昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)云南銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在祿勸設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元人民幣。
主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。
完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理要求，以體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實(shí)施渠道、產(chǎn)品、機(jī)制、人才、IT和服務(wù)“六個(gè)驅(qū)動(dòng)”，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績(jī)顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額2500多億元，各項(xiàng)貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)634家，其中總行營(yíng)業(yè)部1家，分行3家，一級(jí)支行27家，二級(jí)支行91家，分理處512家，是成都市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達(dá)州、遂寧、資陽(yáng)等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開(kāi)業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。
昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟！
一、招聘崗位及條件
（一）行長(zhǎng)辦公室（1名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉本地市場(chǎng)，具有一定客戶資源，本地戶口優(yōu)先考慮。 | 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展、拓展及管理工作 |
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部（1名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 放款審查崗 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸審查及風(fēng)險(xiǎn)管理；熟悉國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。 | 負(fù)責(zé)支行放款審查工作；負(fù)責(zé)日常放款臺(tái)賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；對(duì)全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議；負(fù)責(zé)支行信貸檔案管理。 |
（三）營(yíng)業(yè)部（2名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 總經(jīng)理（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理） | 1 | 本科及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉本地市場(chǎng)，具有一定客戶資源，本地戶口優(yōu)先考慮。 | 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部管理業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)和案件綜合治理工作。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者條件等可適當(dāng)放寬，同時(shí)符合近親屬回避的要求；工作地點(diǎn)：村鎮(zhèn)銀行所在地。除以上崗位外，有意應(yīng)聘其他崗位的，也可投遞簡(jiǎn)歷。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名：
下載填寫附件《昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并粘貼一寸彩色免冠照，于2014年8月31日下午18:00點(diǎn)前發(fā)發(fā)送至84730724@qq.com，郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名。
（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日10日后未接到通知者，視為未通過(guò)簡(jiǎn)歷審查。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
（三）體檢：對(duì)面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）簽約錄用：體檢合格后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他說(shuō)明
（一）以下簡(jiǎn)歷不予受理：
1.2014年8月31日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
附件：昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表
昆明祿勸中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
2014年7月22日
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