據專業測試成績高低順序，按照1：3的比例確定參加第二階段的面試的人選。如符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數。專業測試成績和面試名單在省人力資源和社會保障廳和我校網站公布。
（3）面試：由學院人力資源處統一組織面試。應聘者在規定的范圍內進行演講，時間為5分鐘左右。演講內容主要是如實地介紹自己學習、工作中取得的成績（綜合表現），對應聘崗位的工作設想等。演講完畢，應聘者還應就考評組提出的問題進行即席答辯，時間為10分鐘左右。答辯內容主要是考察應聘者對崗位職責的理解以及處理工作問題和應變的能力。面試成績滿分為100分，60分為及格分數線。
各應聘者的最終總成績=專業測試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽?0分以上為合格，在總成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
（4）組織考察：考評組對擬聘人選從政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
（5）審批：考察合格者經學院招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。
（三）體檢
按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號），擬聘人選統一到三甲以上醫院進行體檢，體檢不合格的，按總成績高低順序在合格人員中遞補。
（四）公示和聘用
擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳網站的事業單位招聘專欄及廣東第二師范學院人力資源處網頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。本年度應屆畢業生身份的博士和碩士畢業生必須在2014年12月30日之前按期取得博士或碩士畢業證書及學位證書，逾期者則取消此次公開招聘聘用資格。
公開招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
三、福利待遇及有關規定
公開招聘的有博士學位的專業技術人員、輔導員及行政人員，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
四、招聘工作的組織領導及紀律要求
學院人員招聘工作在分管人事的校長領導下由學院人力資源處負責具體實施。
學校成立招聘工作領導小組，由學校黨委書記、校長及分管人事的校領導和相關工作的分管領導、人力資源處、紀檢、相關職能處室負責人及具體招聘部門的負責人、相關專業的專家組成；負責招聘計劃的審定及招聘工作組織領導，并根據應聘人員的綜合成績確定聘用人選。
各招聘部門公開招聘工作小組，由部門領導班子成員、教授及相關教研室主任及相關專業的專家組成，人數為奇數且不少于7人。
（二）招聘工作的紀律要求
1、在進行公開招聘過程中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
5、工作監督電話，020-34113624。
廣東第二師范學院
2014年4月2日
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