珠海市人才資源與就業服務中心是珠海市人力資源和社會保障局所屬事業單位，承擔著全市人才資源與就業服務工作。因工作需要，現面向社會招聘合同制職員5名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、應聘條件及薪酬待遇
招聘崗位及資格條件詳見《珠海市人才資源與就業服務中心公開招聘合同制職員崗位條件一覽表》（附件1）。
被聘用者為合同制職員，享受《珠海市市直合同制職員管理辦法》規定的工資福利待遇。
二、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
1.報名方法：采取現場報名或電子郵件報名方式。
2.報名時間及地址：
現場報名:2014年4月21日-4月24日（每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），珠海市人才資源與就業服務中心1105室（香洲紅山路245號）。
電子郵件報名：受理報名材料截止時間為4月23日17:30，發送報名材料（掃描件）至郵箱：ldlrr8918@zhuhai.gov.cn。（郵件主題以“姓名+應聘市人才資源與就業服務中心+崗位代碼+報名材料”命名）。電子郵件報名需在4月24日17:30前到現場報名點提交報名材料。
報名事宜聯系人：劉永日，聯系電話：2120300。
3.報名提交材料：①《珠海市人才資源與就業服務中心招聘合同制職員報名表》（見附件2，須在“本人承諾”欄簽名）；②身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、戶口本等復印件（原件備驗）；③計劃生育證明；④近期免冠1寸彩色照片2張（1張貼于報名表，1張備用）。
4.資格審查：根據報名材料進行資格審查，符合條件者均可參加考試。參加考試人員名單于2014年4月30日20:00前在珠海市人力資源和社會保障局網站（http://www.zhrsj.gov.cn/）、珠海市職員服務中心網站（http://www.zyglzx.com/）、“珠海人力資源網”（http://www.zh-hr.com/）（以下簡稱“三網”）公布。
5.注意事項：①參加考試人員請于2014年5月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），憑本人身份證在報名點簽領《準考證》；②符合條件報考人數少于3人時，不予開考；符合條件報考人數不足時，將按該崗位招聘人數與符合條件報考人數1:3的比例調整招聘計劃；③報名材料中各類證書、證明等材料在報名時提交復印件(掃描件),原件備驗。經審核與報名材料不符的，取消報考資格。
（二）考試
采取筆試加面試的方式，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（成績分數均按四舍五入保留小數點后1位）。
1.筆試（滿分100分）。筆試時間：2014年5月10日上午9：00-11:00。采取閉卷形式，側重考察報考者適應崗位要求的綜合素質與能力。筆試結束后，根據筆試成績從高至低的排名順序，按擬招聘人數1∶3的比例確定面試人員。人員不足1:3比例的按實際人數進入面試。
2.面試（滿分100分）。采取問答方式進行，由面試考官當場評分、統分，并現場公布面試成績。面試結束后，計算考生考試總成績，按考試總成績由高至低的排名順序和招聘崗位1:1的比例確定體檢及考察對象。
3.筆試成績、面試人員名單及《面試通知》于筆試結束后七天內在“三網”公布，面試成績在面試結束次日20:00前在“三網”公布。
筆試時間及地點以《準考證》為準；面試時間及地點以《面試通知》為準。考試總成績、體檢及考察對象于面試結束次日20:00前在“三網”公布。
（三）體檢及考察
1.體檢：在指定的珠海市二級甲等以上公立醫院進行，其方法及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用考生自理）；
2.考察：主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及招聘崗位適應度等方面的情況，并進行資格復查。
（四）確定擬聘人員并聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員報市職員管理中心備案后，辦理聘用手續。
三、其它事項
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話：0756-2120300（市人才資源與就業服務中心），監督或投訴電話：0756-2128271、2128371（市人社局人事監察科）。
（二）被錄用者由市職員服務中心與其簽訂勞動合同，試用期3個月。
（三）應聘者有下列情形之一的，一律取消其擬聘資格，所缺名額按考生考試總成績排名順序依次遞補：①資格審查有問題或弄虛作假者；②體檢或考察不合格者；③其它有關規定不能聘用者。
珠海市人力資源和社會保障局
2014年4月11日
附件：
1.珠海市人才資源與就業服務中心招聘合同制職員崗位條件一覽表
易賢網溫馨提示：
《珠海市人才資源與就業服務中心招聘合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發管理服務中心網，最近更新2014年4月23日。
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