根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和廣州市事業單位公開招聘的有關規定，遵循“公開、公正、競爭、擇優”的原則，結合各醫療衛生單位的需求，面向社會公開招聘公立醫院醫師90名，護士91名。現將有關事項公告如下：
一、福利待遇
辦理公益二類事業單位入編手續，錄用后派駐到醫院所在鎮（街）村衛生站工作服務至少2年。派駐期間醫生待遇每年人均14.33萬元（含五險一金），護士每年人均10萬元（含五險一金）；返原醫院工作后享受公益二類財政核補事業單位相應的崗位工資福利待遇。
二、招聘崗位及人數
詳見《崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德；
4、具有崗位所需的專業技術條件、任職資格和其他條件；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、非廣州市常住戶籍(含從化、增城戶籍)人員須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）。
（二）崗位所需要的其他條件
詳見《崗位表》（附件1）。
年齡、工作經歷和專業技術資格年限計算截止日期為2014年6月30日（以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1979年7月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推）。
（三）有下列情形之一的，不得報名。
1、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
2、近3年內，參加廣東省內機關、事業單位招考被認定有作弊或違紀行為的；
3、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
5、法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
四、報名辦法
（一）網上報名
報名時間為2014年5月5日上午8：30時至2014年5月23日下午17：30時止。報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn/），按網上提示的方法進行報名，通過網上支付系統繳交考務費50元/人，截止繳費時間為2014年5月24日下午17：00時，未按期繳費視為放棄報名。報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。成功報名的報考人員應于2014年6月4日上午9：00時起，登錄原報名網站下載打印準考證（具有副高級以上相關專業技術資格的人員免筆試，成功繳費后直接進入資格審查，無需打印筆試準考證）。
報名要求
報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。每個考生限報一個職位。每個職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。部分緊缺專業崗位的報考人數未達開考比例的，在延長報名時間后（具體時間另行通知）仍達不到開考比例的，可按計劃招聘人數與報名人數1：1的比例開考。
報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或關閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔。
五、考試
分為筆試和面試，總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。
具有副高級以上相關專業技術資格的人員，成功報名和資格審查合格后，直接進入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為總成績。
（一）筆試
1、筆試時間和地點：時間初定為6月7日上午10：00—12：00，地點具體以準考證為準。
2、筆試內容。筆試分為醫學類、護理類共2大類，分別為醫學專業基礎科的三基內容（即基本理論、基本知識、基本技能）和護理三基內容（即基本理論、基本知識、基本技能），均不提供參考資料。考試時間為120分鐘，分值100分，合格成績為60分，低于60分者不予進入面試。
3、筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州南沙人事人才網發布。
4、資格審查時間和地點：外地考生初定2014年6月7日（筆試當天下午），地點為筆試現場。南沙本地考生6月9日上午9：00—12：00和下午14：00—17：00在區衛生局進行資格審查。
資格審查需攜帶的證明材料見附件2。凡與招聘條件不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此產生的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績的高低順序依次遞補。
（二）面試
1、面試時間和地點：時間初定2014年6月13日，具體時間以公告為準。
2、面試依據考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數的3倍，面試對象為通過筆試的實有人數。
3、面試根據招聘崗位的特點及實際工作需要采取專業技術實操（口述形式）方式進行，由專家組對應聘人員進行面試和評分，面試成績滿分為100分，合格成績為60分，于面試當日以書面形式通知考生。不合格不予進入體檢環節。
六、體檢和組織考察
體檢時間初定面試結束后第二天進行。總成績達60分以上者方可進入體檢和組織考察。以合格總成績高低順序按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》,在指定醫院進行。體檢醫院建議需復查的考生，如在一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格。對體檢合格的人員進行組織考察,考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、崗位匹配性、工作實績等。考察后，如與崗位不匹配或考察不合格者，不予聘用。如出現體檢不合格、考察不合格或因個人原因放棄錄用資格的，由此產生的空缺，用人單位可根據實際需要在合格總成績的高低順序依次遞補。
七、聘用
通過組織考察的，確定為擬聘人員，名單在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州南沙人事人才網上公示7個工作日。公示無異議者，招聘單位按規定辦理相關聘用手續（不負責配偶調動和工作安排）。
被聘用的社會人員實行試用期，試用期為3個月，并按事業單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制。試用期滿由用人單位對其進行考核，試用期滿考核合格，辦理續聘手續；考核不合格，解除聘用關系，不再續聘。
八、注意事項
（一）確定聘用后，聘用人員需與所屬醫院簽訂服務年限不低于5年的服務合同（含試用期），并派駐到醫院所在鎮（街）村衛生站工作服務至少2年以上。
（二）招聘過程中，應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
（三）應聘人員具備的專業技術資格高于所應聘崗位等級的，如被錄用，均以招聘公告中標明的崗位等級按省、市有關規定聘用。
（四）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和附件1中的專業、學歷學位、執業資格、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
（五）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現總成績同分的，先按《崗位表》（附件1）規定的優先條件排名先后；如條件仍相同，則再按面試成績的先后順序排名；若仍不能區分先后，則增加專業能力測試，高分者進入體檢環節。
（六）資格審查需提供學歷、學位鑒定的應聘人員，請提前辦理；港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
（七）隨軍家屬報名須提供所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、隨軍報告表、配偶現役證明等材料方可報考。
（八）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（九）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）將違規造假人員進行網上公示，按情節嚴重程度予以3至5年內禁止報考我區事業單位的懲處。
廣州市南沙區人力資源和社會保障局
廣州市南沙區衛生局
2014年4月29日
附件：
1、2014年廣州市南沙區衛生事業單位第一批公開招聘工作人員崗位表
2、2014年廣州市南沙區衛生事業單位第一批公開招聘工作人員資格審查資料目錄
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《2014年廣州市南沙區衛生事業單位第一批公開招聘工作人員資格審查資料目錄》來源于廣州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年4月30日。
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