為進一步優化我縣人才隊伍結構，加強人才隊伍建設,根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，結合我縣實際，針對部分事業單位人員不足的狀況，經縣委、縣政府研究，經市人社局批準，決定面向社會公開為教育、衛生等事業單位招聘工作人員。現公告如下：
一、招聘原則
1、堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
3、本次招聘，部分崗位采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘單位崗位及名額
本次招聘事業單位工作人員共計136名。
1、教育系統25名：
其中：壺關一中12名、常平中學3名，職業中學5名，專設研究生崗位5名(壺關一中3名、常平中學2名)。
2、衛生系統101名：
其中：縣人民醫院13名（差額）、疾病預防控制中心3名、中醫院7名（差額）、婦幼保健院8名、鄉（鎮）衛生院45名（含服務基層專門崗位10個）、鄉（鎮）衛生監督員20名、專設研究生崗位5名（縣婦幼院3名、縣疾控中心2名）
3、常平開發區10名。
具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件；
3、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
4、年滿18周歲以上、30周歲以下（1984年6月30日至1996年6月30日期間出生）；部分崗位對年齡放寬，詳見《招聘簡章》。
5、“服務基層項目專門崗位”的報考對象：山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格、現仍在職的人員。
6、具體各崗位學歷、專業及其他條件，詳見《招聘簡章》。
7、社會在職人員報考須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
8、凡有下列情形之一的不得報考：
①、曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；犯罪嫌疑尚未查清，或正在接受紀律審查的人員；
②、現役軍人；
③、試用期未滿的人員；
④、在校專升本、在讀研究生不得以原取得的專科、本科學歷報考；
⑤、弄虛作假；偽造、編造有關報考材料、證件、信息的人員;
⑥、法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名、資格初審
1、發布公告：
通過壺關政府網、壺關人才網、壺關電視臺等網站和新聞媒體發布招聘公告。
2、報名時間、地點、方式、資格初審：
①、報名時間：2014年5月13日8:00至2014年5月15日18:00
②、報名地點：壺關縣人力資源和社會保障局三樓大廳（九牛寨乳業對面）
③、報名方式：本次招聘采用現場報名方式，考試收費參照行政機關錄用公務員公共科目考試收費標準執行（晉價費字【2013】223號），每人60元。報名結束后，領取準考證及考試時間在壺關政府網公布，請考生隨時關注，不再另行通知。
④、報名時報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《壺關縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。所填寫畢業時間、學校、專業要與畢業證所有內容一致。報名人員提交的報考申請材料要真實、準確。弄虛作假的，一經查實，取消報考、聘用資格。
報名人員必須使用二代身份證，凡參加報名人員須提供近期一寸正面紅底證件照6張、畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口簿、教師資格證、執業醫師資格證、執業（助理）醫師資格證、執業護士資格證、會計資格證、導游證、高級技能等級證書、在職人員單位同意報考證明(未取得畢業證的2014年應屆畢業生須提供學校學籍證明，學籍證明應包括：學歷、學制、專業、畢業時間；注：應屆畢業生畢業證及相關證件須在2014年9月1日前取得)等相關證件材料原件及復印件。
在壺關服務基層項目專門崗位的報名人員，須由相關部門出具證明材料，（大學生村官由縣委組織部門出具證明材料，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局出具證明材料、“三支一扶”項目人員由縣人社局出具證明材料、壺關籍“西部計劃”項目人員提供團省委發放的相關證書及復印件）。
3、報名比例
教育系統（除專設研究生崗位外）、常平開發區、鄉鎮衛生監督員崗位實際報名人數原則上應達到擬招聘人數3：1以上方可開考。報名比例不達3：1的崗位，根據最后報名情況，經報市人社部門批準，可由縣事業單位公開招聘工作領導組對不達比例崗位的報名比例按不低于1：1.5的比例進行適當調整。專設研究生崗位不受開考比例限制。
縣直醫療機構專業技術人員崗位，根據政策規定不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。鄉鎮衛生院專業技術人員崗位在報名人數不達規定比例的情況下，經市人社部門批準后采用面試加考核的方法進行。
報名結束后，將不能開考需核減的崗位予以公布，核減崗位的報名人員可根據自身情況重新選擇崗位報名或放棄，如放棄報名到壺關縣人社局辦理退費手續。
報名結束后，若“服務基層項目專門崗位”出現報名空缺，按實際報名人數核減崗位數，核減的崗位轉化為鄉（鎮）衛生院同專業崗位。
專設研究生崗位出現報名空缺，按實際報名人數核減崗位數，核減的崗位相應轉化為非專設研究生同專業崗位，如沒有相應的同專業崗位，即取消該崗位。
4、招聘信息查詢
具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見《招聘簡章》，可于2014年5月4日開始通過壺關政府網（http://www.huguan.gov.cn）、壺關人才網（http://www.hgxrc.com)查詢。
五、考試
考試工作由壺關縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室組織實施。
考試以筆試和面試（結構化面談、實踐技能測試、講課）的方式進行。
1、筆試采取閉卷考試的方式進行，根據不同崗位專業要求設不同試卷。筆試采取百分制，滿分為100分。筆試時間為120分鐘。
①、教育系統崗位的筆試內容為《教育類基礎知識》。
②、衛生系統崗位（除鄉鎮衛生監督員外）的筆試內容為《醫學類基礎知識》。
③、常平開發區、鄉鎮衛生監督員崗位的筆試內容為《公共基礎知識》。
考生按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時考生必須攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加考試。
筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
2、面試成績滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣布。面試方式采用結構化面談、實踐技能測試、講課方式進行。
筆試結束后，所有崗位原則上按1：1.5的比例從高分到低分的順序確定面試人員。
同一崗位符合面試條件且最后一名筆試成績相同的考生，可共同列入面試人選。達不到面試規定比例的，按實有人數進行面試。專設研究生崗位免筆試直接進入面試。
3、筆試與面試成績權重相加后為考試總成績，總成績采用百分制。總成績出現并列，按面試成績由高到低排序。
考生未在規定時間內領取面試準考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績從高分到低分依次遞補；考生未在規定時間、地點參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補。
4、總成績的計算方法
所有招聘崗位（除專設研究生崗位外）筆試與面試成績比為6：4，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
專設研究生崗位和經市人社部門批準后考試方式采用面試加考核方法進行的鄉鎮衛生院專業技術人員崗位面試成績為總成績。
總成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。
考生考試總成績得分四舍五入，小數點后保留兩位有效數字。
面試時間、地點另行通知。
六、資格復審、體檢
按照所招聘崗位名額1:1的比例，依據考試總成績從高分到低分依次排序確定資格復審人員，資格復審人員需提供與資格初審時相一致的相關證件原件及A4紙復印件，資格復審不合格者取消其體檢資格，按總成績從高分到低分依次遞補。按資格復審合格人員確定體檢人員，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者自行負擔。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及招聘資格。體檢不合格出現崗位名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察考核
按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行考察考核。
考察考核由縣組織、人社局、紀檢、編辦和用人主管單位等共同組織，綜合考察考核入闈人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。考察考核不合格出現崗位空缺時，取消該崗位，不再遞補。
八、公示
根據考試、資格復審、體檢、考察考核結果，經壺關縣事業單位公開招聘工作領導組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示（公示時間為七個工作日），接受社會監督。公示期間對擬聘人員有異議的，經查屬實的，取消其擬聘人員資格，其空缺崗位不再遞補。公示后無異議的部分擬聘人員進行自主選崗。
九、自主選崗
本次招聘部分崗位采用自主選崗的方法，選崗方法為：①縣直醫療機構﹝除中醫、影像醫師崗位外﹞按崗位總成績排名后，由崗位總成績第一名先選，第二名次之，依次累推。若總成績相同的，以面試成績高低排名確定順序進行選崗。②鄉（鎮）衛生院和“服務基層項目專門崗位”按崗位總成績排名后，混合選崗，按①的方法選擇崗位。③教育系統地理、歷史教師崗位按崗位總成績排名后，按①的方法選擇崗位。④鄉鎮衛生監督員崗位按崗位總成績排名后，按①的方法選擇崗位。
十、聘用審批
公示無異議自主選崗后，填寫《壺關縣事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報壺關縣人力資源和社會保障局審批。被聘用的人員必須在規定時間內持相關證明材料到壺關縣人力資源和社會保障局報到。未在規定時間內報到的，取消聘用資格，不再遞補。依據相關法律、法規擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原用人單位按相關規定解除。否則，不予聘用。
被聘用人員，見習期一年。見習期滿考核合格辦理正式聘用手續；考核不合格，取消聘用資格。聘用后，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。
十一、監督檢查
為確保本次招聘工作公開、公平、公正，嚴格按照《人事考試工作人員紀律規定》組織實施，由組織、紀檢等部門及社會各界進行監督。
監督電話：0355—8778307 0355—8772221
咨詢電話：0355—8778686 15713559560
本招聘方案，由壺關縣事業單位公開招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。
特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導班，社會上以各種名義舉辦的輔導培訓班均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
附：
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