為加強干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，推進干部選拔任用和輪崗交流工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，經區委、區政府同意，決定在本區公開競爭選拔30名正科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、對象范圍
本區區級機關各部門、各街鎮園區、各人民團體、各參照公務員法管理事業單位及其公務員、參公編制人員。
二、報名資格和條件
參加競爭選拔的人員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》所規定的基本條件外，還需具備以下條件：
1、具備與崗位一致的編制身份，男性50周歲以下（1964年4月30日以后出生）、女性45周歲以下（1969年4月30日以后出生）；
2、具備良好的政治素質，有履行職責所需的政治理論水平，遵紀守法、作風正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務的宗旨意識；
3、具有大專及以上學歷；1980年1月1日以后出生的，必須具有全日制大學本科及以上學歷；
4、現任正科級領導職務，或任副科級領導職務滿2年，或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年；
5、近三年年度考核均為稱職及以上等級；沒有《公務員法》規定需要回避的情況；
6、科級領導干部在同一崗位上任職超過10年的必須報名參與此次競爭選拔；鼓勵和支持1980年1月1日后出生，一直在同一單位任科級領導職務人員積極報名參與本次競爭選拔。
上述相關年限計算的截止時間為2014年4月30日。
三、推出崗位（共30個）
詳見附件
四、競爭選拔程序
1、報名與資格審查。報名采用組織推薦和個人自報相結合的方式。組織推薦的，由單位填寫《全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表》，經各單位審批匯總后報區科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室（地址：松江區公務員局）。個人自報的，填寫《全區性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。表格填寫要完整。個人自報要填寫好是否同意調劑，填報崗位為兩個，其中至少有一個為外單位崗位。
相關表格可登陸松江人才網下載。區領導小組辦公室對推薦和報名人員進行資格初審，報區領導小組審核同意后發放準予參加競爭選拔的通知。競聘人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加競爭選拔資格，記入個人誠信檔案。區領導小組辦公室根據崗位報名人數的實際情況，將對報名人數較少、不能形成競爭的崗位進行適度調劑。
2、開展綜合測試。根據報名情況，由領導小組緊密結合崗位特點，統一組織筆試、面試或進行綜合測試，然后進行履歷分析和綜合測評、評估。測試按照相關、熟悉、監督的原則確定相關人員組成測試小組。
3、組織測評考察。根據筆試、面試或綜合測試情況，由領導小組按比例確定擬競爭選拔交流任用的初步人選，并組織相關部門進行民主測評和考察。
4、確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察，并充分聽取相關部門意見的基礎上，由領導小組研究確定競爭選拔交流任用的正式人選，并通知相關單位和個人。
5、完成公示任用。對確定任用的正式人選，屬提拔任用的要進行為期5個工作日的任職前公示。公示結果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權限辦理任職手續和關系轉接手續，納入新任職單位管理。
五、其他相關規定
1、報名時間：本公告發布即日起至2014年4月24日17:00時。
2、綜合測試安排：2014年4月28日起根據報名情況進行綜合測試，具體方式、時間、地點另行通知。
3、本次競爭選拔工作，設咨詢電話和監督電話，歡迎社會各界進行監督。
咨詢電話：67848524、67848702。
監督電話：37735870、37735902。
4、本公告由松江區科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室解釋。
上海市松江區科級領導干部選拔任用
和輪崗交流工作領導小組
2014年4月10日
附件：
全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表/全區性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表
易賢網溫馨提示：
《全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表/全區性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表.doc》來源于上海市臨港地區開發建設管理委員會網，最近更新2014年4月18日。
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