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衢州市人力資源和社會保障局/衢州市教育局關(guān)于衢州市2014年招聘幼兒園男教師公告
為認(rèn)真貫徹落實《衢州市人民政府關(guān)于實施幼兒園配備男教師五年行動計劃的意見》和衢州市幼兒園配備男教師工作會議精神，根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合教育工作實際，現(xiàn)將衢州市2014年公開招聘幼兒園男教師的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)用人單位申報需求，經(jīng)審核，2014年衢州市幼兒園面向社會公開招聘男教師19人（具體計劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1．面向全國。
2．男性。
3．大專及以上學(xué)歷。
4．通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；事業(yè)單位在編在職人員報考須經(jīng)本單位主管部門同意。
（二）報考的條件
1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；
3．年齡35周歲以下（1978年5月2日后出生）；
4．身體健康；
5．符合招聘崗位所需的其他資格條件；
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
2014年4月22日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzedu.net）、各縣（市、區(qū)）教育網(wǎng)向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1．報名時間和地點：2014年5月2日至3日上午8：30-12：00；下午2：00－4：00；衢州市學(xué)驗學(xué)校（地址：衢州市講舍街26號）。
2．報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明,一吋免冠近照3張；
3．按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
4．報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查
1.市教育局根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
2.報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
3.本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應(yīng)核減，核減指標(biāo)數(shù)屆時將向社會公告。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2014年5月14日到市教育局210辦公室（荷花三路）。
（四）筆試
1．筆試科目為公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。
2．筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。
3.筆試時間為2014年5月17日。筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。
（五）面試
1．筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃總數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2．面試以結(jié)構(gòu)化面試（問題答辯）和技能展示形式進(jìn)行，其中：普通報名對象，技能展示可在籃球、排球、足球、聲樂、器樂、舞蹈、繪畫、手工、講故事、朗誦等10項中任選2項進(jìn)行展示；特長生報名對象，技能展示內(nèi)容為報名時填報的特長項目1項進(jìn)行展示。
3．問題答辯和技能展示分值各占50%。
4.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
5．面試的命題和組織工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。
（六）體檢
1．面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)。
4．體檢工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
（七）考核
進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報市人力社保局公務(wù)員管理處審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次替補(bǔ)。
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1．曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2．曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3．曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5．曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7．近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9．有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后，由市、縣兩級人力社保局按照管理權(quán)限，發(fā)放錄用通知書，并限期到市、縣人力社保局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)。非師范類人員要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。錄用前，需要與用人單位簽訂勞動合同，最低服務(wù)年限為五年。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發(fā)[2012]194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
咨詢電話：3080628（市教育局）3071023（市人力社保局）
2014年4月21日
附件：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月22日。
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