一、引進人才范圍
教授及其它正高級職稱人員，具有副教授職稱人員，博士后，博士研究生。
二、引進人才的條件
（一）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神。
（二）有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現代科技教育手段為教學科研服務。
（三）身體健康。教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過52歲；具有副教授職稱人員年齡一般不超過45歲；博士后、博士年齡一般不超過45歲。
三、引進人才的待遇
（一）安家費、住房補貼、科研啟動費、實驗室建設費（單位：萬元）
| 人才層次 | 專業 | 安家費 | 住房補貼 | 科研 啟動費 | 實驗室建設費 |
| 教授及其它正高級職稱人員 | 工科、藝術類專業 | 9 | 20 | 5 | 20 |
| 理科、文科、管理類專業 | 9 | 20 | 5 | 10 | |
| 博士后博士研究生 | 工科、藝術類專業 | 7 | 18 | 5 | 10 |
| 理科、文科、管理類專業 | 6 | 18 | 3 | 5 | |
| 副教授 （教學科研崗位） | 工科、藝術類專業 | 3 | 10 | 1 | 3 |
| 理科、文科、管理類專業 | 3 | 10 | 1 | 3 |
注：如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高的一項發放。
（二）職稱
1.博士后沒有取得正高級專業技術職務者或取得博士學位并獲得副高級專業技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業技術職務并享受相關待遇三年。
2.取得博士學位沒有取得副高級專業技術職務者，可由學院聘為副高級專業技術職務并享受相關待遇三年。
（三）宿舍
學院提供單人間住房，房租全免。
（四）其他待遇
1.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士來院工作后，按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設備一套（所有權屬學院）。
2.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士的配偶學院根據實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內聯系工作。
（五）服務年限
引進人才至少在我院工作8年，簽訂相關協議。
（六）相關說明
（1）安家費分三年發放。
（2）住房補貼按服務年限按月發放；如購買商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發放。
（3）夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中最高的一位發放，另一位按本人條件應享受額度的50%發給。
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