東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月8日，下轄1個總行營業部、9家分行（廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行）、33家直屬支行、11家一級支行、73家二級支行，擁有2家子公司（開縣泰業村鎮銀行股份有限公司、東源泰業村鎮銀行股份有限公司）。截至2013年末，東莞銀行總資產達1631.36億元，各項存款余額為1076.49億元，貸款余額為675.91億元。2013年實現凈利潤19.54億元。 2007年首次入圍國際權威雜志英國《銀行家》發布的“全球1000家大銀行”，并在2013年公布的2012年度排名中，按一級資本排名全球第491位，在國內上榜銀行中排名第45位。
經廣東省人力資源和社會保障廳批準，東莞銀行2014年1月成功獲得設立廣東省第四批博士后創新實踐基地的資格，成為東莞地區首家獲此資格的金融機構。與華南理工大學合作共建的博士后創新實踐基地的成立，為我行高層次人才的培養和引進提供了新平臺，為我行增強自主創新能力和構筑核心競爭力優勢奠定了堅實基礎。現面向海內外公開招聘首批博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘。有關事項公告如下：
一、工作地點：廣東省東莞市
二、招聘條件
1．具備良好的政治素質、道德修養和敬業精神，遵紀守法，無不良記錄；
2．近兩年在國內外獲得博士學位或2014年畢業的博士研究生，身體健康，年齡在40周歲以下，具有經濟學、金融學、管理學等專業知識背景；
3．具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作；
4．具備全脫產在本創新實踐基地從事博士后科研工作的條件，具備兩年以上銀行工作經驗者優先。
三、研究課題
1．商業銀行小微企業業務發展研究。
課題內容及具體要求：研究珠三角區域小微企業的金融需求特征，分析不同行業、商圈和產業鏈小微金融目標市場選擇、產品組合、銷售模式與風險定價等核心競爭要素，為東莞銀行整合構建差異化的小微企業業務開發模式，實現“小而強”的“精品銀行”戰略目標提供適用性、前瞻性的策略建議，以及針對本區域行業特點的綜合金融服務方案。
2．商業銀行社區金融業務發展研究。
課題內容及具體要求：研究珠三角區域各類社區和個人客戶群體的金融需求，分析如何通過金融互聯網和銀行傳統網點轉型發展新型社區金融業務，提升東莞銀行零售業務的核心競爭力，為東莞銀行實現“小而強”的“精品銀行”戰略目標提供適用性、前瞻性的策略建議，以及針對本區域社區特點的綜合金融服務方案。
3．城市商業銀行戰略轉型研究。
課題內容及具體要求：全面系統研究商業銀行戰略管理理論和實踐，探討新形勢下城市商業銀行戰略轉型的方向，研究銀行同業核心競爭力，探索有效戰略執行和全流程戰略管理體系構建，為東莞銀行五年戰略規劃的制定、評估、調整以及戰略實施推進提供先進管理技術、工具及經驗借鑒。
四、報名方式及要求
1. 注冊賬號，選擇“博士后研究人員”職位進行申請。
2. 將以下申請材料郵寄至“廣東省東莞市莞城區體育路21號東莞銀行大廈7樓人力資源部”，郵編523000，請注明“應聘博士后研究人員”字樣：
（1）《東莞銀行博士后研究人員申請表》和2份《專家推薦信》，申請表格可在下方附件處下載，并用宋體5號字填寫；
（2）博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件或2014年博士畢業的證實材料，國外獲得學位者需出具留學回國人員相關證明；
（3）博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作；
（4） 擬選課題研究計劃書（3000字左右，每人可選報一至兩個課題）；
（5）身份證、結婚證、獨生子女證及戶口本（卡）復印件；
（6）個人近期2寸免冠照片2張。
材料保密，恕不退還。
3. 申請截止時間為2014年5月30日（以寄出郵戳為準）。
4. 工作站采取“公開招收，嚴格考試，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員，整個錄用過程包括初審、筆試、面試等環節。考試時間另行通知。
五、聯系方式
如有任何疑問，請發郵件至hr22118630@163.com；聯系電話：0769-22118630，李先生。
東莞銀行/華南理工大學博士后創新實踐基地
二〇一四年四月八日
附件：1.《東莞銀行博士后研究人員申請表》
易賢網溫馨提示：
《東莞銀行博士后研究人員申請表》《東莞銀行專家推薦信》來源于東莞銀行網，最近更新2014年4月9日。
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