建湖縣人力資源和社會保障局建湖縣衛生局
2014年公開招聘普通高校畢業生簡章
根據工作需要，決定公開招聘一批普通高校畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、專業及人數
招聘單位、專業及人數見附表。
二、報名條件
1.有良好的政治素質；
2.遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.研究生，國家普通計劃招收的2014年應屆本、專科畢業生及未取得建湖縣機關、事業編制的2012、2013年畢業的國家普通計劃招收的本、專科畢業生；
4.符合本簡章規定的專業、學歷等有關條件；
5.身體健康。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點及方式
報名時間：2014年5月6日- 5月20日，上午8：30－12：00，下午2：30－6：00，星期日除外。
報名地點：建湖縣衛生局辦公室（建湖縣城人民南路，縣公共衛生服務中心南九樓）。
咨詢電話：0515－86212139。
報名方式：現場報名。
2．報名需攜帶以下證件原件和復印件
⑴應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表和畢業生就業協議書，往屆畢業生提供畢業證書及相關證明；
⑵本科學歷的須提供學校或縣級以上招生辦公室錄取批次證明；
⑶黨員證明材料；
⑷計算機等級證書；
⑸英語四、六級合格證書或成績報告單；
⑹身份證。
報考人員需交報名考試費100元/人和近期同底免冠一寸彩色照片3張。
（二）資格審查
由縣人社局、衛生局共同組織資格審查，資格審查合格人員于2014年5月30日到建湖縣衛生局辦公室領取準考證。非衛生類專業開考比例為1：3，如未達開考比例，則核減或取消該招聘專業。
（三）考試及考評
1.本、專科畢業生采取考試和考評相結合的辦法
⑴考試：考試分為筆試和實踐能力測試兩種方式，滿分各為100分。
①筆試：筆試內容為專業知識。
②實踐能力測試：實踐能力測試內容主要為與專業相關的應知應會知識（方案另行制定）。除護理專業根據筆試成績從高分到低分按專業招聘人數1：2比例確定參加實踐能力測試人員外，其他各專業均按1：3比例確定參加實踐能力測試人員（其他專業如不足1：3比例則取全部）。
⑵考評：最高分為10分，考評分按實計入。考評內容具體為：
①本科第一批次、第二批次及第三批次分值分別為5分、3分、1分；
②中共黨員（預備黨員）1分；
③計算機基礎知識和應用能力考核二級以上2分；
④英語四、六級考核合格或達426分及以上的，分別為1分、2分（不重復計分）。
綜合成績為筆試成績的60%與實踐能力測試成績的40%及考評分之和。綜合成績達不到60分者不予聘用。
2.研究生采取結構化面談的辦法
結構化面談內容：自我介紹（本人工作學習經歷、專業研究領域、論文發表、專業設想、個人特長、家庭狀況及其他需要說明的問題）和專業知識提問。主要考查必備的專業基本知識及基本技能。滿分為100分，成績達不到60分者不予聘用。
（四）體檢
根據應聘人員的綜合成績，按專業擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員，統一組織體檢。體檢標準參照招錄公務員的體檢標準執行，體檢不合格者不予聘用。由此產生的缺額，按應聘人員的綜合成績相應順延遞補。
（五）選崗
選崗遵循研究生優先原則，然后本、專科生按綜合成績由高到低的順序，分專業選擇就業崗位（總分相同時，本科生優先，筆試成績高的優先）。
對不按時參加選崗的畢業生，視為自動放棄。由此產生的缺額，相應順延遞補。
選崗結束后，對擬聘用人員予以公示。
四、待遇及管理
除縣人民醫院招聘的本、專科畢業生實行人事代理外，其他單位招聘人員以及研究生學歷者直接進入事業編制。招聘人員均享受事業單位同類人員待遇，嚴格執行試用期制度（試用期1年）和衛生行業執業準入制度，并按規定到相關部門辦理就業手續，與用人單位簽訂聘用合同，3年內一年一簽。試用期滿經用人單位考核不合格或在3年（2個考試周期）內未取得執業資格（專業技術資格）的，由用人單位解聘，自謀職業。
人事代理人員試用期滿經用人單位考核合格，并在3年（2個考試周期）內取得執業資格（專業技術資格）的，經考試考核，每年按30%的比例選優進編。取得執業資格（專業技術資格）后，3年內經選考仍未進編的，轉為合同制。
整個招聘工作嚴格執行有關紀律，公開公正，陽光操作，并自覺接受縣紀委等相關部門和社會監督。如應聘人員提供虛****件，一經發現則取消聘用資格。
監督電話：
建湖縣紀委執法室： 0515-86210301；
建湖縣人社局紀檢組：0515-86225744；
建湖縣衛生局紀檢組：0515-86210923。
本簡章由建湖縣人力資源和社會保障局、建湖縣衛生局負責解釋。
2014年5月4日
易賢網溫馨提示：
《報名表.doc》來源于建湖縣衛生局網，最近更新2014年5月5日。
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