根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳有關文件精神，我市將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2014年省下達我市選聘到村任職高校畢業生80名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘26名（其中涉水類專業16名）；面向社會公開選聘41名（其中涉農類14名，城鎮化建設類21名，電子商務類6名）；面向我市“兩項計劃”人員定向選聘13名。具體選聘計劃見附件。
二、選聘對象及基本條件
所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。
2、參加擇優選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生，生源不限，政治面貌不限。
3、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生（紹興生源或紹興戶籍），應屆畢業生報考生源地選聘崗位，已經落戶人員報考戶籍所在地選聘崗位（以區、縣〈市〉確定生源或戶籍所在地，市直選聘崗位對應的生源地或戶籍所在地與越城區相同）。
三、選聘方式與程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的我市“兩項計劃”人員無須考試，直接經體檢、考核予以聘用。
1.網上注冊及報名
時間：4月25日9：00—5月5日17：00
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2.資格初審
時間：4月26日—5月6日
各地根據選聘崗位條件對報名人員進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3.繳費
時間：4月26日9：00—5月7日12：00
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4.擇優選聘
（1）資格復審
時間：5月10日9:00—17:00
凡報名擇優選聘人員須攜帶相關材料在紹興市人力資源市場二樓大廳（紹興市鏡湖新區溢香街1號）參加資格復審，審查合格當場發放面談通知書。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。
（2）面談
時間：5月11日9:00開始
面談一天內完成，滿分100分，合格分為60分（面談不合格不參加體檢、考核）。面談地點設在市區。報名人數與選聘計劃數沒有達到2:1時，相應核減選聘數。
（3）體檢、考核、公示及聘用
時間：5月30日前
各地根據面談成績從高分到低分按照招考計劃數1:1確定體檢、考核對象。經體檢、考核后，確定擇優選聘人選，公示7天后確定最終錄取人員名單。聘用工作可與公開選聘同時組織。
5.公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，全市統一設立考點。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績在6月13日全市統一對外公布。
（2）資格復審
時間：6月20日前
根據筆試成績，按招考計劃數從高分到低分1：2確定面試對象，并對面試人員進行資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。報考A崗位人員還需提供黨組織關系證明材料原件及復印件。資格復審的時間、地點由各地自主確定。審查合格當場發放面試通知書。未按規定時間、地點參加資格審查或資格審查不合格的，不再遞補。
（3）面試
時間：6月21日上午9：00開始
面試地點由各地確定，一天內完成。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。
（4）體檢及考核
時間：7月15日前
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，按招考計劃數從高分到低分1：1.2確定體檢、考核對象。體檢、考核由各地自行組織。
（5）公示及聘用
時間：7月底前
體檢、考核結束后，各地對擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續。
四、有關事項
1、市本級聘用工作由市直開發區負責；各區、縣（市）聘用工作由各區、縣（市）組織人力社保部門負責。選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。
2、補貼標準按照有關規定確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3、人事檔案由各地人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
4、每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的到村任職高校畢業生。
5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6、相關選聘信息詳見各地選聘公告，或于即日起登陸下列網站查詢：紹興人才網（www.sxrc.com.cn），中國輕紡人才網（www.ctcrc.com.cn），諸暨人才網（www.zjrcw.gov.cn），上虞人才網（www.syrc.org），嵊州人才網（www.szrcw.com.cn），浙江新昌人才網（www.xcrc.net），紹興越城區人力資源網（www.sxychrss.gov.cn）。
中共紹興市委組織部
紹興市人力資源和社會保障局
2014年4月24日
附件：
更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網
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