為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，我院2014年擬面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
河北行政學院為省政府直屬單位。學院是培訓公務員的新型學府，是培養公共管理人員和政策研究人員的重要基地，是為省委省政府提供決策咨詢服務、開展公共行政等領域理論研究的重要機構，發揮著公務員教育培訓主陣地作用和政府參謀咨詢的思想庫作用。其主要職責是：（一）培訓公務員、國有企業管理人員、政策研究人員，承辦省委省政府舉辦的專題研討班，開展多種形式的委托培訓和合作培訓；（二）開展哲學社會科學研究，行政管理體制改革、科學行政、依法行政、社會管理、公共服務等方面的理論和實踐問題研究；（三）開展決策咨詢工作，為省委省政府提供決策咨詢；（四）開展與境內外有關機構的合作和交流；（五）承辦省政府交辦的其他事項。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式、條件、崗位及人數
（一）本次招聘采取統一招聘方式。
（二）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)招聘人數和崗位條件
2014年河北行政學院采用統一招聘方式公開招聘專業技術崗位人員6名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業單位公開招聘2014年統一招聘崗位信息表》。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
（一）網上報名
報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。不接受其他方式報名。
（二）準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。
五、考試
(一)筆試。
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）面試。
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試采取試講方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關業務能力。面試實行百分制，當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線為60分。面試成績當天在學院辦公樓公告欄張貼。
4.資格復審。面試前，由河北行政學院人事處組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績（如筆試成績不是面分制，先將筆試成績折合成百分制）、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績（職業能力測驗+公共基礎知識）÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由河北行政學院統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北行政學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）、河北行政學院網站(http://www.hebxzxy.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）和河北行政學院網站(http://www.hebxzxy.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0311-85088858、85031611(河北行政學院人事處)
監督舉報電話：
0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
河北行政學院
2014年4月11日
附件：
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