為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規定，經新區黨工委研究同意，擬在新蒲新區行政事業單位范圍競爭性選拔1名副科級領導干部。為做好此項工作，現將有關事宜公告如下：
一、競爭性選拔職數
新蒲新區環境衛生管理處處長1名（事業副科級）；
二、人選范圍
新蒲新區黨工委、管委會內設行政事業單位在編在崗干部，各鎮機關行政事業單位在編在崗干部（在任教師、在職醫生和差額撥款、自收自支事業單位除外）。
三、條件和資格。
（一）資格條件。參加競爭性選拔干部必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確的基本條件，同時根據選拔職位需要，人選還應具備下列資格：
1.具有大學專科以上學歷；
2.參加工作三年以上，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上等次。年齡40周歲以下（年齡計算時間截止2014年4月1日前）；
3.思想政治素質好、品行端正、遵紀守法、有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，清正廉潔，具有較強組織領導能力、語言表達能力和統籌協調能力；
4.身體健康。
（二）有下列情況之一者，不受理報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.違反計劃生育政策受過處罰的；
3.處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；
4.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
6.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
7.其他法律法規規定不得報考的情形。
四、選拔工作程序
（一）發布公告。在新蒲新區機關各部門、各直屬事業單位和各鄉鎮發布競爭性選拔公告。
（二）公開報名。
時 間：2014年4月9日-11日（9：30-17：00）。
地 點：新蒲新區組織統戰人事處干部科。
報名要求：報名者須持學歷證書、身份證（或戶口薄）和相關證書及資料（以上證件均需交驗原件并提供復印件一份），本人近期1寸正面免冠彩色照片2張，下載并認真規范填寫《新蒲新區2014年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》（組織人事處提供電子檔）用A4紙雙面打印。
聯系電話：7708129
（三）資格審查。競爭性選拔領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，報領導小組研究確定符合報考條件人員名單，經資格審查合格參加競爭性選拔的人數與選拔職位的比例一般不低于5:1。
資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消資格。
（四）面試、競職演講答辯。應試者先進行競職演講，后由面試組進行問答。主要測試應試者在領導能力素質、工作能力和個性特征等方面同該崗位適應程度。由面試考官組對應試者表現打分。
（五）差額確定考察對象。根據面試和競職演講成績情況，成績由高到低按應選名額1：3的比例差額確定考察對象，末位綜合成績并列的一并確定為考察對象。
（六）考察。干部考察工作采取到考察對象工作單位進行個別談話、民主測評征求意見、實地考察和與考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。根據考察情況由競爭性選拔領導小組研究提出擬任用差額建議人選。在確定擬任用差額建議人選時，考察對象的面試、競職演講成績僅作參考。
（七）討論決定及試用。按照干部管理權限，由新區黨工委集體討論并采取差額票決方式決定任用。
黨工委集體討論認為人選不適合的，可以暫緩任用。
對競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續，任職時間自試任職之日起計算；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。
五、報考人員注意事項
1.報考人員要確保電話通訊暢通，以便聯系。
2.在競爭性選拔工作中，新區競爭性選拔領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的報考人員，視為自動放棄。各項通知我們將在新區各部門及時進行公告。
咨詢電話：7708129(新蒲新區組織人事處)
監督電話：8655667 (新蒲新區紀工委監察局)
六、以上未盡事宜，由新區競爭性選拔領導小組負責解釋。
新蒲新區2014年競爭性選拔領導干部工作
領導小組辦公室
2014年4月2日
易賢網溫馨提示：
《新蒲新區2014年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于遵義市新蒲新網，最近更新2014年4月2日。
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