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為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位10家，計劃招聘12人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《泰州市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年4月14日至1996年4月18日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應學歷、學位；
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（二）招聘對象
1、具有研究生學歷并取得相應碩士以上學位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，報考不受戶籍限制，其他人員須具有泰州市戶籍。
2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。
3、下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
4、報考人員不得報考聘用后即構成與本人有公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等八個步驟實施。部分特殊崗位的專業(yè)科目加試工作由招聘單位及其主管部門向市組織人社部門提出申請及方案，經批準后，由市組織人社部門及招聘單位主管部門共同組織。
（一）公布招聘事項
市委組織部、市人力資源社會保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州市人力資源和社會保障網、泰州市人事考試網向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、體檢標準、專業(yè)參考目錄、政策解答以及專業(yè)加試等內容均在上述網站公布。
（二）報名與資格初審
1、報名方式及時間
本次報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。
報名、照片上傳時間：
2014年4月14日09∶00 — 4月18日16∶00。
資格初審時間：
2014年4月14日09∶00 — 4月19日16∶00。
繳費確認時間：
2014年4月14日09∶00 — 4月20日16∶00。
報考人員網上提交報名信息24小時后，可登陸報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可進行繳費。繳費成功后，報名方為有效?？忌毷褂瞄_通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名費，報名費為每人100元。
報名網址：泰州市人事考試網www.tzrsks.com
2、資格初審
資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負責。報名期間，各招聘單位應公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答報考人員的咨詢，根據報考資格條件和崗位所需要求，依據網上報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。
對通過資格初審的報考人員，審核單位應及時下載留存報考人員的報名信息，供面試前資格復審使用。
3、報名注意事項
（1）2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作的所有信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在報名網站公布，供考生查詢。報考人員如有疑問，還可向招聘單位及市人事考試管理辦公室電話咨詢。
（2）報考人員應認真閱讀簡章和相關要求，按簡章和崗位要求以及網上提示如實填寫有關信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
（4）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；報名與考試使用的身份證必須一致。
（5）考生報考時，須符合《崗位表》中關于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《2014年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。報考人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請，招聘單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經批準后，由市組織人社部門及時在相關網站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布，報考人員可按正常程序報名，招聘單位須及時審核。專業(yè)目錄添加截止時間為4月17日16：00。凡應添加，但未在網上公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（6）報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，由市組織人社部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，可重新登錄補報其他符合條件的崗位，補報名的時間為：4月21日9∶00－12∶00。
（7）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
4、網上打印準考證
通過網上報名確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
時間：2014年5月12日－16日。
網址：泰州市人事考試網 www.tzrsks.com
打印中如有問題，請與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051、86896181)聯系。
（三）公共科目筆試
筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，由省統(tǒng)一命題，筆試內容主要包括為工作崗位必備的綜合知識和能力等。筆試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間定于2014年5月17日上午，具體時間、地點詳見準考證。筆試不指定復習用書。
筆試成績5月底左右在指定網站公布。
（四）專業(yè)科目加試
部分需要進行專業(yè)加試的特殊崗位，按公共科目筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數6：1的比例確定專業(yè)科目加試人員（同分跟進），達不到6：1的按實際人數進行。需要進行專業(yè)加試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)加試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。考生成績在面試前由指定網站向考生公布。
（五）資格復審與面試
1．面試人選確定
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結束后，無專業(yè)科目加試的崗位根據公共科目筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；有專業(yè)科目加試的崗位根據公共科目筆試成績占30%、專業(yè)科目加試成績占40%計算合成成績，并按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數進行面試。
2．資格復審
對面試人選，由市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明（不受戶籍限制的除外）及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯辦生還須提供委培或定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考證明）等相關材料；對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據合成成績（公共科目筆試成績）從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審時需繳納面試費100元/人。
3．面試組織
面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4．總成績計算方法
面試結束后，無專業(yè)科目加試的崗位按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績；有專業(yè)加試要求的崗位，按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明。報考有“具有2年以上工作經歷”條件要求崗位的考生，還須同時提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
（八）公示與聘用審批
各招聘單位嚴格按照招聘相關政策和本《簡章》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責分工報市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結束后，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，按職責分工報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作于2014年8月底前結束。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補?？忌陬I取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話： 0523－86606567（泰州市公務員局）
0523－86886261（泰州市委組織部）
網上報名技術咨詢電話：0523－86891051、86896181（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話：0523－86886326（泰州市紀委）
指定網站：泰州市人力資源和社會保障網www.jstzhrss.gov.cn
泰州市人事考試網 www.tzrsks.com
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