為做好2014年我區大學生村官選聘工作，根據中共中央組織部等六部門《關于進一步加強大學生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號）以及全國、全區大學生村官會議精神，結合我區實際，制定如下方案：
一、目標要求
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和自治區黨委十屆四次全會精神，緊緊圍繞“兩個建成”目標任務，嚴格選聘標準，優化選聘方式，提高選聘質量，保持我區大學生村官隊伍動態平衡，進一步提升大學生村官隊伍的整體素質，更好地為新農村建設培養骨干力量，為加強基層干部隊伍建設提供優秀人才，構建來自基層一線的干部培養鏈。
二、選聘名額和選聘對象
（一）選聘名額。2014年選聘大學生村官名額為1500名。全區以市為單位分配選聘指標（見公告），縣（市、區）選聘指標由所在市根據本地實際進行分配。
（二）選聘對象。30歲以下（1984年1月1日以后出生）應屆和往屆全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生，原則上為中共黨員（含預備黨員）。非中共黨員的碩士研究生及以上學歷畢業生，國家“211”、“985”工程高校本科及以上學歷畢業生（不含二級學院和獨立學院），普通高校應屆本科畢業生中的優秀團干部、優秀學生干部經學校推薦可作為選聘對象。
參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織到農村基層服務的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿的高校畢業生，本人自愿且具有全日制普通高校本科及以上學歷，具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
三、選聘條件
1、思想政治素質好，作風踏實，有全局觀念，組織紀律性強。
2、具有較好的組織協調能力、社會活動能力和語言表達能力，志愿到農村基層工作。
3、學習成績良好，能如期畢業并拿到相應學位。
4、身心健康，吃苦耐勞，能適應基層工作。
5、遵紀守法，學習或工作期間未受過處分。
堅持同等條件下中共黨員和優秀學生干部優先、涉農專業優先、回原籍任職優先。注重從重點院校以及涉農專業的畢業生中選聘大學生村官。根據中組部的要求和廣西實際，考慮大學生村官的工作特點和崗位需求，今年所選聘的大學生村官中，中共黨員所占比例不低于80%，男性比例不低于50%。
四、選聘方法及程序
選聘工作采取自治區、市、縣（市、區）和高校聯動運作的方式，從2014年4月下旬開始部署，9月前完成選聘，具體程序如下：
（一）制定方案。4月下旬，各市根據自治區分配的選聘名額，確定到具體縣（市、區）、鄉鎮、村，并制定好年度工作方案。各市要負責編制本地選聘大學生村官的推介信息，供自治區發布年度選聘公告和開展優秀大學生村官巡回宣講活動時使用。
（二）發布公告。5月上旬，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳聯合在《廣西日報》、《南國早報》、廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網向社會發布2014年度選聘公告。
（三）動員報名。5月上旬至5月16日，自治區黨委組織部協調組織各市和有關高校以及新聞媒體做好宣傳發動工作，統籌組織優秀大學生村官開展宣講活動，到廣西大學、廣西師范大學、廣西科技大學等高校進行宣講；有條件的市，可組織優秀大學生村官，到駐地本科院校作巡回報告；各高等院校要積極做好宣傳發動工作，引導優秀大學生加入大學生村官隊伍。
報名采取網絡報名的方式，在廣西畢業生就業網（www.gxbys.com）上進行。報名者須在規定期限內登錄廣西畢業生就業網，仔細閱讀大學生村官選聘公告，憑本人身份證號和姓名登錄“2014年廣西大學生村官報名系統”，按要求填寫《2014年廣西選聘大學生村官報名登記表》，并及時上傳提交。
（四）資格初審。5月上旬至5月16日，各市組織人事部門從廣西畢業生就業網特設窗口登錄管理后臺，根據報考者填報的信息在網上進行資格初審，按照規定條件確定本市通過初審人員名單。資格初審應由熟悉業務的人員承擔，實行嚴格的工作責任制。采取邊報名邊審核的方式，在考生報名后2個工作日內提出審查意見，以便考生查詢。對未通過審核的，要注明原因。各市通過資格初審人員名單于5月18日前匯總報自治區黨委組織部，由自治區黨委組織部在廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網統一公布。
資格初審期間，通過審核的考生即可登錄廣西畢業生就業網下載并填寫《2014年廣西選聘大學生村官報名登記表》一式兩份，一份供資格復審時使用，一份給學校（單位）備案。應屆高校畢業生由所在院校黨委組織部門或學生工作處審查蓋章；往屆畢業生由現工作單位或戶籍所在地（居住地）村（居）委會以及檔案托管部門審核蓋章；“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿的高校畢業生由服務地組織人事部門審核蓋章。
（五）筆試。5月19日至5月24日，通過初審的高校畢業生可登錄廣西畢業生就業網打印本人準考證。5月25日（星期日）上午9:00—11:30舉行筆試。筆試內容為《綜合知識和能力》，主要考查考生到農村基層任職必備的通用知識、基本素質、綜合分析能力和潛在能力。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試地點安排在南寧市和桂林市。
6月5日在廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網公布筆試成績，考生可憑準考證號或身份證號網上登錄查詢。
筆試工作由自治區統一組織實施，分數線由各市根據報考本市的考生成績劃定。各市按照招聘計劃數1：1.5的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試考察入圍人選。生源不足的市，由自治區黨委組織部在考生自愿的前提下，在全區范圍內組織調劑。公布面試考察入圍人選的同時，公布面試時間和地點。
碩士研究生及以上學歷的考生、國家“211”、“985”工程高校本科及以上學歷畢業生（不含二級學院和獨立學院），通過網絡報名后可免筆試，直接進入面試，由各市負責組織實施。應屆畢業生須經學校推薦，由院系對《2014年廣西選聘大學生村官報名登記表》中各項內容進行核實，填寫院（系）鑒定，并由學校黨組織提出推薦意見，加蓋黨組織印章。
（六）資格復審和面試考察。6月份，各市組織人事部門對本市入圍人員進行資格復審和面試考察。資格復審時，畢業生須提供本人身份證、畢業證、準考證原件及蓋章的《2014年廣西選聘大學生村官報名登記表》。若政策規定需單位同意才能報名的，還須提供所在單位出具的同意報名證明。凡有關材料與報名信息不符的，取消該報名者選聘資格。
面試工作由各市組織，可采取面談、結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試主要是考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。考察主要了解應聘大學生的德才表現，包括思想政治素質、在校或工作表現、學習或工作成績、紀律觀念以及組織協調能力等，由各市組織人事部門通過實地考察、函調等形式進行。根據面試成績及考察情況，按照“三個優先”的原則和人員構成中黨員比例、性別比例的指導性計劃，從高分到低分確定選聘對象。
（七）體檢。體檢工作由所報考市組織。各市根據面試成績、考察情況和人員參試情況，按照不低于選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由各市財政專項工作經費承擔。體檢標準按公務員錄用體檢通用標準要求執行。
（八）確定聘用人選。7月中上旬，各市組織人事部門綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報自治區黨委組織部審核批準。審批通過后，由各市在廣西畢業生就業網上對擬選聘人選名單進行公示，時間為5天。公示無異議后，確定最終聘用人員名單，并報自治區黨委組織部審核備案。7月下旬，由自治區統一在廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網公布正式聘用人員名單。
（九）簽訂協議。人選確定后，各市要根據考生個人志愿、專業特長以及農村的實際需求進行合理分配。7月底前，根據相關規定，由選聘縣（市、區）人力資源和社會保障部門與選聘到村任職的高校畢業生簽訂聘用協議。
（十）培訓上崗。8月至9月，以市為單位對聘用人員進行崗前培訓，并分配上崗。培訓內容主要包括農業實用技術、農村工作方法、涉農法律法規和相關政策、基層組織建設等知識，幫助新任大學生村官盡快了解農村情況，掌握農村政策，迅速進入工作角色。
選聘工作要在9月前全面完成，選聘人員未按規定時間簽訂合同或簽訂合同后5天內未到崗的，視為自動放棄選聘資格。由各地在入圍面試的人員中，按面試成績從高到低順序遞補，本地面試人員不足遞補的，不再進行全區調劑。
五、組織領導
（一）加強配合，形成選聘合力。各級黨委組織部門作為大學生村官工作的牽頭抓總部門，要明確工作機構，保證工作力量，健全工作機制，注重總結和運用多年來積累的好經驗好做法，抓好考生的報名、資格審查、面試考察、體檢和崗前培訓工作，促進大學生村官“下得去、待得往、干得好、流得動”；人力資源和社會保障、教育、財政部門主要負責醫療、養老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作、生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作。共青團組織要做好大學生村官的聯系、宣傳和服務工作，重點抓好優秀大學生村官先進事跡的巡回宣講活動。
（二）嚴格標準，提高選聘質量。選聘采取高校推薦與畢業生自愿報名相結合、擇優選聘和公開選聘相結合、考試與考察相結合的方式進行，各級組織人事部門要從嚴把關，競爭擇優，公開公平公正地做好選聘工作，堅持標準不降低，履行程序不變通，不降格以求，不變通照顧，確保在好中選好、優中選優。各高等學校要在應屆畢業生中廣泛宣傳發動，推薦本科及以上學歷優秀畢業生特別是優秀團干部、優秀學生干部參加選聘，報名過程中要幫助指導考生詳細、準確、規范地填寫報名登記表中的有關信息。嚴肅認真地做好入圍人員的考察工作，切實把理想信念堅定，思想政治素質好，組織紀律觀念強，學習成績優秀，具備一定組織協調能力的高校畢業生選出來。
（三）強化管理，完善選聘機制。大學生村官崗位性質為“村級特設崗位”，是國家開展的選派項目。日常管理和考核工作比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部門牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。各縣（市、區）黨委組織部要牽頭抓好聘用和大學生村官到崗任職的各項工作，嚴格按照有關政策和法律規定，簽訂聘用協議，辦理任職手續，按時足額發放工作、生活補貼和一次性安置費，科學合理地定崗使用。鄉鎮要完善與大學生村官結對幫扶、談心談話等制度，明確1名鄉鎮黨委領導和村干部聯系大學生村官，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，創造良好工作條件。大學生村官要堅持工作在村，考核在村，嚴格工作紀律，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官，經縣（市、區）黨委組織部批準，可以有計劃地組織大學生村官參加縣（市、區）或鄉鎮集中性工作及到信訪、綜治等崗位鍛煉。
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