畢節學院是一所全日制綜合性普通本科院校（屬二本院校、全額撥款事業單位），根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發[2013]10號）文件精神，結合學校崗位需求實際，經畢節市編辦，以及市人社局《關于畢節學院面向社會公開招考工作人員的批復》（畢人社復 [2014] 272號）文件同意，決定面向社會公開招考作工人員30 名。
一、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
（二）招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
全日制普通高等學校本科及以上畢業生（藥劑士、護理人員崗位要求專科及以上學歷）。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的思想政治素質；
2、有工作單位者，須出具所在單位及主管部門同意報考證明（中小學及幼兒教師須經縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經縣級以上衛生行政主管部門同意）；
3、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
4、具有應聘崗位需要的專業知識和工作能力；
5、有較強的事業心和責任感，安心工作；
6、年齡18周歲以上，30周歲以下（1984年1 月 1 日以后出生），碩士及以上畢業生和校醫院崗位年齡可放寬至40周歲以內（1974年1月1日以后出生）；
7、具備應聘職位要求的任職資格及條件（詳見畢節學院面向社會公開招考工作人員計劃表）。
三、招聘工作程序
本次招考均在畢節市監察局、畢節市人力資源和社會保障局的監督指導下進行。
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息；
（三）統一報名時間、地點，并進行報名資格審查；
（四）筆試；
（五）面試或專業技能測試（藝術類專任教師崗位先專業技能測試再筆試）；
（六）體檢；
（七）考察；
（八）確定擬聘用人員，辦理聘用手續。
四、報名和資格審查
（一）公開發布報名信息
在畢節市人民政府門戶網站、市人力資源和社會保障局網站公開發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：現場報名；
2、報名時間：2014年5 月 8日至5月14日（雙休日除外）
上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
3、報名地點：畢節學院人事處（行政辦公樓3樓）
地址：畢節市七星關區學院路
4、報名須提供的資料及要求：
（1）畢業證書、學位證書原件及復印件；
（2）2014年應屆畢業生，提供學校就業推薦表原件（但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件2份）；
（3）有效《居民身份證》原件及復印件；
（4）任職資格證書原件及復印件；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（6）在職人員報名須提供所在單位和主管部門同意報考的證明；
（7）報名信息要求本人填寫，信息填寫如有虛假、不完整、填寫錯誤的，所產生的后果責任由本人承擔，如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任；
（8）每一個職位的報考人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消，對取消報考職位的招考人員辦理退費手續；
（9）未違反國家計劃生育法律法規證明（須由戶籍所在地縣級以上計生部門出具）。
5、報考資格審查
（1）報名及資格初步審查工作由畢節學院組織進行，初步審查合格后方可報名；
（2）初審合格者由畢節學院將考生報名資料提交市人社局進行報考資格復審，經市人社局資格復審合格后者方可參加考試；
（3）因資格審查需要增加提供相關證明材料者，如果在規定時間內不能提供相關證明材料，則視為自動放棄報考資格；
（4）資格審查貫穿招聘工作整個過程，其中任何環節審查出報名資格與職位要求條件不符，均可取消考生報考資格；
（5）報名者必須對自己所提供文憑、學位、職稱等證件的真實性負責。國家不承認學歷的文憑視為虛假證件，報名者必須承擔由此產生的一切責任及后果；
6、報考資格初步審查合格者，須交報名費100元。
五、考試
考試在畢節市監察局、市人社局的指導監督下進行。采取筆試與面試或專業技能測試相結合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，面試或專業技能測試占60%的比例計算。所有崗位需進行筆試，其中藝術類專任教師崗位先進行專業技能測試，再進入筆試；其它崗位先進行筆試再進入面試（筆試、面試或專業技能測試的時間和地點另行通知，請關注畢節學院人事處網站）。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式，按百分制計算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報考人員履行職位應該具備的綜合素質和能力。
（二）專業技能測試或面試
（1）藝術類專任教師崗位先進行專業技能測試，主要測試業務能力、基本技能、實踐能力和崗位適應性。專業技能測試采取現場評分，實行百分制，每位考生的專業技能測試得分去掉一個最高分和一個最低分的平均值（結果保留兩位小數）。根據各招聘職位計劃的招聘人數按專業技能測試成績由高到低1：3的比例確定參加筆試對象。同職位考生專業技能測試成績末位并列者同時進入筆試。
（2）其它崗位采取結構化面試方式，按筆試成績由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生筆試成績末位并列者同時進入面試。面試主要測試基本專業理論素質、實踐能力和崗位適應性。面試采取現場評分，實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值（結果保留兩位小數）。
六、體檢
（一）每個職位招聘人數以總成績從高分到低分1：1的比例參加體檢。同一職位總成績出現末位并列的，以面試或專業技能測試成績高的列為體檢對象。體檢不合格人員不列入考察對象，所空缺崗位不實行遞補。
（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）體檢費用由考生自理，時間地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由畢節學院考核小組具體組織實施。主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。做到全面、客觀、公正。因考核不合格出現的職位空缺，不實行遞補。
（一）在規定時間內未能提供聘用手續所需相關材料的視為自動放棄。
（二）在考核政審中發現有下列情形之一者，考核為不合格，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、不符合招聘職位所需資格條件；
4、被開除人員；
5、違反國家計劃生育政策（法律、法規）的人員；
6、其它不能聘用的情況。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消聘用資格（資格初審過后被取消聘用資格者，不再辦理報考費退費事宜）。
八、公示
經面試、筆試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在畢節市人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。
九、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由畢節學院辦理相關聘用手續。確定人事關系后，受聘人員必須服從畢節學院工作安排。
十、紀律監督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
十一、聯系方式
畢節學院人事處人事科，聯系電話：0857—8330261。
聯 系 人：陳老師 熊老師
畢節學院
二O一四年四月二十五日
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