經(jīng)個(gè)舊市人民政府決定，個(gè)舊市于2007年9月面向社會公開招聘55名事業(yè)單位工作人員。依據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合個(gè)舊市實(shí)際特制定本招聘簡章。
一、招聘對象
1、本次公開招聘為針對崗位的選拔考試。具備國家承認(rèn)學(xué)歷中專及其以上畢業(yè)生，年齡為18周歲至35歲周歲（1972年9月30至1989年9月30日期間出生）的人員。
2、符合崗位條件要求的人員均可報(bào)名（詳見《2007年個(gè)舊市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
二、招聘條件
符合以下條件的可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，符合人事部、省人事廳《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件。
4、年齡為18周歲以上，35歲周歲以下（1972年9月30至1989年9月30日期間出生），符合各崗位的年齡要求。
5、具備擬招聘崗位所需的資格條件和要求（包括學(xué)歷、專業(yè)以及招考職位要求的資格條件等）。
凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、受黨紀(jì)、行政處分但未解除處分的人員；
2、受過刑事處罰的人員；
3、正在接受審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的；
6、其他不符合應(yīng)聘條件的。
三、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及方法
（一）報(bào)名地點(diǎn)：個(gè)舊市人民小學(xué)多媒體報(bào)告廳
（二）報(bào)名時(shí)間：
2007年9月22日（星期六、一天）
上午8:30 —— 下午5:00
（三）報(bào)名方法：
1、考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口冊（戶籍證明或應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》（或當(dāng)?shù)厝耸虏块T出具的未就業(yè)證明）等招聘崗位所需的相關(guān)證件及近期免冠五分相片2張（照片背面注明本人姓名、報(bào)考的單位名稱、招聘崗位及代碼）到指定地點(diǎn)報(bào)名。只能由本人報(bào)名，不得請他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供以上證件原件及復(fù)印件1份（要求用A4紙復(fù)印）。
2、若本人現(xiàn)用名與身份證或其它證件的名字不符合者，由公安部門出具證明。報(bào)名時(shí)，需向報(bào)名工作人員說明情況，并在考試時(shí)使用與所攜帶的證件相同的名字參與筆試、面試。
四、報(bào)名資格審查
1、每個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名資格審查由用人單位主管部門和用人單位派專人，按照公開招聘崗位所需的專業(yè)和其它資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者必須承諾所攜帶證件的真實(shí)性，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄用后的任何時(shí)間，錄用主管部門均可取消其報(bào)名或錄用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
3、此次事業(yè)單位公開招聘工作人員設(shè)置開考比例限制，各崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到開考比例限制方可開考。若報(bào)名工作結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到開考比例限制的，相應(yīng)遞減錄用人數(shù)。對因達(dá)不到開考比例限制的已報(bào)名人員，可在符合招聘崗位條件的前提下，改報(bào)其它崗位。
具體開考比例限制規(guī)定如下：
①報(bào)考市屬事業(yè)單位本科及以上學(xué)歷要求崗位的，須達(dá)到1:2的開考比例，方可開考。
②報(bào)考市屬事業(yè)單位大專、中專學(xué)歷要求崗位的，須達(dá)到1:3的開考比例，方可開考。
③報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的事業(yè)單位的崗位，須達(dá)到1:2的開考比例，方可開考。
4、本次招聘崗位要求為“全日制普通高（中等）院校畢業(yè)生”的，僅限持有《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件的畢業(yè)生報(bào)考。不能提供上屬證件之一的人員，不能視為“全日制普通高（中等）院校畢業(yè)生”。
5、招聘崗位所需專業(yè)凡設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，僅限于符合該專業(yè)畢業(yè)的人員方可報(bào)考該崗位。
五、筆試組織的方式、內(nèi)容及時(shí)間
（一）筆試組織：
筆試工作在市人事局的安排部署、監(jiān)督、指導(dǎo)下，由用人單位主管部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。本次考試筆試成績只作為取得面試的條件，筆試成績不帶入面試。
（二）筆試內(nèi)容及時(shí)間：
1、筆試：滿分為100分。參考用書為云南大學(xué)出版的事業(yè)單位招聘工作人員考試用書——《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》。
2、考試時(shí)間為2007年9月28日上午9:00—11:00。
3、考試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2007年9月26日。報(bào)考者攜帶本人身份證到各用人單位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考者必須持本人身份證、準(zhǔn)考證兩證齊全方可進(jìn)入考場。現(xiàn)用名與所持證件姓名不符的，須攜帶公安部門出具的證明。
5、各單位筆試成績于2007年9月29日下午17時(shí)前上報(bào)市人事局人才服務(wù)中心。
六、面試人員的確定
依據(jù)各崗位筆試成績從高到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，具體確定進(jìn)入面試人選的比例如下：
報(bào)考市屬事業(yè)單位本科及以上學(xué)歷要求的崗位，按1:2（含成績并列人員）確定進(jìn)入面試考試人員名單；報(bào)考市屬事業(yè)單位大專、中專學(xué)歷要求的崗位，按1:3（含成績并列人員）確定進(jìn)入面試考試人員名單；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的事業(yè)單位的崗位，按1:2（含成績并列人員）確定進(jìn)入面試考試人員名單。
七、面試工作的組織、時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試由各用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、面試：滿分為100分。主要測試適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能。
3、若該崗位出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，對并列人員進(jìn)行加試，確定名次。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：（另行通知）。
5、各單位的面試成績于2007年10月15日前報(bào)個(gè)舊市人事局人才服務(wù)中心。
八、成績的公布及時(shí)間
1、評卷工作結(jié)束后，所有報(bào)名考生的筆試、面試成績，由各用人單位主管部門匯總后按時(shí)限要求報(bào)市人事局人才服務(wù)中心，由市人事局統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://m.ges-training.com/上進(jìn)行公布。
2、筆試成績公布時(shí)間為2007年10月8日。
3、面試成績公布時(shí)間為2007年10月16日。
九、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示
1、體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、面試成績60分（含60分）以上者為合格。面試成績合格者按該崗位面試成績從高分到低分的順序和實(shí)際錄用人數(shù)進(jìn)行等額體檢。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位面試成績合格人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)進(jìn)入面試人員且面試成績合格人員均體檢不合格時(shí)，取消該崗位的錄用。
3、體檢合格者，由用人單位主管部門與用人單位指定專人負(fù)責(zé)考核（政審）。考核內(nèi)容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況。
4、進(jìn)入考核（政審）的考生，本人按時(shí)限要求負(fù)責(zé)落實(shí)個(gè)人檔案所在地、提供教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明，并于考核（政審）前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)個(gè)舊市人事局人才服務(wù)中心，不按時(shí)提供者后果自負(fù)。
5、經(jīng)體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，由用人單位主管部門報(bào)市人事局，并由市人事局統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://m.ges-training.com/上進(jìn)行公示，公示期為7天。
十、錄用及管理辦法
1、公示期滿無異議者，報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。但辦理錄用手續(xù)時(shí)，考生本人無法按時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證證明的人員，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
2、錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進(jìn)行管理，并按個(gè)政辦發(fā)〔2007〕64號文件實(shí)行人事代理。
3、錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、經(jīng)錄用后，不服從分配或不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
十一、有關(guān)紀(jì)律要求
1、為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，特邀請市人大、紀(jì)委監(jiān)察、政協(xié)和保密等部門對考錄工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。
3、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，用人單位不準(zhǔn)無故不錄用考生。
4、報(bào)考者如發(fā)現(xiàn)工作人員違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向市紀(jì)委監(jiān)察部門投訴（投訴電話：0873-2162806）。
5、在整個(gè)考錄期間，報(bào)考者可登錄紅河人才網(wǎng)、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://m.ges-training.com/查詢相關(guān)信息。并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。凡人事部門和用人單位主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
6、本簡章由個(gè)舊市人事局、各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名審核問題反映及政策咨詢電話：0873—2124227
7、未盡事宜另行通知。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試