根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發〔2004〕27號）文件規定，湖州太湖旅游度假區管理委員會決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州太湖旅游度假區招商局：湖州太湖旅游度假區下屬公益一類事業單位，經費形式為財政撥款，機構規格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區管委會。主要負責年度招商計劃并組織實施；牽頭組織、策劃、籌備各類招商活動；負責投資項目的咨詢、洽談、簽約和項目的跟蹤服務；負責進區項目的申報、審批及項目建設過程的協調和服務等工作。
湖州太湖度假區旅游景區管理服務中心：湖州太湖旅游度假區下屬公益一類事業單位，經費形式為財政撥款，機構規格相當于正科級。辦公地點位于湖州太湖旅游度假區管委會。主要負責旅游景區規劃、開發和經營管理；配合有關部門對旅游景區服務行業開展價格和衛生檢查工作；負責旅游景區社會治安綜合治理和安全、保衛工作；負責組織協調旅游景區內從業人員培訓、管理工作；負責景區景點的維護管理等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共2人（詳見下表）。
| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位要求 | 其他條件 |
| 1 | 湖州太湖旅游度假區招商局 | 規劃管理 | 1 | 學歷學位要求：碩士研究生 專業要求：建設規劃、國際關系等相關專業。 | 年齡35周歲以下 |
| 2 | 湖州太湖度假區旅游景區管理服務中心 | 旅游管理 | 1 | 學歷學位要求：碩士研究生 專業要求：旅游規劃管理等相關專業。 | 年齡35周歲以下 |
（一）招聘條件
符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，具體如下：
1.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業生（含國家教育部認可的國外同等學位），其中應屆畢業生須在2014年9月30日前取得畢業證書，歷屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業及繳納社保（勞動用工關系不在湖州）；
2.思想政治素質好，有履行崗位職責所需要的理論素養和政策水平；
3.有較強的事業心、責任感和奉獻精神，工作勤奮，作風正派，遵紀守法；
4. 身體健康，凡報名者需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定。
（二）招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、年齡。35周歲以下即1979年4月30號之后出生人員。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
報名時間：2014年5月7日（9：00-16：00）。
報名地點：湖州太湖旅游度假區管委會政治處
攜帶材料：近期免冠證件照片2張、報名表、個人身份證和學歷學位證書原件及復印件、個人簡歷等相關材料，已就業的人員報名須出具單位同意報名書面證明。
資格審查：度假區管委會對報名人員進行資格審查和簡歷評估，并按引進人數1:3的比例確定進入面試人選。
（二）面試
面試方式：結構化面試，總分為100分。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢由度假區統一組織，體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果失真的，取消其錄取資格。
（四）考察、公示及錄用
體檢合格后，由度假區管委會對入圍人選進行考察，考察結束后，提交度假區黨委研究決定擬錄用人員，并在湖州人才網（www.hzhr.com）和主管部門網站（http://www1.hz66.com/2013/thzw/）南太湖政務欄上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，按面試成績排名順序依次遞補，并對遞補人員組織體檢和考察。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、主管部門網站（http://www1.hz66.com/2013/thzw/，南太湖政務公開）；
2、湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考）。
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、湖州太湖旅游度假區管理委員會（政治處）：0572-2159968；
2、市人力社保局（人才開發辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話： 0572-2159968、2159903 （何禮華、楊鈺）
湖州太湖旅游度假區管理委員會
2014年4月30日
易賢網溫馨提示：
《湖州市事業單位高層次人才引進報名表 .doc》來源于湖州人才網，最近更新2014年4月30日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
