根據(jù)工作需要，廣州市統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位廣州市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心和國家統(tǒng)計局培訓(xùn)學(xué)院廣州分院計劃于2014年招聘工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘時間和形式
2014年5月至11月，面向社會公開招聘。
二、招聘單位基本情況
廣州市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心是廣州市統(tǒng)計局屬下正處級事業(yè)單位，公益一類，主要負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，組織實施我市統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行的技術(shù)支持和市統(tǒng)計局信息化固定資產(chǎn)設(shè)備管理等工作。
國家統(tǒng)計局培訓(xùn)學(xué)院廣州分院是廣州市統(tǒng)計局屬下正處級事業(yè)單位，公益一類，主要負(fù)責(zé)擬定并組織實施全市統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，組織全市統(tǒng)計人員繼續(xù)教育，管理統(tǒng)計人員繼續(xù)教育基地，負(fù)責(zé)廣州地區(qū)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認(rèn)定等工作。
三、招聘崗位
備注：專業(yè)代碼參照《廣東省公務(wù)員考試專業(yè)目錄（2014年版）》
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民權(quán)利；
2、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3、具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、任職資格及技能要求；
4、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府（2014）10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
5、年齡計算以2014年12月31日為界線，工作年限的計算以2013年12月31日為界限；
6、應(yīng)聘人員還須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定的其他基本條件。
五、報名辦法
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，帶免冠小一寸彩色近照兩張。報名時請攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作履歷證明（以上材料均須原件及復(fù)印件），已婚人員還需按上述要求提供計劃生育證明材料。
2、報名時間：2014年6月9日至6月13日上午10：00至12：00，下午14：00至下午17：00。
3、報名地址：廣州市越秀區(qū)西華路（康王北路）捶帽新街1－2號華業(yè)大廈三樓309室。
4、聯(lián)系人：曾向杰，聯(lián)系電話：81086801。
5、報名要求：每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：現(xiàn)場報名審核通過后，根據(jù)通知到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試包括筆試和面試。報名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例，該崗位才準(zhǔn)予開考，否則，該崗位將取消招考。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容主要是招聘崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識?？荚嚂r間為120分鐘。合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不得參加面試。
1、筆試時間：初定2014年7月19日（上午9：00～11：00）。
2、筆試地點為廣州市（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、筆試成績將于10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市統(tǒng)計信息網(wǎng)（http://www.gzstats.gov.cn）公布。
（二）面試
1、參加面試人數(shù)依筆試成績高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。
2、參加面試前須進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核時，應(yīng)聘人員持本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作履歷證明（以上材料均須原件及復(fù)印件）。已婚人員還需按上述要求提供計劃生育證明材料。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，依次遞補(bǔ)面試對象。資料復(fù)核時間和地點待定。
3、面試由局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的組織決策能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力，以及對本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試時間和地點待定。
4、面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場向考生宣布，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績確定
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績（滿分100分）。
七、體檢與考核
依應(yīng)聘人員總成績高低順序，按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，入圍人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和廣州市統(tǒng)計信息網(wǎng)公布。
進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)。
對體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。體檢或考核不合格，可按總成績高低依次遞補(bǔ)。
八、聘用及相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后，對擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市統(tǒng)計信息網(wǎng)（http://www.gzstats.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）工資待遇按用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，辦理入編手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
九、聯(lián)系電話及注意事項
由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
咨詢電話：83126223
監(jiān)督電話：83126296
廣州市統(tǒng)計局
2014年4月29日
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