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中共貴陽市委辦公廳2014年公開遴選公務(wù)員工作實施方案
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2014年貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，中共貴陽市委辦公廳擬公開遴選公務(wù)員2名，特制定工作實施方案如下：
一、公開遴選職位
市委辦公廳工作人員（科員）職位2名，主要從事文稿起草、政務(wù)服務(wù)工作。
二、報考人員范圍和資格條件
（一）報考范圍
1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。
4、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校本科以上學歷。
3、年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。
4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷。
由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。
7、身體健康。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上時間計算截止到2014年4月14日。
三、公開遴選程序
（一）報名和資格初審
1、報名
本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名按以下程序進行：
①報考人員通過貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息；②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至gyswbrsc@163.com報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照；③報考人員將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至7988523。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
報名期間，每日17:30后，市公務(wù)員主管部門將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布遴選職位報名人數(shù)情況，供報考人員參考。
報名時間：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。
2、資格初審
市委辦公廳將在48小時內(nèi)派專人對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復電子郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，應向報考人員反饋理由；對填報資料不全的，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)填補。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，將不予進行資格審查。
報名期間，市委辦公廳的咨詢電話是7988030,7988557。
資格審查工作將貫穿公開遴選全過程。
3、準考證打印
4月24日前，市委辦公廳制作《筆試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。
（二）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)水平測試，按百分制計分。
1、筆試
按照資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)不低于5︰1的比例組織筆試。達不到規(guī)定比例的，市委辦公廳經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3︰1。低于3︰1的，市公務(wù)員主管部門將對遴選職位計劃進行調(diào)整或取消。遴選職位計劃取消的，該職位報名人員可改報其他職位。
筆試試題由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。
筆試時間：4月26日，考試地點見《筆試準考證》。
筆試結(jié)束3日內(nèi)，將在市委辦公廳黨政內(nèi)網(wǎng)上公布筆試成績和資格復審人員名單。
2、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員須持本人身份證原件及復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)市、縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。
資格復審合格人員進入面試和業(yè)務(wù)水平測試。資格復審不合格者，取消其進入面試和業(yè)務(wù)水平測試資格，在資格復審期內(nèi)按筆試成績從高到低依次遞補。
資格復審時間：5月4日-5日（上午9:00-下午17:00）
資格復審地點：市委辦公廳人事處（觀山湖區(qū)市級行政中心市委辦公大樓一樓118室）
3、面試（5月中旬）
面試由市委辦公廳組織，采取競崗演說現(xiàn)場答辯的方式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試組由考官組和監(jiān)督組組成。考官組一般為7人，其中市委辦公廳領(lǐng)導班子成員3名，其余4名由市公務(wù)員主管部門從市公務(wù)員面試錄用考官庫中抽調(diào)。監(jiān)督組一般應有3人，主要由市委辦公廳紀檢監(jiān)察人員、中層干部、一般干部代表組成。同一職位面試人員由同一個面試組負責面試。
面試滿分為100分。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。
面試準考證領(lǐng)取、考試時間、考試地點等相關(guān)事宜另行通知。
4、業(yè)務(wù)水平測試（5月中旬）
根據(jù)工作需要，市委辦公廳將增加業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試題將突出職位特點，重點測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，著重突出“干什么，考什么”。
業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束3日內(nèi)，將在市委辦公廳黨政內(nèi)網(wǎng)上公布業(yè)務(wù)水平測試成績。
業(yè)務(wù)水平測試準考證領(lǐng)取、考試時間、考試地點等相關(guān)事宜另行通知。
5、總成績計算
按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績，總分為100分；其中業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。
筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試合格分數(shù)線均為60分，未達到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）考察測評（5月下旬）
根據(jù)總成績從高到低順序確定考察測評對象。考察測評對象應多于遴選職位計劃數(shù)，但面試人選為5︰1的職位，最高不得高于3︰1；面試人選為3︰1的職位，最高不得高于2︰1。
1、考察
考察工作由市委辦公廳負責組織。市委辦公廳將選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。考察組要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表。同時，考察對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。
2、綜合測評
綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察測評對象所在單位的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、部門同志等人員。同一職位人選考察測評對象由同一個考察組負責考察。
3、確定擬遴選人員
考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。能力素質(zhì)測試成績和考察測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市委秘書長辦公會議集體討論，提出擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意。
如經(jīng)市委秘書長辦公會研究認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。
（四）公示與試用（5月下旬至8月下旬）
1、公示
市委辦公廳分別在本部門和擬遴選人員原單位對確定的擬遴選人員進行公示。公示期為5個工作日。
2、試用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。
試用時間為3個月。試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。
（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（9月上旬）
1、辦理手續(xù)
試用期滿，由市委秘書長辦公會研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作，并報市公務(wù)員主管部門備案。
2、任職
辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，由市委辦公廳按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定任職。
3、“二次開發(fā)”工作
市委辦公廳在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”。“二次開發(fā)”對象須按本方案的規(guī)定進行公示，并辦理調(diào)動和任職手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導
為保證公開遴選工作的順利進行，成立中共貴陽市委辦公廳2014年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導小組成員如下：
組 長：王 黔（市委副秘書長）
副組長：何謀軍（市委辦公廳紀檢組長）
成 員：張 瑜（市委辦公廳人事處處長）
余 佳（市委辦公廳人事處副處長）
何 曦（市委辦公廳人事處主任科員）
許元學（市委辦公廳專職紀檢員）
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在人事處，負責公開遴選筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在市委辦公廳紀檢組，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。
五、紀律要求
1、嚴格執(zhí)行《中共貴陽市委辦公廳2014年公開遴選公務(wù)員工作實施方案》。
2、有關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試、考察情況、市委秘書長辦公會議討論情況等。
3、工作人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。
4、參加公開遴選的人員要正確對待此次遴選，不準弄虛作假，搞非組織活動。
5、違反上述紀律的，按規(guī)定進行嚴肅處理。
6、為了堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，此次公開遴選工作設(shè)立監(jiān)督舉報電話：7988036（市委辦公廳紀檢組）
市委辦公廳人事處聯(lián)系人：張瑜 、余佳、何曦
聯(lián)系電話：7988030、7988557、7988523（傳真）
報名郵箱：gyswbrsc@163.com
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