攀貴的這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但倘若做得太過火，“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。“我們部門幾個同事一直都聚在同一張桌上共進工作午餐，除了一個叫美琪的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書伊虹說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，美琪眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，一來想營造一個‘合群’的好印象，二來有機會和副總裁套個近乎。惡心！”
拯救方案
應該對所有同事一視同仁，包括那些從底層干起的辦公室新人，對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說：真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背后一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會對大人物們產生影響。再說，如果老板感覺你處處樹敵，這種印象對你毫無裨益，哪怕不喜歡你的人在公司里無足輕重。
紀茹，一位27歲的公關助理，就是通過“慘痛”的教訓領悟到這一“真理”的。辦公室里新來了一名在紀茹眼中極不稱職的新同事，紀茹自然輕而遠之，可是最后竟發現那人是總經理的侄女！“我怎么會想到她是老總安插在公司內部的‘線人’呢！”紀茹后悔不已，“她肯定沒少說我壞話，要不我怎會在助理的位子上一呆就是2年多！”
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