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根據《扎蘭屯市公開招聘公益性崗位工作人員公告》規定，經報名、資格審查、考試等公開招聘程序，決定錄用呂艷清等27人為我市公益性崗位工作人員，現將錄用、派遣、管理等有關事宜公告如下：

一、錄用

（一）廣場管理員崗位（10名）：

1、1997年及以前入學大中專畢業生：呂艷清、劉樹友、魏春偉、張鳳娟、蔣秀梅

2、其他普通高校畢業生：丁雪、翟慧、王寶鑫、崔躍紅、白雪。

（二）路燈管理員崗位（4名）

1、1997年及以前入學大中專畢業生：王建福、楊桂琴

2、其他普通高校畢業生：宋洪衛、張忠強

（三）環衛處保潔員崗位（11名）

1、1997年及以前入學大中專畢業生：王振權、陳雁

2、其他普通高校畢業生：張恒、劉鵬、崔彥博（調劑）、王蕊（調劑）、佟桐（調劑）、王春梅（調劑）、周穎（調劑）、肖文博（調劑）、張悅（調劑）。

（四）流浪乞討人員救助站管理員（2名）

1997年及以前入學大中專畢業生：李桂玲、謝海峰

（五）未申請調劑人員不予錄用（6名）

梁康新、谷雪、李瑩、武金祥、張偉、紀金輝

二、派遣

新錄用人員應當自公告之日起15日內，到用人單位報到，由用人單位進行崗前培訓后上崗工作。不按期報到或不服從用人單位工作分配的，取消聘用資格。

三、待遇

公益性崗位聘用人員，工資待遇按相關政策規定的我市最低工資標準執行，由市財政部門撥付到用人單位。用人單位為聘用人員繳納社會保險，其中單位應繳部分由市財政承擔，個人繳費部分由個人承擔。

四、管理

公益性崗位聘用人員，按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位制定相應的管理制度，負責考勤、考核和管理，考勤、考核情況分別于每月底和年底前報送人社部門備案。

用人單位應從聘用公益性崗位人員之日起一個月內，與其簽訂書面勞動合同，聘用期限為三年。聘用合同期滿后，如聘用人員年度考核合格，崗位需要，雙方協商一致，經人社部門批準，可以續簽勞動合同。公益性崗位聘用人員實行退出機制，凡聘用人員不能堅持正常工作、在企事業單位穩定就業、無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天、嚴重違反用工單位管理制度或者有違法犯罪行為的，用人單位可以解除合同，并報人社部門備案，取消工資和社會保險相關待遇。

因考核不合格、違反工作紀律、違法犯罪等情形被用人單位解除合同的的公益性崗位聘用人員，今后不得在我市公益性崗位上聘用。

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