根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，我院2014年擬面向社會公開招聘工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
我院為?？茖哟蔚钠胀ǜ叩葘W校，隸屬于河北省司法廳，主要職責是：實施?？茖哟胃叩嚷殬I技術教育。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
（二）招聘人數和崗位條件
2014年我院公開招聘專業技術崗位人員10名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名辦法（網上報名）
報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。
五、考試
(一)筆試
筆試組織工作委托省人力資源和社會保障廳統一組織實施。
（二）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高到低按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。面試采取試講或測試與結構化面試相結合的方式進行。教師崗位面試采取課堂教學形式試講與結構化面試相結合的方式進行；非教師崗位采取相關專業知識測試與結構化面試相結合的方式進行。試講與測試均實行百分制，當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為試講或測試成績。結構化面試實行百分制，當場打分，結構化面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為結構化面試成績。
試講或測試與結構化面試成績成績當天在河北司法警官職業學院宣傳欄張貼和政治部網頁發布（http://zzb.jjgxy.com.cn/）。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成（滿分100分）
總成績=筆試成績÷2×40%+結構化面試成績×30%+試講成績×30%?？偝煽兒细穹謹稻€60分。
根據招聘崗位及人數，從高分到低分，依次等額確定體檢和考核人員，考試總成績相同的，面試成績高的優先；面試成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，職業能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優錄用。
六、體檢、考核與公示
根據考生考試總成績，接照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由河北司法警官職業學院統一組織。
體檢合格的由學院政治部對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬招聘人選，在省人力資源和社會保障廳網站（http://www.he.lss.gov.cn）、學院政治部網頁（http://zzb.jjgxy.com.cn）進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）、河北司法警官職業學院網站（http://zzb.jjgxy.com.cn）為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
2014年4月11日
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