根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2014年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發[2014]37號）文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學大學2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘者的資格條件或相關的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應屆畢業生可先行報名及考試?？荚嚒⒖己恕Ⅲw檢合格并于2014年12月31日前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位人員，采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）上統一發布。
（二）報名
1、考核崗位報名
報名時間自公告發布之日起隨時報名。
報名方式：網上報名。應聘人員登陸遼寧師范大學公開招聘報名系統(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。
2、考試考核崗位報名
報名時間自公告發布之日起一周內。
報名方式：網上報名。應聘人員登陸遼寧師范大學公開招聘報名系統(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。
資格審查時間及相關事宜將在我校公開招聘報名系統上公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核和考試考核
1、考核
招聘具有博士學位和具有副高級及以上專業技術職務人員，采取考核方式。考核由學院考核和學?？己藘蓚€環節組成?；鶎訉W院考核小組首先進行業務考核，對應聘人員的教學能力、學術水平等從師素質情況進行全面考察與評定，并將考核結果和引進后工作安排一并報送校人事處；校人事處對通過業務考核的人員進行綜合素質考核。
2、考試考核
招聘具有碩士及以下學位人員，采取考試考核方式。考試考核分為筆試和面試兩個環節。
（1）筆試
專任教師等專業技術崗位主要測試應聘者必需的專業知識、教學能力等，筆試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能等，筆試科目為一科；輔導員及管理崗位主要測試應聘者的行政能力、分析能力、綜合素質等，筆試科目分為行政職業能力測試和崗位知識能力測試兩科。筆試滿分為100分（筆試科目為兩科的按權重比例5:5核定最終筆試成績）。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在公開招聘報名系統上公布。筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數線。
（2）面試
按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在公開招聘報名系統上公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學校公開招聘報名系統上公布。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人力資源和社會保障廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。
體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業生見習期一年），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
1、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘者，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件），農村絕對貧困家庭應聘者，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件），可辦理減免考務費手續。
2、在公開招聘期間，考生如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，將被視為自動棄權。
3、在公開招聘期間，請各位考生密切關注遼寧師范大學公開招聘報名系統的通知公告，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該系統上發布。考生在報名期間如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：0411-82159599
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執行。
遼寧師范大學
二〇一四年四月
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